El 43% de las asociaciones encuestadas por CONFEMAC requieren una renovación urgente para garantizar su continuidad, según un diagnóstico interno. La encuesta revela que el 70,4% de estas entidades dependen de cuotas de sus miembros y enfrentan desafíos como la falta de relevo en las Juntas Directivas y limitaciones tecnológicas. Además, el 62,8% carece de recursos informáticos adecuados. A pesar de estos obstáculos, el 86,4% muestra interés en recibir formación en gestión asociativa. Este estudio servirá como base para diseñar nuevas acciones que fortalezcan el tejido asociativo de personas mayores en España. Para más información, se puede contactar a CONFEMAC.

Vitalia Gandía se prepara para abrir su nueva residencia de mayores, prevista para septiembre u octubre de 2025. Este proyecto del Grupo Vitalia, con una inversión de 12 millones de euros, creará 80 empleos y ofrecerá 131 plazas residenciales en un entorno diseñado para atención personalizada. La residencia incluirá servicios como un centro de día, unidad de rehabilitación intensiva y telemedicina 24/7. El alcalde José Manuel Prieto destacó la importancia de este proyecto ante el envejecimiento poblacional, mientras que la directora regional Raquel Martí subrayó el compromiso con un modelo innovador y humano. Esta iniciativa posiciona a Gandía como un referente en el cuidado de mayores en Valencia.

Un reciente estudio de los economistas Eladio Febrero y Fernando Bermejo de la Universidad de Castilla La Mancha destaca el papel fundamental de las pensiones en la economía española. Publicado en la Review of Political Economy, el análisis revela que las pensiones no solo son un gasto necesario, sino que actúan como un motor de crecimiento económico, impulsando la producción y el empleo. En 2021, las pensiones representaron el 8% del PIB y generaron más de 1.2 millones de empleos equivalentes a tiempo completo. Además, por cada euro gastado en pensiones, el Gobierno recuperó aproximadamente 42 céntimos en impuestos, lo que demuestra su impacto positivo en las arcas públicas. Este estudio invita a reconsiderar la percepción sobre las pensiones como una carga económica y resalta su importancia como parte esencial de la demanda autónoma.

El Hospital Blua Sanitas Valdebebas, que abrirá en junio, será el primer hospital nativo digital de España, con ocho plantas asistenciales y 110 camas. Este innovador centro de salud en Madrid integrará tecnología avanzada para ofrecer atención médica de calidad y mejorar la experiencia del paciente. Con más de 30,000 m², contará con una Unidad Integral de Oncología y un bloque quirúrgico equipado con quirófanos inteligentes y tecnología robótica. Además, se enfocará en la sostenibilidad al utilizar energía 100% renovable y aplicar inteligencia artificial para optimizar diagnósticos y tratamientos. El hospital representa un avance significativo hacia un modelo sanitario más digitalizado y centrado en el bienestar del paciente.

El Ministerio de Derechos Sociales ha implementado una tarifa plana de 50 euros para que las personas con pensiones más bajas accedan a los viajes del Imserso, reservando más de 7.000 plazas para quienes perciben prestaciones iguales o inferiores a la pensión no contributiva. Esta medida busca promover el envejecimiento activo y garantizar que las personas con menor renta puedan disfrutar de viajes turísticos. Además, por primera vez se permitirá viajar con animales de compañía y se establecerán condiciones para mejorar la estacionalidad en el sector turístico. La nueva licitación, que celebra el 40 aniversario del programa, también incluye un aumento en la calidad de los servicios ofrecidos.

Ballesol Castellón ha celebrado su primer aniversario con un evento que destaca su papel como referente en el sector de los cuidados para personas mayores. La residencia ha creado cerca de 100 empleos y ha implementado un modelo de gestión público-privado, ofreciendo 121 plazas para atención asistencial de calidad en la Comunidad Valenciana. Durante el evento, se reconoció la colaboración con diversas entidades, incluyendo asociaciones de Alzheimer y Cruz Roja, y se presentó la mayor instalación de autoconsumo fotovoltaico en una residencia para mayores en la región. Ballesol continúa comprometido con el bienestar tanto de sus residentes como de sus empleados, buscando siempre la excelencia en el cuidado. Para más detalles, visita el enlace.

