UGT advierte de más desprofesionalización del gerocultor en el VIII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal que empresarios y sindicatos han comenzado a negociar el presente mes de enero conforme al calendario acordado por las partes.
La Mesa Negociadora de este VIII Convenio de la Dependencia celebrada el día 10 de enero ha recogido -ha comunicado la Federación de Empleados de Servicios Públicos (FESP) de UGT- la propuesta de la patronal de incluir una nueva competencia en la figura del gerocultor consistente en la recogida de platos sucios y llenado de lavavajillas.
"Desde FESP-UGT lamentamos una propuesta tan regresiva para los intereses de las trabajadoras y trabajadores del sector", que se suma a otras propuesta de la patronal en esta Mesa Negociadora entre las que el sindicato ha destacado la pretensión de los empresarios de aumentar los porcentajes de temporalidad y de integrar en el salario base el complemento de antigüedad, antigua reivindicación de la parte empresarial de este sector.
Además, las propuestas de la patronal, ha lamentado el sindicado, no incluyen referencia alguna en materia de salarios al Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva 2018-2020 firmado por las organizaciones empresariales y sindicales.
Frente a ello, la propuesta de UGT pretende configurar una "plataforma que garantice la recuperación de los trabajadores y trabajadoras del sector, tanto económicamente como de derechos, ya que entendemos que el VII Convenio Marco supuso un paso atrás en derechos, sobre todo en las funciones y desprofesionalización del sector, con las únicas mejoras de los Acuerdos de la Comisión Paritaria", ha explicado el sindicato.
Sobre esta desprofesionalización, la FESP de UGT ha recibido una sentencia de la Audiencia Nacional con fecha de 9 de enero desestimatoria de su demanda de impugnación del artículo 17 del VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a Personas Dependientes y Desarrollo y Promoción de la Autonomia Personal relativo a las funciones del gerocultor y en el que se le asigna la obligación de realizar la limpieza e higiene de utensilios, ropa y estancias cuando en el servicio existan circunstancias que así lo requieran.
El sindicato atribuye este fallo a que "se prioriza el derecho a la libertad de negociación de las partes", en el caso de ese VII Convenio firmado por la patronal y el sindicato CCOO, e insiste en que desde la FESP de UGT entienden que "añadir otras funciones diferentes a las de atención directa a las personas residentes, minusvalora la importancia de la atención a las personas y pone en riesgo la calidad de la atención que se presta".
A su juicio "presumiblemente las gerocultoras detraerán tiempo de atención a los mayores para realizar tareas que corresponden a otras categorías profesionales, lo cual, además, viene a aumentar la presión de trabajo sobre las gerocultoras".
Por ello, la FESP de UGT ha recordado que no firmó el VII Convenio de la Dependencia, por recoger esta modificación de las funciones del gerocultor "con la que estamos en franco desacuerdo", así como ha adelantado que "agotará todas las vías judiciales posibles" frente a la "precariedad laboral y situación de vulnerabilidad que viven las gerocultoras tras la entrada en vigor del VII Convenio de la Dependencia".