El Informe Anual de Resultados 2025 del Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM) revela preocupantes hallazgos sobre discriminación laboral e internamientos injustificados. Presentado en el Ministerio de Igualdad, el informe destaca que en 2025 se atendieron 658 consultas, siendo la mayoría relacionadas con información sobre servicios y prestaciones para mayores. Se documentan vulneraciones de derechos en ámbitos como la sanidad, el trabajo y el consumo, incluyendo casos de abusos y maltrato. El SEAM propone recomendaciones para mejorar la protección de los derechos de las personas mayores, incluyendo la prohibición de límites de edad en procesos laborales y la necesidad de una Ley Integral de Derechos para este colectivo.

La Comunidad de Madrid destinará 135 millones de euros en los próximos dos años al Plan de Empleo Sénior, una iniciativa innovadora en España para mejorar la empleabilidad de personas mayores de 45 años. Presentada por la consejera Rocío Albert, esta estrategia busca reincorporar a estos profesionales al mercado laboral mediante incentivos a empresas y programas de formación. El plan incluye hasta 7.500 euros por contrato indefinido y la figura del Mentor Formador para fomentar el intercambio de conocimientos entre generaciones. Además, se apoyará a quienes deseen emprender, ampliando la Tarifa Cero para nuevos autónomos mayores de 52 años. Esta medida responde a la necesidad de aprovechar las habilidades de los trabajadores séniores y contribuir al desarrollo del tejido productivo.

¿Es posible ser una gran potencia empresarial y, al mismo tiempo, el mayor empleador de personas con discapacidad? El Informe de Sostenibilidad 2024 de ILUNION demuestra que no solo es posible, sino que es una fórmula ganadora. El grupo ha cerrado el ejercicio con cifras históricas, demostrando que poner a las personas en el centro de la estrategia es el motor más potente para el crecimiento económico y la transformación social en España.

Andalucía ha decidido reforzar la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia (ASSDA) con 140 nuevos efectivos, lo que representa una inversión de 4,9 millones de euros. Esta medida busca mejorar la gestión del sistema de dependencia en la comunidad, que ya atiende a más de 340.000 personas y ha visto un aumento significativo en las prestaciones desde 2018. La ASSDA se enfrenta a un creciente volumen de solicitudes, y el nuevo decreto de simplificación administrativa implementado en 2024 promete agilizar los procesos y mejorar la atención a personas vulnerables.

La tasa de desempleo en España ha sido la más alta de Europa durante más de 50 años, lo que plantea la pregunta: ¿por qué? Un análisis del economista Antonio González revela que, a pesar de haber creado más de nueve millones de empleos netos en este tiempo, el crecimiento de la población activa ha superado esta cifra. Factores como el aumento significativo en la participación laboral femenina y los flujos migratorios han contribuido a un incremento del 84% en la población activa. Además, las crisis económicas han llevado a una destrucción masiva de empleo, exacerbada por la alta temporalidad y la laxitud en la regulación del despido. A pesar de los avances recientes, España continúa enfrentando desafíos estructurales que mantienen su tasa de paro elevada en comparación con otros países europeos.

CEOMA ha alertado que el 47% de los desempleados en España son mayores de 50 años, destacando que solo el 9,2% de los contratos laborales en 2025 fueron firmados por personas mayores de 55. El presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, exige medidas urgentes para combatir el edadismo y promover políticas activas de empleo inclusivas. Además, subraya la doble discriminación que enfrentan las mujeres mayores de 50, quienes representan un 60% del total de desempleados en este grupo. CEOMA propone incentivos para la contratación y programas de recualificación para aprovechar la experiencia laboral de este colectivo.

CEPES reafirma que la Ley Integral de Economía Social no amenaza el empleo de personas con discapacidad. Tras su aprobación en el Congreso, la ley busca definir claramente los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) como fundamentales para la inclusión laboral. Juan Antonio Pedreño, presidente de CEPES, asegura que esta norma garantiza la seguridad jurídica y promueve la creación de empleo de calidad sin eliminar los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Empresarial (CEEIE). La legislación actual ya distingue entre ambos modelos, asegurando que todos continúen operando y accediendo a apoyos públicos. CEPES destaca que la inversión en CEEIS genera beneficios económicos y sociales, alineándose con las políticas europeas sobre empleo inclusivo.