CEOMA ha solicitado la implementación de "medidas preventivas" para asegurar la sostenibilidad de las pensiones en España. La organización también enfatiza la importancia de formar a los trabajadores sobre su jubilación, destacando la necesidad de prepararse adecuadamente para el futuro. Esta petición surge en un contexto donde la economía y el bienestar de los ciudadanos están en juego, especialmente en relación con la dependencia y las residencias.

El sistema de pensiones sigue siendo un tema candente en la agenda política y social. Las reformas recientes, lejos de ofrecer una solución definitiva, mantienen en el aire la incertidumbre sobre la viabilidad a largo plazo del modelo actual. En este artículo, se examinan las limitaciones de estos cambios y se analizan las perspectivas futuras de un sistema que aún no logra un equilibrio sostenible.

RECICLA.APP es una innovadora aplicación en España que transforma el reciclaje en recompensas económicas, promovida por José Luis Orós. Con más de 12,000 usuarios y cerca de un millón de reciclajes registrados, la plataforma incentiva a los ciudadanos a reciclar mediante pequeñas recompensas monetarias. La app permite a los usuarios enviar fotografías de sus residuos para recibir compensaciones, contribuyendo al medio ambiente y generando ingresos adicionales. RECICLA.APP busca alcanzar un millón de recicladores antes de 2031 y optimizar el proceso con tecnologías avanzadas e inteligencia artificial. Esta solución se presenta como una alternativa eficaz frente a los desafíos del reciclaje actual, fomentando la sostenibilidad y la participación ciudadana.

La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) ha destacado en un foro celebrado en el Parlamento Europeo la importancia del sector de los cuidados ante el reto demográfico que enfrenta Europa. Con el apoyo de la eurodiputada Rosa Estarás, se discutió sobre la necesidad de un marco normativo y políticas prioritarias para mejorar la calidad de vida de las personas mayores, ya que se prevé que en 2050 el 25% de la población europea será mayor de 65 años. El evento abordó temas como la profesionalización del sector, la escasez de cuidadores y la financiación necesaria para garantizar un sistema sostenible y accesible. Se enfatizó también en la importancia de atraer talento y mejorar las condiciones laborales para asegurar un cuidado adecuado a millones de ciudadanos europeos. Para más información, visita el enlace a la noticia completa.

ILUNION VidaSénior, parte del Grupo Social ONCE, ha presentado su Plan Director de Sostenibilidad, reafirmando su compromiso con el cuidado de las personas mayores y la sostenibilidad ambiental. Este plan se centra en tres ejes: compromiso ambiental, social y buen gobierno. Incluye medidas para reducir la huella de carbono, gestionar eficientemente los recursos y fomentar la formación en sostenibilidad entre sus empleados. La empresa busca generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Con más de 25 años de experiencia en el sector, ILUNION VidaSénior promueve un modelo de atención inclusivo y sostenible que desafía los estereotipos relacionados con la edad.

DomusVi se une al proyecto PLENTYFOOD, una iniciativa financiada por el Gobierno de Navarra y fondos FEDER, destinada a prevenir la desnutrición en personas mayores mediante el desarrollo de alimentos prototipo. Este proyecto, que cuenta con la colaboración de varias empresas y centros de investigación, busca crear productos alimenticios saludables que integren ingredientes ricos en proteínas y fibras, mejorando así la calidad de vida de este colectivo vulnerable. Con una duración de 30 meses, PLENTYFOOD también investiga tecnologías avanzadas para garantizar la sostenibilidad del sector agroalimentario. DomusVi aporta su experiencia en nutrición y diseño de menús, reafirmando su compromiso con la innovación en el cuidado de las personas mayores.

