La segunda temporada del proyecto GRANDES regresa en 2025, coincidiendo con el 45 aniversario de ASISPA. Esta edición celebra "la moda de nuestra vida", rindiendo homenaje al estilo vintage y a la transformación personal y colectiva. La temporada comenzó con una masterclass de costura impartida por el diseñador Manu Sánchez, donde se promovió la conexión intergeneracional. Cuatro mujeres del Centro de Día del Val, especializadas en Alzheimer, aportaron su talento y vitalidad al proyecto, destacando el poder de la moda como herramienta de expresión a cualquier edad. Bajo el lema #45AñosContigo, GRANDES busca combatir el edadismo y crear espacios inclusivos donde la moda actúe como agente de cambio social. Se esperan más actividades y desfiles que continuarán esta historia compartida. Para más información, visita el enlace.

ASISPA ha lanzado el Canal Ético, una herramienta destinada a promover la integridad, equidad y respeto en su entorno. Este canal permite a todos los involucrados, incluidos empleados, usuarios y familiares, reportar situaciones que infrinjan el Código Ético o normativas vigentes. Se pueden comunicar casos de acoso, discriminación, malas prácticas o corrupción, entre otros. El proceso es sencillo: acceder al formulario en la web de ASISPA, describir la situación y decidir si se desea mantener el anonimato. Este compromiso con la ética busca crear un ambiente laboral más seguro y justo.

El alumnado del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria de ASISPA visitó el CEAPAT, un centro especializado en autonomía personal y tecnologías de apoyo. Durante la visita, los estudiantes aprendieron sobre innovaciones que mejoran la calidad de vida de personas con discapacidad y dependencia. Guiados por profesionales, exploraron tecnologías para movilidad y accesibilidad universal, conectando teoría con práctica y desarrollando sensibilidad hacia las necesidades de estos grupos. Esta experiencia enriquecedora complementa su formación y refuerza su compromiso con la inclusión y autonomía. Para más información, visita el enlace.

En un mundo donde la salud animal es prioridad, el servicio de atención veterinaria a domicilio se posiciona como una alternativa segura y eficaz para el cuidado integral de nuestras mascotas, facilitando el acceso a servicios sanitarios de calidad sin salir de casa.

ASISPA celebra el Día Internacional de las Mujeres el 8 de marzo con un maratón de radio titulado "Mujeres e Innovación Social: Futuro". Este evento, que comenzará a las 10:00 h y se transmitirá en vivo por YouTube y redes sociales, contará con la participación de expertas en innovación social. Se abordarán temas como mujeres pioneras, proyectos innovadores, la importancia de la cooperación y el liderazgo femenino. Además, habrá un concierto acústico y un emotivo cierre con mensajes de reconocimiento a las mujeres de ASISPA. No te pierdas esta oportunidad para conocer cómo las mujeres están marcando el futuro en el ámbito social.

La primera fase de la ampliación y acreditación de nuevas aulas en el Centro de Formación de ASISPA ha concluido exitosamente. Ahora cuenta con un aula taller y un aula polivalente acreditadas por la Comunidad de Madrid, lo que permitirá impartir el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. La segunda fase de las obras está casi finalizada y se iniciará pronto el proceso de acreditación para continuar mejorando la oferta formativa. ASISPA reafirma su compromiso con la formación en el sector sociosanitario, respondiendo a la creciente demanda de profesionales cualificados. Para más información, visita el enlace.

ASISPA ha renovado su compromiso con la Carta de la Diversidad para el periodo 2025-2026, reafirmando su convicción de que la diversidad y la inclusión son esenciales para crear entornos laborales justos y participativos. Esta renovación, impulsada por la Fundación Diversidad en colaboración con la Comisión Europea, fortalece las acciones internas de ASISPA para garantizar igualdad de oportunidades y respeto a las diferencias. La Carta incluye diez principios fundamentales que promueven la sensibilización sobre diversidad, políticas de conciliación e inclusión efectiva. Con esta iniciativa, ASISPA busca transformar culturalmente los entornos laborales y generar un impacto social positivo.

La patronal considera acertada y necesaria la suspensión de la huelga, ya que permitirá recuperar la estabilidad del servicio en beneficio de usuarios, trabajadores y entidades prestadoras. Además, espera la pronta publicación de los nuevos contratos para desconvocar definitivamente la huelga y aplicar los acuerdos laborales. Por último, agradece el esfuerzo de los equipos de trabajo en la gestión del servicio durante el conflicto.

El Centro de Día Municipal Carmen Sevilla implementa la metodología de Atención Centrada en la Persona (ACP), un enfoque que prioriza las necesidades y capacidades individuales de los participantes. Ofrecen diversas actividades como talleres de Ecodiseño, Costura y Bingo, que promueven la creatividad, el bienestar emocional y la autodeterminación. Además, se enfocan en el autocuidado y la inclusión, garantizando un ambiente accesible para todos. Las actividades están diseñadas para fortalecer vínculos sociales y fomentar el desarrollo personal en un entorno respetuoso. Para más información, visita el enlace.