El Barómetro AGE 2025 ha sido lanzado para abordar la transformación de los mercados laborales europeos, impulsada por la digitalización, la transición verde y la escasez de talento. Este informe se centra en las experiencias y desafíos que enfrentan los trabajadores mayores, proponiendo recomendaciones clave como repensar las políticas de empleo, invertir en aprendizaje permanente y fomentar la colaboración intergeneracional. El desarrollo del Barómetro es resultado del trabajo colaborativo de AGE Platform Europe y busca crear un entorno laboral más inclusivo y sostenible para el talento sénior. Para más información, visita el enlace al informe completo.

alianzAS ha expresado su preocupación por la nueva propuesta de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que plantea un incremento del 3,1% sin abordar los riesgos para la continuidad de los servicios esenciales. La Confederación, que representa a más de 1,5 millones de trabajadores, solicita un diálogo urgente con el Gobierno para adaptar esta propuesta y asegurar que los aumentos salariales se reflejen en los contratos públicos. A pesar de valorar el esfuerzo de diálogo, alianzAS advierte que la falta de medidas adecuadas podría impactar negativamente en sectores clave como limpieza, atención a mayores y servicios energéticos.

La Edición 187 del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales ha concluido con éxito. Este programa, enfocado en la formación de profesionales en el sector de la dependencia y residencias, destaca por su compromiso con la calidad y la excelencia en la atención a personas en situaciones vulnerables. La finalización de esta edición refleja el esfuerzo continuo por mejorar los estándares de atención sociosanitaria. Para más información, visita el enlace.

La Fundación DomusVi pone en marcha en Galicia el Programa Integrado de Empleo 2025/2026, una iniciativa estratégica orientada a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en A Coruña, Ourense y Pontevedra. El objetivo: formar, capacitar y acompañar a 100 participantes para su incorporación al sector sociosanitario, uno de los ámbitos con mayor demanda de profesionales cualificados.

Grupo Vitalia y Cruz Roja han establecido una alianza estratégica para fomentar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Durante el Congreso "Abrimos caminos hacia el empleo. Impulsamos futuros", celebrado en Zaragoza, se discutieron temas como la digitalización y los nuevos perfiles profesionales. Gustavo García, de Grupo Vitalia, presentó los resultados del primer año de colaboración, destacando el compromiso con la calidad del empleo y la creación de entornos inclusivos. Expertos del sector compartieron buenas prácticas sobre cómo las alianzas pueden transformar vidas y generar oportunidades laborales. Este evento reafirma la misión de construir un futuro donde todos tengan acceso a un trabajo digno.

En España, más de 600.000 personas, principalmente mujeres, trabajan en el sector de los cuidados dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). Es urgente mejorar sus condiciones laborales para garantizar un sistema sostenible ante el envejecimiento poblacional. Para más información, visita el enlace completo.

El informe “Perspectivas de Empleo 2025” de la OCDE alerta de que el envejecimiento demográfico reducirá drásticamente la tasa de empleo en España, y propone alargar la vida laboral, aumentar la inmigración regular, activar a los mayores y mejorar los salarios como palancas para sostener el crecimiento económico.

España ha alcanzado un hito histórico al superar por primera vez los tres millones de afiliados extranjeros a la Seguridad Social, con un total de 3.070.831 en mayo de 2025. Este aumento de 73.524 respecto a abril y de 187.864 en comparación con el año anterior refleja un crecimiento significativo en el mercado laboral, donde los trabajadores extranjeros representan el 14,1% del total de cotizantes. Desde la reforma laboral de 2022, el empleo para extranjeros ha crecido notablemente, siendo el 41% del nuevo empleo creado en los últimos tres años atribuido a esta población. Además, se ha registrado un récord en la afiliación de autónomos extranjeros, alcanzando los 484.062 trabajadores. La diversificación sectorial también es evidente, con aumentos significativos en áreas como Información y Comunicaciones y Construcción.