Los servicios esenciales en España han solicitado un diálogo abierto para asegurar una implementación sostenible de la reciente reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, aprobada por el Consejo de Ministros. La iniciativa, liderada por AlianzAS, destaca la importancia de analizar los impactos sectoriales y garantizar un consenso amplio entre los agentes sociales. Con más de 1.250.000 trabajadores y una facturación superior a 30.000 millones de euros, estos sectores son vitales para el bienestar social y requieren medidas transitorias que no afecten la calidad del servicio ni la estabilidad laboral. Se enfatiza la necesidad de revisar normativas en áreas críticas para mitigar posibles efectos negativos en la prestación de servicios.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha anunciado la tercera convocatoria del Plan Integral de Impulso de la Economía Social, que destinará 39 millones de euros para fomentar proyectos que generen empleo de calidad y promuevan la cohesión social. Estas ayudas forman parte del Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) y están diseñadas para apoyar iniciativas en sostenibilidad, equidad y redistribución de la riqueza. Con un importe mínimo de 10.000 euros y un máximo de 3,5 millones por proyecto, las subvenciones abarcan cinco programas enfocados en relevo generacional, emprendimiento juvenil, modernización tecnológica, creación de alianzas y sostenibilidad ambiental. La convocatoria tiene como objetivo fortalecer el ecosistema de empresas sociales en España, que ya genera más de dos millones de empleos. Para más información, visita el enlace a la noticia.

La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) ha lanzado una advertencia sobre los riesgos que implica la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin una planificación adecuada. Según la patronal, esta medida, impulsada por el Gobierno, podría poner en serio peligro la sostenibilidad del sistema de cuidados, afectando tanto a usuarios como a profesionales del sector.

El acuerdo bilateral entre el Gobierno central y el País Vasco para otorgar el 50% de financiación al sistema de dependencia en esa comunidad ha encendido todas las alarmas en el sector residencial. La Federación Empresarial de la Dependencia (FED) denuncia que esta medida rompe el principio de igualdad territorial, vulnera la Ley 39/2006 y pone en riesgo la viabilidad económica de miles de centros en el resto del país, que continúan prestando servicios infrafinanciados y sin cobertura suficiente del coste real.

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) y la Dirección General de Tráfico (DGT) han establecido una colaboración para desarrollar la Estrategia de Seguridad Vial para Personas Mayores. En un encuentro reciente, se discutieron preocupaciones sobre la percepción de riesgo asociada a la edad avanzada en la conducción. La PMP aboga por un enfoque que respete la autonomía de los mayores, destacando que no todos los ancianos representan un riesgo al volante. Ambas partes coincidieron en la importancia de equilibrar seguridad y libertad, promoviendo una movilidad accesible y sostenible para este grupo. La DGT mostró disposición para integrar las aportaciones de la PMP en esta estrategia.

La Comunidad de Madrid ha aprobado una inversión adicional de 3,5 millones de euros para reforzar las prestaciones económicas del sistema de atención a la dependencia. Con esta medida, se financiarán ayudas destinadas a cuidados en el entorno familiar, asistencia personal y servicios vinculados, con el objetivo de seguir mejorando la atención a más de 85.000 personas beneficiarias en la región.

Europa presenta una gran diversidad en los modelos de pensiones, desde sistemas basados en aportaciones hasta modelos solidarios. A continuación, repasamos cómo funcionan algunos de los sistemas más relevantes del continente.

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, junto al de Sanidad, ha anunciado la elaboración de un Real Decreto para mejorar la calidad nutricional de los menús en hospitales y residencias. La normativa busca asegurar una alimentación saludable, justa y sostenible para pacientes y personas mayores, siguiendo el modelo ya aprobado en comedores escolares.

