ILUNION y NADIESOLO han firmado un convenio de colaboración para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y aquellos en situación de vulnerabilidad, especialmente personas sin hogar. Este acuerdo, que tendrá una duración de tres años, busca abrir nuevas oportunidades laborales y garantizar igualdad de acceso a procesos de selección. ILUNION se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, mientras que NADIESOLO identificará perfiles adecuados para las vacantes disponibles. Esta alianza refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Para más información, visita el enlace.
ILUNION y NADIESOLO han formalizado un convenio de colaboración cuyo objetivo principal es la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente personas sin hogar. Este acuerdo, que tendrá una duración de tres años, ha sido firmado por Paola del Río, directora de Experiencia de Empleado de ILUNION, y Mar Garrido, directora de Proyectos y Relaciones Institucionales de NADIESOLO.
“Para ILUNION, este acuerdo representa una extensión natural de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Trabajamos para construir un mundo mejor con todos, incluidos, en el que todas las personas tengan oportunidades reales de acceso al empleo y cambiar la forma de ver valor”, ha declarado Paola del Río.
Por su parte, Mar Garrido ha señalado: “Nuestro trabajo se centra en acompañar a quienes más lo necesitan. Esta alianza con ILUNION nos permitirá abrir nuevas puertas laborales a personas en situación de vulnerabilidad.” Según lo establecido en el convenio, NADIESOLO se encargará de identificar y proponer perfiles que se ajusten a las vacantes disponibles en ILUNION, realizando además un acompañamiento personalizado durante los tres primeros meses tras la incorporación.
ILUNION, por su parte, promoverá el acceso de estas personas a sus procesos de selección, garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, fomentando entornos laborales inclusivos y equitativos.
El objetivo principal del convenio es la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente personas sin hogar.
El convenio tendrá una duración de tres años.
El convenio fue firmado por Paola del Río, directora de Experiencia de Empleado de ILUNION, y Mar Garrido, directora de Proyectos y Relaciones Institucionales de NADIESOLO.
NADIESOLO se encargará de identificar y proponer perfiles que se ajusten a las vacantes disponibles en ILUNION, realizando además un acompañamiento personalizado durante los tres primeros meses tras la incorporación.
ILUNION promoverá el acceso de estas personas a sus procesos de selección, garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad.