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ADD Informática anuncia su programación de webinars ResiPlus® para marzo de 2026, con una propuesta que combina formación técnica y reflexión asistencial. El calendario incluye sesiones sobre seguridad en la gestión de usuarios, calidad, actividades en CEAS, módulos de infancia y un encuentro destacado sobre la humanización del final de la vida en contextos de cronicidad avanzada. Cada curso requiere inscripción individual.

El futuro de la atención a nuestros mayores no solo pasa por más personal, sino por mejores herramientas. Bajo esta premisa nace SocioCare, el gran evento profesional que acoge IFEMA Madrid para mostrar cómo la tecnología y la innovación pueden mejorar la calidad de vida en las residencias y en los propios hogares. Desde robots que ayudan en la movilidad hasta sistemas de inteligencia artificial que previenen caídas, SocioCare se presenta como el escaparate necesario para una sociedad que envejece y que demanda soluciones más humanas y eficientes.

DomusVi Fontibre, el centro residencial para personas mayores en Zaragoza, celebra su 25º aniversario, destacando un modelo de atención centrado en la dignidad y el respeto. Desde su apertura en 2001, ha promovido la autonomía y los vínculos sociales de sus residentes. Para conmemorar esta fecha, se han organizado diversas actividades, incluyendo una jornada de puertas abiertas y un evento gastronómico. La directora Mariví Aranda subraya el compromiso del equipo en crear un hogar donde cada persona se sienta valorada. DomusVi forma parte de una red reconocida por su enfoque integral en el cuidado de personas mayores.

La Comunidad de Madrid destinará 135 millones de euros en los próximos dos años al Plan de Empleo Sénior, una iniciativa innovadora en España para mejorar la empleabilidad de personas mayores de 45 años. Presentada por la consejera Rocío Albert, esta estrategia busca reincorporar a estos profesionales al mercado laboral mediante incentivos a empresas y programas de formación. El plan incluye hasta 7.500 euros por contrato indefinido y la figura del Mentor Formador para fomentar el intercambio de conocimientos entre generaciones. Además, se apoyará a quienes deseen emprender, ampliando la Tarifa Cero para nuevos autónomos mayores de 52 años. Esta medida responde a la necesidad de aprovechar las habilidades de los trabajadores séniores y contribuir al desarrollo del tejido productivo.

La tranquilidad de la noche del domingo se vio truncada en Badajoz debido a un incendio declarado en la residencia de mayores Granadilla. El suceso, que comenzó a última hora de la tarde, obligó a activar de inmediato los protocolos de emergencia y a desalojar a todos los residentes. Afortunadamente, gracias a la rápida intervención de los bomberos y los equipos sanitarios, se ha priorizado en todo momento la integridad física de los mayores, evitando una tragedia mayor en un centro clave para el cuidado de la ciudad.

Ballesol ha logrado un importante reconocimiento al obtener la certificación ISO 9001:2015 para sus nuevas residencias en Castellón, Albalá y EASO. Este logro resalta el compromiso de Ballesol con la calidad y la excelencia en la atención a personas mayores desde su apertura. La certificación garantiza que estos centros cumplen con altos estándares de gestión y atención, asegurando procesos estandarizados y supervisados que benefician tanto a residentes como a sus familias. Con más de 44 años de experiencia, Ballesol continúa expandiendo su red de residencias geriátricas en España, enfocándose en ofrecer servicios residenciales y asistenciales de alta calidad. Para más información sobre las residencias Ballesol, visita su sitio web.

¿Es posible ser una gran potencia empresarial y, al mismo tiempo, el mayor empleador de personas con discapacidad? El Informe de Sostenibilidad 2024 de ILUNION demuestra que no solo es posible, sino que es una fórmula ganadora. El grupo ha cerrado el ejercicio con cifras históricas, demostrando que poner a las personas en el centro de la estrategia es el motor más potente para el crecimiento económico y la transformación social en España.

Mónica Sandomingo ha sido nombrada nueva directora corporativa de Operaciones en DomusVi España. Con una destacada trayectoria en la gestión de redes operativas y proyectos internacionales, su objetivo es fortalecer un modelo asistencial innovador y sostenible, centrado en las necesidades de los usuarios. En su nuevo rol, liderará la estrategia operativa para garantizar la eficiencia y excelencia asistencial en los centros residenciales y servicios a domicilio del grupo. Sandomingo destaca por su experiencia en el sector sociosanitario y retail, y se compromete a mejorar la calidad de vida de las personas atendidas. Este nombramiento refuerza el compromiso de DomusVi con la excelencia y el crecimiento en el sector de cuidados.

El sector de la dependencia en España lanza un mensaje de unidad sin precedentes. La patronal AESTE, junto a las organizaciones sindicales CCOO y UGT, han solicitado formalmente a las administraciones públicas una revisión inmediata de los precios de los contratos. El motivo es el reciente incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), una medida necesaria para los trabajadores pero que, sin una actualización de la financiación pública, amenaza con asfixiar económicamente a las empresas que gestionan los cuidados de nuestros mayores.