ILUNION VidaSénior y la Universitat de València han lanzado LONGEVIDADLab, un laboratorio innovador enfocado en los desafíos del envejecimiento en España. Este proyecto busca promover el bienestar social y la convivencia intergeneracional a través de diversas iniciativas. La presentación oficial tuvo lugar en la Facultad de Derecho de la universidad, donde se discutieron temas relacionados con la longevidad desde múltiples perspectivas, incluyendo sociología y arte. Con esta alianza, ILUNION refuerza su compromiso con el envejecimiento activo y saludable, mientras que IUDESCOOP consolida su papel en la investigación social.

El Instituto Santalucía ha publicado su Pensiómetro correspondiente al cuarto trimestre de 2024, donde analiza la evolución del sistema público de pensiones español. El informe estima que el gasto en pensiones se elevará a cerca de 216.000 millones de euros en 2025, impulsado por una revalorización media del 3,3% que supondrá un coste cercano a los 6.700 millones de euros.

“Pensiones: la promesa rota” es un libro publicado en 2025 por Manuel Álvarez, economista y experto en sistemas de previsión social, que analiza en profundidad el presente y el futuro del sistema público de pensiones en España. La obra se plantea preguntas clave sobre la viabilidad y sostenibilidad del modelo actual de pensiones, en un contexto de envejecimiento poblacional y crecientes presiones fiscales.

Sanitas ha anunciado la apertura de su nuevo centro de formación profesional (FP) en Barcelona, Sanitas Campus FP, que iniciará sus actividades en septiembre de 2025. Este centro ofrecerá tres ciclos formativos: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico Superior en Higiene Bucodental y Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Los estudiantes tendrán acceso a prácticas garantizadas en hospitales y centros médicos de Sanitas, así como a una bolsa de empleo. La ubicación del centro en el distrito 22@ coincide con el desarrollo del Hospital Marina, que abrirá en 2027. Sanitas reafirma su compromiso con la educación especializada en salud y la sostenibilidad.

El Modelo de Hospital en Casa: Una Realidad Emergente

El concepto de "Hospital en Casa" (HaH, por sus siglas en inglés) ha ganado tracción en diversos países, incluyendo Australia, Italia, Israel y Canadá. Este modelo permite que pacientes con condiciones como insuficiencia cardíaca congestiva, enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), neumonía, sepsis y cáncer reciban atención médica aguda sin necesidad de hospitalización tradicional. En Estados Unidos, instituciones como la Clínica Mayo han implementado programas de atención virtual que permiten monitorear y tratar a pacientes en sus hogares, reduciendo la necesidad de estancias hospitalarias prolongadas y mejorando la experiencia del paciente.

Tecnología al Servicio de la Salud

La implementación del modelo HaH se apoya en tecnologías avanzadas que facilitan el monitoreo y la atención médica remota. Dispositivos como parches inteligentes para medir signos vitales, asistentes digitales para coordinar cuidados y sistemas de telemedicina permiten una atención eficiente y personalizada. Por ejemplo, en un escenario proyectado para 2050, un paciente con síntomas de neumonía podría ser evaluado por un asistente digital, recibir un diagnóstico preliminar y ser atendido por un equipo médico en su hogar, todo en cuestión de horas.

Beneficios del Modelo HaH

El modelo de Hospital en Casa ofrece múltiples ventajas tanto para los pacientes como para el sistema de salud en general:

Desafíos y Consideraciones

A pesar de sus beneficios, el modelo HaH enfrenta ciertos desafíos. La implementación requiere una infraestructura tecnológica robusta y una coordinación eficiente entre equipos médicos. Además, es esencial garantizar que los pacientes y sus familias estén adecuadamente informados y capacitados para participar en este tipo de atención. Asimismo, es crucial establecer políticas y regulaciones claras que respalden la expansión y sostenibilidad del modelo, asegurando su integración efectiva en los sistemas de salud existentes.

