|
Edición testing
|
Convenio colectivo y dignificación del empleo en residencias
La firma del marco laboral 2025-2028 mejora salarios y jornada en un sector clave para la atención a personas mayores y la calidad de los cuidados
Las residencias privadas y viviendas comunitarias de Álava (Araba) encaran un cambio de etapa tras alcanzarse un acuerdo que permitirá aprobar el primer convenio colectivo provincial del sector. El preacuerdo llega después de seis años de conflicto y decenas de jornadas de huelga, y se presenta como una pieza estratégica para estabilizar plantillas, mejorar condiciones y reforzar la sostenibilidad del cuidado de larga duración en un territorio donde la ausencia de convenio provincial había alimentado desigualdades y tensión laboral.
Córdoba, España: Convención de Vitalia sobre atención centrada en la persona
Un espacio para la innovación en el cuidado de personas mayores, promoviendo la autonomía y la calidad de vida a través de experiencias compartidas
La Convención Nacional de Directores y Directivos de Vitalia, celebrada el 4 de diciembre en Córdoba, reunió a más de 150 profesionales para discutir la desinstitucionalización y la atención centrada en la persona. El CEO Chema Cosculluela destacó la importancia de "rehabilitar para desinstitucionalizar", promoviendo un modelo que favorece la autonomía y participación de los residentes. Durante el evento, se presentaron casos exitosos del modelo "Casas para vivir con Jardín" y se compartieron logros en rehabilitación intensiva, incluyendo que más de 500 residentes han regresado a sus hogares rehabilitados este año. Nuevas plazas residenciales en Euskadi
El nuevo centro en Vitoria-Gasteiz, con 122 habitaciones individuales, refuerza la expansión de emeis en el País Vasco y prevé 82 empleos directos a plena ocupación.
emeis ha inaugurado en Vitoria-Gasteiz su nueva residencia Bouco Vitoria Zabalgana, un centro con 134 plazas autorizadas —122 en habitaciones individuales— que refuerza la oferta de cuidados de larga duración en Euskadi. Con esta apertura, la compañía suma su segundo centro en el País Vasco, junto a Bouco Bilbao Zabalbide, y alcanza los 60 centros de mayores en España.
Asturias avanza hacia la “contención cero” en residencias públicas
La eliminación de sujeciones físicas (e incluso restricciones durante la noche) se consolida en Asturias como línea prioritaria de buen trato, seguridad clínica y Atención Centrada en la Persona.
La retirada de sujeciones físicas en residencias —atar a una persona a la cama o al sillón, o inmovilizarla por rutina— no es un gesto simbólico: es una transformación completa del modelo asistencial. En Asturias, la prensa regional ha puesto el foco en tres residencias públicas del ERA donde ya se prohíbe inmovilizar a las personas usuarias, incluso para dormir.
Conflictos en residencias: menos tribunales, más soluciones
Mediación y arbitraje de consumo se consolidan como herramientas clave para mejorar la convivencia, proteger derechos y evitar la escalada de tensiones en centros residenciales
Los conflictos en residencias de personas mayores existen, aunque muchas veces no llegan a judicializarse. Precisamente por eso, la nueva guía impulsada por la Fundación Fernando Pombo y la Clínica Jurídica de la Universidad Autónoma de Madrid propone aplicar los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) como vía estructurada para abordar discrepancias antes de que se conviertan en crisis. Con la Ley Orgánica 1/2025 como telón de fondo, el documento aterriza qué mecanismos usar, en qué casos, y cómo implementarlos en el día a día del sector residencial.
Nutrición y salud cognitiva en la vejez
La investigación en nutrición geriátrica impulsa alimentos diseñados para mejorar la salud cognitiva, prevenir la desnutrición y adaptarse a las necesidades funcionales de las personas mayores.
La alimentación en la vejez ha dejado de ser una cuestión meramente calórica. La evidencia científica demuestra que los nutrientes adecuados, las texturas adaptadas y los alimentos funcionales pueden influir directamente en la salud cognitiva, la autonomía y el bienestar general. Las nuevas líneas de investigación impulsan soluciones nutricionales específicas para personas mayores, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y retrasar situaciones de dependencia.
El 22 de diciembre podrá visitarse por primera vez y realizar las primeras reservas de plaza para el centro, que abrirá en enero de 2026
Casaverde Móstoles es un innovador complejo diseñado para la salud y el confort, que cuenta con 200 plazas residenciales, centro de día y apartamentos intergeneracionales
Atención a mayores en Córdoba
Un nuevo espacio para el cuidado integral de personas mayores, que prioriza la dignidad y el bienestar emocional en un entorno innovador y personalizado
Vitalia Delicias ha inaugurado su nueva residencia en Córdoba, consolidándose como un referente en la atención a mayores. Este centro es la octava instalación del grupo Vitalia en la provincia y ofrece un modelo innovador centrado en la dignidad y el trato personalizado. Con 145 directivos presentes en su evento inaugural, Vitalia Delicias destaca por su diseño que prioriza la convivencia en unidades independientes de no más de 15 residentes. Además, cuenta con un Centro de Neurorrehabilitación avanzada que utiliza tecnología de última generación para mejorar la recuperación de los pacientes. La residencia se compromete a ofrecer un ambiente libre de sujeciones físicas y químicas, garantizando así una atención respetuosa y centrada en las necesidades individuales de cada residente. Condiciones laborales en atención a la dependencia
| | Foto: Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid |
El acuerdo entre patronales y sindicatos establece mejoras salariales, estabilidad jurídica y un marco profesional hasta el 31 de diciembre de 2026
La Comunidad de Madrid cuenta ya con su primer Convenio de Residencias y Centros de Día Privados y Concertados. Patronales y sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico que regula por primera vez las condiciones laborales del sector en la región. El convenio fija mejoras salariales, derechos laborales y un marco de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2026, lo que refuerza la estabilidad profesional en uno de los ámbitos más sensibles de la atención a la dependencia.
|
|
|
