La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha participado en el proceso de cocreación de AMY, la asistente de inteligencia artificial desarrollada por IBH (Inteligencia para el Bienestar Humano). La herramienta está orientada al acompañamiento y apoyo emocional de las personas mayores en el hogar, con el objetivo de reducir el aislamiento y favorecer la autonomía personal. Su desarrollo ha contado con la visión y participación activa de personas mayores desde el inicio del proceso.

Fundación Mapfre ha puesto en marcha la XIV Convocatoria de Ayudas al Empleo ACCEDEMOS 2026, una iniciativa que impulsa desde 2013 para fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo en pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales. En esta edición se ofrecen 350 ayudas económicas para la contratación de personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, con especial atención al entorno rural y a colectivos como los mayores de 50 años, los menores de 30 y otros grupos en situación de vulnerabilidad.

Telefónica Tech ha desarrollado para el Ayuntamiento de Valladolid un proyecto de cribado y seguimiento de la soledad no deseada mediante biomarcadores de voz e inteligencia artificial, en el marco del Proyecto Pérgola. Los resultados revelan que el 40% de los participantes se encontraba inicialmente en situación de soledad no deseada, una realidad que suele permanecer oculta y que los canales tradicionales de detección tienen dificultades para identificar.

La Fundación DomusVi ha celebrado una nueva edición de 'Vidas con Historia' con motivo del Día Internacional de las Familias, donde más de 220 personas mayores han recibido su libro de vida en actos realizados en más de 100 centros a lo largo de 17 comunidades autónomas. Este proyecto, que busca personalizar el cuidado a través del conocimiento profundo de la historia y vivencias de cada persona, ha involucrado a más de 5.300 participantes desde su inicio en 2021. La metodología incluye entrevistas y dinámicas que permiten a los profesionales adaptar la atención a las preferencias individuales, promoviendo un enfoque más humano y relacional en el cuidado de personas mayores. La iniciativa no solo refuerza el vínculo entre profesionales y residentes, sino que también fomenta la participación activa de las familias en el proceso.

El Plan de Formación en Diseño Universal y Accesibilidad, desarrollado por el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM) y la Fundación ONCE, avanza en su calendario para 2026. Este programa busca equipar a arquitectos y técnicos con herramientas para eliminar barreras físicas y mejorar la seguridad y bienestar de la población, especialmente de los mayores. Los cursos incluyen módulos sobre Accesibilidad y Espacio Público, comenzando el 26 de mayo, y se centran en integrar disciplinas como ergonomía y neuroarquitectura. Al finalizar, los participantes obtendrán un Título de Especialista en Diseño Universal. Para más detalles, visita la web de COAM.

La noticia "Prevención de caídas al aire libre: una mañana activa en El Retiro" destaca un evento enfocado en la seguridad y prevención de accidentes en espacios públicos. Celebrado el 8 de mayo de 2026, este encuentro busca concienciar sobre la importancia de prevenir caídas, especialmente entre personas mayores y dependientes. Organizado por Asispa, se enmarca dentro de iniciativas para mejorar la calidad de vida en residencias y fomentar una mayor actividad física al aire libre.

ASISPA celebra junto al Hospital de Día Lajman su 30 aniversario, destacando la importancia de la atención a la dependencia y el apoyo a las residencias. Este evento resalta el compromiso de ASISPA en mejorar la calidad de vida de las personas atendidas. Para más detalles, visita el enlace.

CONFEMAC y la Fundación Pasqual Maragall han firmado un convenio de colaboración para prevenir el Alzheimer y promover el buen trato a las personas mayores. Este acuerdo busca unir esfuerzos en la concienciación sobre enfermedades neurodegenerativas y mejorar el bienestar de los cuidadores. La primera acción fue una conferencia sobre salud cerebral y detección precoz del Alzheimer, impartida por la neuropsicóloga Nina Gramunt Fombuena. El convenio, con una duración de dos años, incluye actividades formativas y difusión de recursos para facilitar la autonomía y calidad de vida de las personas mayores.

EULEN Servicios Sociosanitarios, perteneciente al Grupo EULEN y con más de 35 años de experiencia en el sector, ha renovado su firma de la Carta de la Diversidad de la Fundación Diversidad. Con esta renovación, la compañía reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la pluralidad y la creación de un entorno laboral inclusivo, sumándose un año más a la celebración del Mes Europeo de la Diversidad.