Perspectivas Futuras

La visión para 2050 es que el modelo de Hospital en Casa se convierta en una opción estándar para la atención médica aguda, respaldada por avances tecnológicos y una infraestructura de salud adaptada a las necesidades del siglo XXI. La combinación de innovación, eficiencia y enfoque centrado en el paciente posiciona al modelo HeC como una solución prometedora para los desafíos actuales y futuros de la atención médica.

Referencias:

• https://www.medscape.com/viewarticle/hospital-home-glimpse-acute-care-2050-2025a10005kn?form=fpf

• https://time.com/6322233/hospital-at-home-movement/

El Instituto Santalucía ha publicado su informe “Pensiómetro” del primer trimestre de 2025. El documento proyecta un gasto total en pensiones públicas de 216.000 millones de euros, lo que equivale al 12,9% del PIB nacional. La revalorización de las pensiones costará más de 6.700 millones, mientras que el déficit contributivo volverá a rozar el 2% del PIB.

Sanitas ha reportado un crecimiento del 9% en sus ingresos, alcanzando los 2.886 millones de euros en 2024. La compañía planea invertir 630 millones de euros en innovación médica y expansión de su red asistencial hasta 2029. Su beneficio operativo antes de impuestos se incrementó un 4%, sumando 219 millones de euros. Sanitas también ha movilizado inversiones significativas para abrir nuevos hospitales y fortalecer su oferta digital, incluyendo el programa pionero Mi Salud Genómica, que busca ofrecer medicina preventiva a través del análisis genético. Con más de 710.000 nuevos clientes, Sanitas continúa expandiendo su red asistencial y mejorando la calidad de sus servicios digitales, consolidándose como líder en el sector salud en España.

Sanitas gestionará la residencia Los Robles Gerhoteles, ubicada en el barrio de Arturo Soria en Madrid, tras adquirirla del grupo Previsión Sanitaria Nacional. Esta nueva gestión permitirá a Sanitas Mayores aumentar su oferta residencial en 170 plazas, manteniendo los cuidados de los 102 residentes actuales y del centro de día. El centro, que abarca más de 9.780 m² y cuenta con instalaciones adaptadas a estándares de sostenibilidad y eficiencia energética, ofrecerá servicios especializados para personas con demencia. Con esta adquisición, Sanitas refuerza su compromiso con el sector residencial, sumando un total de 45 residencias en su red.

Ballesol anuncia una serie de iniciativas enfocadas en la eficiencia energética y el cuidado del entorno, reafirmando su papel en la promoción de un envejecimiento digno y respetuoso con el medio ambiente.

El Fondo de Reserva de la Seguridad Social ha alcanzado una cifra sin precedentes de 10.000 millones de euros, consolidándose como un pilar fundamental para garantizar el futuro del sistema de pensiones y la estabilidad económica del país.

La Fundació Santa Teresa impulsa el desarrollo del complejo residencial La Sínia, que se erige como referente en la innovación social y asistencial en Cataluña. Con una inversión de 13 millones de euros y el apoyo de fondos Next Generation de la UE, este centro se proyecta para transformarse en un modelo de convivencia y atención especializada en Calafell, Tarragona.

El Observatorio Social de las Personas Mayores 2024, elaborado por la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO, analiza la situación actual del sistema público de pensiones en España, que protege a más de 9,8 millones de personas. El informe aborda aspectos como la brecha de género en las pensiones, la cobertura del sistema de dependencia y la necesidad de garantizar pensiones dignas y sostenibles.

En noviembre de 2025, Barcelona será el escenario de un evento que reunirá a expertos nacionales e internacionales para debatir sobre la integración de servicios sociales y sanitarios. Este congreso promete impulsar soluciones innovadoras y sostenibles para mejorar la calidad de vida de las personas mayores dependientes.

El sector sanitario se consolida como uno de los principales destinos de inversión en el mercado inmobiliario, registrando una inversión histórica de 628 millones de euros en 2024, lo que refuerza su papel estratégico en la economía y la salud pública.

