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La delegación académica estadounidense califica como “impresionante” su visita al centro residencial cordobés
SALUD MENTAL Y ENVEJECIMIENTO
La psicología a domicilio como pilar de la autonomía: el modelo de intervención en el entorno
La salud mental ha dejado de ser una asignatura secundaria para convertirse en el eje vertebrador de un sistema de cuidados eficiente. Tradicionalmente, la atención psicológica se ha limitado a entornos clínicos, obligando al paciente mayor a realizar desplazamientos que a menudo resultan agotadores o inviables por su estado físico. CUMBRE SOCIOSANITARIA Y DEMOGRAFÍA
El evento reunirá a los principales expertos del sector para diseñar el modelo asistencial que exigirá la generación más numerosa de la historia de España.
La V Cumbre organizada por CEAPs, la patronal de referencia en el sector, se presenta como el escenario donde se definirá el valor real de los cuidados en las próximas décadas. El objetivo es claro: transitar hacia un modelo que garantice la autonomía y la dignidad de millones de ciudadanos que empezarán a demandar servicios de proximidad. Economía y Servicios Esenciales en España
alianzAS destaca la necesidad de un diálogo urgente para asegurar la viabilidad económica de los servicios públicos ante el aumento del salario mínimo
alianzAS ha expresado su preocupación por la nueva propuesta de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que plantea un incremento del 3,1% sin abordar los riesgos para la continuidad de los servicios esenciales. La Confederación, que representa a más de 1,5 millones de trabajadores, solicita un diálogo urgente con el Gobierno para adaptar esta propuesta y asegurar que los aumentos salariales se reflejen en los contratos públicos. A pesar de valorar el esfuerzo de diálogo, alianzAS advierte que la falta de medidas adecuadas podría impactar negativamente en sectores clave como limpieza, atención a mayores y servicios energéticos. ResiPlus® lanza cuatro nuevas sesiones formativas en enero
Los seminarios online se centran en el uso avanzado de ResiPlus® Tablet, planificación de personal y la generación de informes clave para la memoria anual
ADD Informática arranca el nuevo año con una propuesta formativa especialmente diseñada para optimizar la gestión sociosanitaria en centros de mayores, discapacidad, salud mental y atención a menores. Durante el mes de enero, el programa de webinars gratuitos de ResiPlus® ofrecerá cuatro sesiones prácticas orientadas a equipos técnicos, personal directivo y usuarios operativos.
Con esta adquisición, la socimi gestiona actualmente un total de 13 centros en España
La residencia, gestionada por Colisée, dispone de 86 camas y abrió sus puertas en 2020, tras una rehabilitación del edificio que permitió adaptar su antiguo uso de hospital a centro para mayores
Wellder comenzó a cotizar en BME Scaleup en julio de 2024, cuenta con una cartera valorada en 125 millones de euros y mantiene su objetivo de superar los 250 millones de euros en activos bajo gestión en los próximos años
MERCADO LABORAL Y ECONOMÍA SENIOR
| | Foto: Fundación BBVA-IVIE |
Un análisis de la Fundación BBVA y el IVIE pone de relieve la precariedad y el paro de larga duración que asfixian a un colectivo estratégico para la estabilidad del sistema productivo español.
El mercado de trabajo en España presenta una contradicción dolorosa para quienes superan los 55 años. Mientras el discurso institucional ensalza la experiencia y la madurez, la realidad de las cifras revela un escenario de discriminación sistémica y vulnerabilidad. Según un reciente análisis de la Fundación BBVA y el IVIE, este colectivo se enfrenta a una "trampa" de desempleo de larga duración que no solo agota sus recursos económicos, sino que compromete su futura jubilación y salud mental.
Movilidad sostenible en residencias de España
Impulsar la infraestructura de recarga eléctrica en residencias mejora la sostenibilidad y la calidad de vida para residentes y visitantes
DomusVi, líder en servicios sociosanitarios en España, ha lanzado un proyecto de movilidad sostenible en colaboración con ChargeGuru, especializado en soluciones de recarga para vehículos eléctricos. La iniciativa incluye la instalación de 24 cargadores en 21 residencias ubicadas en 11 provincias españolas, promoviendo el uso de vehículos eléctricos y reduciendo la huella de carbono. Este sistema automatizado permitirá a usuarios acceder a la recarga mediante una app o tarjeta RFID. Manuel Romero, director de Facilities de DomusVi, y Adrien Castagnié, Managing Director de ChargeGuru Iberia, destacan la importancia de esta colaboración para mejorar la accesibilidad y fomentar un transporte más limpio. Ambas empresas son miembros activos de la Cámara de Comercio Franco-Española, lo que refuerza su compromiso con la sostenibilidad e innovación. Empleo senior y envejecimiento activo
El envejecimiento de la fuerza laboral, la digitalización y la transición verde obligan a replantear las políticas de empleo para no expulsar a millones de profesionales senior del mercado de trabajo.
Europa envejece y su mercado laboral con ella. Sin embargo, las políticas de empleo siguen sin adaptarse plenamente a una realidad en la que los trabajadores mayores son cada vez más necesarios. El Barómetro 2025 de AGE Platform Europe analiza cómo la digitalización, la transición ecológica y la escasez de mano de obra están impactando en las personas trabajadoras de más edad, y advierte de un riesgo creciente de exclusión si no se actúa con rapidez y visión estratégica.
Convenio colectivo y dignificación del empleo en residencias
La firma del marco laboral 2025-2028 mejora salarios y jornada en un sector clave para la atención a personas mayores y la calidad de los cuidados
Las residencias privadas y viviendas comunitarias de Álava (Araba) encaran un cambio de etapa tras alcanzarse un acuerdo que permitirá aprobar el primer convenio colectivo provincial del sector. El preacuerdo llega después de seis años de conflicto y decenas de jornadas de huelga, y se presenta como una pieza estratégica para estabilizar plantillas, mejorar condiciones y reforzar la sostenibilidad del cuidado de larga duración en un territorio donde la ausencia de convenio provincial había alimentado desigualdades y tensión laboral.
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