El sistema público de pensiones introduce un cambio relevante para las personas con discapacidad. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha anunciado la incorporación de 11 nuevas patologías al listado que permite acceder a la jubilación anticipada por razón de discapacidad. La medida facilitará que determinados trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 45% puedan adelantar su retiro sin penalización en su pensión, siempre que cumplan las condiciones establecidas por la normativa. El objetivo es adaptar la regulación a la realidad médica actual y mejorar la protección social de quienes conviven con enfermedades graves o degenerativas.

El Proyecto BIRDS es una iniciativa de colaboración transnacional entre los Centros Nacionales de Competencias para la Innovación Social de Francia, Portugal, España y Suecia. Su objetivo principal es profesionalizar estos centros y fortalecer las capacidades de los actores en innovación social, a través del refuerzo de ecosistemas regionales, evaluación de impacto y financiación. Este proyecto se enmarca en la Iniciativa de Innovación Social+ del Fondo Social Europeo+, que busca facilitar la transferencia de soluciones innovadoras a desafíos sociales en áreas como empleo, educación e inclusión social. Con un presupuesto de 197 millones de euros para el período 2021-2027, BIRDS está cofinanciado por la Unión Europea y cuenta con la participación activa del Gobierno español a través de varias instituciones.

La Edición 184 del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales ha llegado a su fin. Este programa, enfocado en la formación especializada para el cuidado y atención de personas en residencias y otros entornos sociales, es fundamental para mejorar la calidad de vida de los usuarios. La finalización del curso se destaca como un paso importante en la capacitación de profesionales en el sector de la dependencia.

La Fundación Adecco ha identificado los 12 principales obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad en su inclusión laboral y hace un llamado a la acción para eliminarlos antes de 2026. Esta iniciativa busca promover un entorno laboral más inclusivo y accesible, destacando la importancia de derribar barreras que limitan las oportunidades de empleo para este colectivo. Para más información, visita el enlace.

Lucainena de las Torres contará con una nueva residencia de mayores, un proyecto que ha sido inaugurado con la colocación de la primera piedra por autoridades locales y regionales. La residencia, que tendrá capacidad para 50 personas y un presupuesto total de casi 3 millones de euros, busca ofrecer un entorno acogedor y sostenible, priorizando el bienestar y la integración social. Este centro no solo mejorará la calidad de vida de los mayores en la comarca, sino que también generará empleo local y dinamizará la economía del municipio. La Junta de Andalucía ha invertido más de 2,5 millones en este proyecto, parte de una iniciativa más amplia para mejorar los servicios sociales en Almería.

El equilibrio del sistema de cuidados en España no solo depende de la gestión asistencial, sino de la salud de las arcas públicas. El informe AP 2026-04 de FEDEA analiza cómo el gasto en protección social está alcanzando niveles históricos este año. Para los gestores del sector, la advertencia es clara: el fuerte incremento del gasto en pensiones contributivas está "succionando" una parte creciente del presupuesto, lo que reduce el espacio para reforzar la Ley de Dependencia.

Castilla-La Mancha se consolida como líder en el Sistema de Atención a la Dependencia en España, con 82.425 beneficiarios y 118.432 prestaciones activas. En 2025, la región ha experimentado un crecimiento notable, incorporando más de 1.000 nuevas prestaciones mensuales y aumentando el número de familias atendidas en 4.390. La inversión en este sistema ha alcanzado más de dos millones de euros diarios, lo que refleja un compromiso político claro hacia la atención a la dependencia. Además, Castilla-La Mancha destaca por su agilidad en la tramitación de expedientes, resolviendo casos en una media de 165 días, muy por debajo de la media nacional. A pesar del éxito, se reclama una financiación justa por parte del Gobierno central para seguir mejorando este servicio esencial.

Europa envejece y su mercado laboral con ella. Sin embargo, las políticas de empleo siguen sin adaptarse plenamente a una realidad en la que los trabajadores mayores son cada vez más necesarios. El Barómetro 2025 de AGE Platform Europe analiza cómo la digitalización, la transición ecológica y la escasez de mano de obra están impactando en las personas trabajadoras de más edad, y advierte de un riesgo creciente de exclusión si no se actúa con rapidez y visión estratégica.