En una operación que marca un antes y un después en la sanidad, dos de las principales aseguradoras del sector –SegurCaixa Adeslas y Asisa– han sido adjudicatarias del concierto de Muface, consolidando un nuevo referente en la gestión y calidad de la atención sanitaria.

Con miras al futuro, el inminente encuentro "Construyendo el Tercer Sector en Cuenca" promete ser el escenario perfecto para redefinir la gestión, la innovación y la colaboración en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro, abriendo nuevas posibilidades en la acción social.

Los expertos han instado a reforzar el sistema de dependencia en España para asegurar su sostenibilidad a largo plazo, destacando que más de 290.000 personas están en lista de espera para recibir atención. Durante el segundo ciclo de los 'Encuentros Fedea-CGE', se abordaron los retos estructurales del sistema, que enfrenta una creciente demanda debido al envejecimiento poblacional. Se propusieron medidas como aumentar la financiación pública y mejorar la calidad de los servicios, así como agilizar los trámites para acceder a las prestaciones. La necesidad de un enfoque integral que combine recursos públicos y privados es crucial para garantizar un modelo equitativo y eficiente en la atención a la dependencia.

La Residencia Seniors Torre del Mar, perteneciente al Grupo Clariane, ha marcado un antes y un después en el ámbito sociosanitario al convertirse en la primera residencia para personas mayores en España y Europa en obtener el Informe Favorable que habilita a su Equipo de Cuidados Paliativos según el método NEWPALEX® RESIDENCIAS. Este innovador sistema, basado en 200 parámetros de mejora continua, promete transformar la atención paliativa, ofreciendo una atención compasiva, integral y de alta calidad en la etapa final de la vida.

Con 107 apartamentos diseñados para aprovechar la luz natural y ofrecer espacios únicos, este exclusivo complejo residencial redefine el concepto de vida en comunidad para mayores de 55 años, combinando servicios personalizados y un entorno de bienestar integral.

El monográfico “Cuidados de larga duración y programas de innovación comunitaria” ofrece una mirada integral a las nuevas tendencias en el ámbito socio sanitario. Desde la comparación entre Madrid y Estocolmo hasta la experiencia de comunidades de cuidado en barrios vulnerables, la edición 2025 de Investigaciones Regionales reúne a destacados especialistas que abordan los desafíos, propuestas y transformaciones en la provisión de cuidados. Con un enfoque periodístico y riguroso, este post desglosa cada uno de los artículos que componen esta publicación.

En este escenario, no podemos permitirnos dejar fuera del mercado laboral a segmentos de la población que tienen mucho que aportar, como las personas desempleadas de larga duración, los profesionales mayores de 50 años -talento sénior- o las personas con discapacidad. Al mismo tiempo, la población migrante representa una oportunidad para cubrir el vacío de una población activa nativa en declive”.

ILUNION Accesibilidad, líder en accesibilidad en Europa, ha sido galardonada con el Sello EFQM por su gestión excelente, innovadora y sostenible. Este reconocimiento, otorgado por el Club Excelencia en Gestión (CEG), certifica la capacidad de la compañía para implementar prácticas que promueven la inclusión y mejoran la calidad de vida de personas con discapacidad. Con más de 25 años de experiencia, ILUNION destaca por su enfoque en la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa, así como su compromiso con la mejora continua y la responsabilidad social. La directora general, Patricia Otero, subraya que este logro es un reflejo del esfuerzo constante del equipo para alcanzar la excelencia en sus servicios. Para más información, visita el enlace a la noticia.

CEOMA ha denunciado el uso demagógico de las pensiones al compararlas con los salarios de los jóvenes. La organización critica que estas comparaciones no reflejan la realidad económica y social, generando confusión y desinformación. Este tema es relevante en el contexto actual de debate sobre las pensiones y la situación laboral de los jóvenes.