El sector de la dependencia en España refuerza su estructura formativa con un movimiento estratégico de primer nivel. Jesús Cubero Herranz ha sido nombrado nuevo director general de HDS Formación, aportando su dilatada experiencia en la gestión de servicios sociales. Este nombramiento marca el inicio de una etapa de expansión para la consultora en un momento crítico para el empleo sociosanitario.

La movilidad es un derecho fundamental que condiciona el acceso al empleo, la educación y el ocio. Para las personas con discapacidad visual, el transporte público representa el eje vertebrador de su autonomía, pero también uno de los escenarios con mayores barreras. La ONCE ha lanzado una serie de recomendaciones estratégicas dirigidas a operadores de transporte y administraciones para asegurar que los desplazamientos sean seguros y predecibles.

El sistema de servicios sociales de Castilla y León se encuentra en pleno proceso de transformación para adaptarse a las nuevas necesidades de su población. A través de su Plan Estratégico, la Junta busca consolidar un modelo de atención que prioriza la autonomía personal y la calidad de vida en el entorno habitual.

Este pacto busca equilibrar la necesaria mejora de las condiciones de los trabajadores con la viabilidad financiera de los centros, en un escenario marcado por la falta de profesionales y la infrafinanciación. Con las fechas de las próximas reuniones ya fijadas para febrero y marzo de 2026, el sector se prepara para un diálogo intenso que definirá el futuro de los cuidados.

La V Cumbre organizada por CEAPs, la patronal de referencia en el sector, se presenta como el escenario donde se definirá el valor real de los cuidados en las próximas décadas. El objetivo es claro: transitar hacia un modelo que garantice la autonomía y la dignidad de millones de ciudadanos que empezarán a demandar servicios de proximidad.

La Comunidad de Madrid implementará un programa innovador que permitirá a farmacias rurales en 70 municipios con menos de 2.500 habitantes entregar medicamentos a domicilio para personas mayores y con movilidad reducida. Esta iniciativa, anunciada por el consejero Miguel Ángel García Martín, beneficiará a 63.000 vecinos y cuenta con una inversión anual de 345.000 euros. Además de la entrega de medicinas, se ofrecerán servicios como seguimiento farmacoterapéutico y prevención de salud cardiovascular. Este proyecto forma parte del programa "Pueblos con Vida", que busca mejorar la calidad de vida y atraer nuevos residentes a las zonas rurales.

Las residencias privadas y viviendas comunitarias de Álava (Araba) encaran un cambio de etapa tras alcanzarse un acuerdo que permitirá aprobar el primer convenio colectivo provincial del sector. El preacuerdo llega después de seis años de conflicto y decenas de jornadas de huelga, y se presenta como una pieza estratégica para estabilizar plantillas, mejorar condiciones y reforzar la sostenibilidad del cuidado de larga duración en un territorio donde la ausencia de convenio provincial había alimentado desigualdades y tensión laboral.

El mercado de trabajo en España presenta una contradicción dolorosa para quienes superan los 55 años. Mientras el discurso institucional ensalza la experiencia y la madurez, la realidad de las cifras revela un escenario de discriminación sistémica y vulnerabilidad. Según un reciente análisis de la Fundación BBVA y el IVIE, este colectivo se enfrenta a una "trampa" de desempleo de larga duración que no solo agota sus recursos económicos, sino que compromete su futura jubilación y salud mental.

El envejecimiento poblacional y su impacto en la economía española representan retos crecientes para la sostenibilidad fiscal y social. La OCDE proyecta un aumento del gasto en pensiones en 3,2 puntos del PIB y un incremento del gasto total asociado al envejecimiento de 5,2 puntos hasta 2050. Estas cifras reflejan la necesidad de reformas estructurales para garantizar el equilibrio y la viabilidad del sistema de protección social.

Cáritas Española inicia una nueva etapa con el nombramiento de María González Dyne como secretaria general. El relevo se produce en un contexto especialmente exigente para el Tercer Sector, marcado por el aumento de la vulnerabilidad social, el impacto acumulado de crisis económicas y energéticas, y una creciente desigualdad que afecta a amplias capas de la población.

En 2025, la palabra más buscada en Google España dentro del apartado “qué significa” no ha sido un término tecnológico ni una moda pasajera, sino “edadismo”. El dato no es anecdótico. Refleja una inquietud social profunda en un país que envejece rápidamente y que empieza a cuestionar estereotipos, prácticas discriminatorias y modelos sociales que penalizan la edad. Que millones de personas hayan necesitado definir este concepto indica que el edadismo ha dejado de ser un término académico para convertirse en una experiencia cotidiana reconocida.

emeis ha inaugurado en Vitoria-Gasteiz su nueva residencia Bouco Vitoria Zabalgana, un centro con 134 plazas autorizadas —122 en habitaciones individuales— que refuerza la oferta de cuidados de larga duración en Euskadi. Con esta apertura, la compañía suma su segundo centro en el País Vasco, junto a Bouco Bilbao Zabalbide, y alcanza los 60 centros de mayores en España.

El IX Informe FOESSA de Cáritas Española ofrece una radiografía contundente del estado social del país. La exclusión afecta a millones de personas y se extiende a nuevas capas de la población, incluidas familias trabajadoras, jóvenes y hogares vulnerables. El documento advierte que España avanza hacia una sociedad fracturada, donde la desigualdad, la precariedad y la inseguridad vital se consolidan como fenómenos estructurales.

El envejecimiento demográfico ya no es un fenómeno futuro: es una realidad que está transformando la estructura del gasto público en España. Según el análisis de AIReF, el incremento de personas mayores impulsará un crecimiento sostenido del gasto en pensiones, sanidad y cuidados de larga duración. La institución alerta de que, sin una revisión profunda de políticas y financiación, la estabilidad del Estado del bienestar podría verse comprometida durante las próximas décadas.

El trigésimo aniversario del Pacto de Toledo ha motivado un análisis exhaustivo elaborado por Octavio Granado para el Instituto Santalucía. El informe revisa la evolución del sistema público de pensiones, identifica aciertos y errores en su aplicación y alerta sobre los retos demográficos, financieros y laborales que condicionarán la sostenibilidad futura del modelo español de protección social.

La Comunidad de Madrid cuenta ya con su primer Convenio de Residencias y Centros de Día Privados y Concertados. Patronales y sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico que regula por primera vez las condiciones laborales del sector en la región. El convenio fija mejoras salariales, derechos laborales y un marco de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2026, lo que refuerza la estabilidad profesional en uno de los ámbitos más sensibles de la atención a la dependencia.

DomusVi ha abierto el centro residencial DomusVi Gràcia, una nueva residencia de mayores ubicada en el barrio barcelonés de Gràcia. Con 117 plazas, más de 7.000 m² y un diseño orientado al bienestar y la autonomía, el centro se convierte en un referente en cuidados de larga duración y atención sociosanitaria en Cataluña.

La Consejería de Salud y Políticas Sociales de La Rioja ha aprobado la licitación de los servicios de los nuevos centros de día para personas mayores dependientes de Calahorra y Arnedo. Ambos centros duplican la capacidad existente y están financiados con fondos europeos Next Generation.

El Foro Internacional “Economía del Cuidado y Silver Economy”, organizado por CECOEC, reúne en Gijón a responsables públicos, investigadores y empresas para abordar la financiación, la innovación y el papel de la silver economy como motor de bienestar.

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha solicitado un pacto de Estado en materia de dependencia para establecer un nuevo modelo público de cuidados que garantice igualdad y sostenibilidad. En el contexto del Día Internacional de los Cuidados, la PMP destaca la importancia de la reforma de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (LAPAD), que busca mejorar la atención integral y las condiciones laborales de los cuidadores. La organización enfatiza que invertir en dependencia es una oportunidad para crear empleo digno y promover una sociedad más justa. Además, aboga por una mayor corresponsabilidad en los cuidados entre el Estado, empresas y familias.

La Fundación MAPFRE ha lanzado el 'Manifiesto por la economía plateada' en Andalucía, Extremadura y Castilla y León, con el objetivo de aprovechar el potencial de la longevidad como motor de desarrollo. Durante el '3er Congreso Internacional de la Economía Plateada', autoridades regionales firmaron un compromiso para implementar políticas que fomenten el talento sénior, mejoren la oferta empresarial adaptada a mayores, combatan el edadismo y promuevan la inclusión digital.