Aiudo ha cerrado 2024 como el mejor año de su historia, alcanzando cifras récord en facturación y beneficio neto. La empresa de cuidados a domicilio reportó un incremento del 20,5% en facturación y un aumento del 62% en beneficio neto. Además, logró insertar laboralmente a 1.206 personas en riesgo de exclusión social y creó más de 2.500 empleos indirectos. Su compromiso con la innovación y el impacto social se refleja en su III Informe de Impacto Social, donde asesoraron a más de 39.000 familias y valoraron a más de 4.200 candidatos para empleo. De cara a 2025, Aiudo se enfocará en mejorar la calidad de sus servicios y avanzar tecnológicamente para fortalecer su liderazgo en el sector.

Esta medida beneficiará a más de 12 millones de pensionistas, garantizando su poder adquisitivo. La revalorización se aplicará desde el 1 de enero de 2025 y se comunicará a los pensionistas a través de cartas informativas. Para más detalles sobre la subida y sus implicaciones, visita el enlace.

La Seguridad Social en España ha superado los 500.000 nuevos afiliados en 2024, alcanzando un total de 21.344.487 afiliados en diciembre, lo que representa un crecimiento de 501.551 ocupados en el año. Este es el 56º mes consecutivo de aumento del empleo, con un incremento interanual del 2,41%. Los sectores que más han crecido son Agricultura, Ganadería y Actividades Artísticas. Además, se destaca el aumento de trabajadores autónomos, que se acerca a los 3,4 millones. La creación de empleo en España supera a la de otras grandes economías europeas y la afiliación femenina alcanza niveles históricos con más de 10 millones de mujeres trabajando. Estos datos reflejan un mercado laboral dinámico y en crecimiento, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema de pensiones.

En España, más de 600.000 personas, principalmente mujeres, trabajan en el sector de los cuidados dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). Es urgente mejorar sus condiciones laborales para garantizar un sistema sostenible ante el envejecimiento poblacional. Para más información, visita el enlace completo.

La edición 176 del Certificado de Profesionalidad en Atención a Personas Dependientes en Instituciones ha concluido su parte teórica el 22 de agosto. Esta formación, parte del Acuerdo Marco de la Agencia para el Empleo de Madrid, fue impartida por ASISPA en 2023. Los alumnos han demostrado un gran compromiso y vocación, preparándose para ofrecer una atención de calidad con empatía y respeto. ASISPA destaca la importancia de la formación como motor de cambio en el sector sociosanitario. Para más información sobre los certificados de profesionalidad, visita el enlace.

En la próxima década, España enfrentará un importante desafío laboral, ya que se estima que 5,3 millones de personas se jubilarán, mientras que solo 1,8 millones de jóvenes ingresarán al mercado laboral. Este desequilibrio generacional plantea preocupaciones sobre la sostenibilidad del empleo en el país. La Fundación Adecco destaca la necesidad de activar el potencial disponible mediante la integración de mano de obra migrante y el aprovechamiento del talento sénior. Además, la inteligencia artificial y la automatización podrían ser clave para mejorar la productividad y cubrir vacantes en sectores críticos. El informe subraya la importancia de políticas activas para cualificar a los trabajadores y fomentar un entorno inclusivo que no discrimine por edad. Para más información, visita el enlace a la noticia completa.

Matia Instituto ha recibido la acreditación oficial de Lanbide para impartir el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208).

ILUNION y NADIESOLO han firmado un convenio de colaboración para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y aquellos en situación de vulnerabilidad, especialmente personas sin hogar. Este acuerdo, que tendrá una duración de tres años, busca abrir nuevas oportunidades laborales y garantizar igualdad de acceso a procesos de selección. ILUNION se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, mientras que NADIESOLO identificará perfiles adecuados para las vacantes disponibles. Esta alianza refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Para más información, visita el enlace.

El Servicio Andaluz de Salud afronta este otoño una incorporación pionera al añadir podólogos a los equipos de Atención Primaria en las ocho provincias andaluzas. Seis plazas ya han sido cubiertas por promoción interna y las dos restantes serán cubiertas a través de bolsa.

El informe “Perspectivas de Empleo 2025” de la OCDE alerta de que el envejecimiento demográfico reducirá drásticamente la tasa de empleo en España, y propone alargar la vida laboral, aumentar la inmigración regular, activar a los mayores y mejorar los salarios como palancas para sostener el crecimiento económico.

Un reciente estudio internacional de Ipsos en 32 países revela que en España e Italia se considera que una persona entra en la vejez a los 73 años, cifra más alta globalmente. Además, la mayoría de los españoles muestra una actitud positiva hacia el envejecimiento y mira con optimismo el paso del tiempo.

La UTE formada por CK Senior Gestión y Eurest Colectividades asume la dirección de A Eiriña, la primera gran residencia pública para mayores de Pontevedra, fruto de un convenio entre la Fundación Amancio Ortega y la Xunta. Con una inversión superior a 25 millones, el centro de 120 plazas combina tecnología de última generación, atención especializada y un diseño pensado para el bienestar físico y emocional de sus residentes.

Un reciente evento virtual reunió a expertos en “Future of Work” para analizar las grandes fuerzas demográficas que están transformando el mercado laboral: el envejecimiento de la población, la integración global de economías y las nuevas dinámicas familiares. Estos cambios plantean preguntas cruciales sobre quién seguirá trabajando en sus 50, 60 y más años, y cómo adaptarse para aprovechar estas oportunidades.

La evaluación de la fragilidad en pacientes mayores se ha convertido en un pilar de la anestesiología y los cuidados intensivos. Estudios recientes demuestran que conocer el nivel de resistencia física y capacidad cognitiva antes de la cirugía reduce complicaciones, acorta la estancia hospitalaria y mejora la recuperación.

Sanitas Campus FP ha celebrado la graduación de su primera promoción de 30 estudiantes en formación profesional sanitaria, tras dos años de estudios teóricos y prácticos. Los graduados, que obtuvieron títulos oficiales acreditados por la Comunidad de Madrid, se especializaron en Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnico Superior en Higiene Bucodental. Sanitas ofrece prácticas garantizadas en su red asistencial y acceso a una bolsa de empleo para facilitar la inserción laboral. Con planes de expansión a Barcelona y un enfoque en sostenibilidad, Sanitas busca consolidar un modelo educativo que responda a las necesidades del sistema sanitario y fomente el desarrollo profesional de los estudiantes.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha presentado un decálogo de propuestas para mejorar la accesibilidad en el medio rural, denunciando su "estado calamitoso". En una jornada organizada por la FEMP, su presidente, Luis Cayo Pérez, destacó que casi un millón de personas con discapacidad viven en áreas rurales en España, enfrentándose a problemas como el aislamiento y la falta de transporte accesible. Las propuestas incluyen fortalecer políticas públicas específicas para el medio rural y destinar al menos el 10% del fondo estatal de accesibilidad universal a estas áreas. El CERMI aboga por integrar la accesibilidad en todas las políticas relacionadas con el reto demográfico para evitar la despoblación y mejorar la calidad de vida de este colectivo.

La Asociación Estatal de Entidades de Atención Domiciliaria celebra la desconvocatoria de la huelga del Servicio de Ayuda a Domicilio en Baleares tras pactar un convenio que compensa las horas perdidas y refuerza la estabilidad laboral. El modelo, promovido por ASADE, apunta a convertirse en referencia nacional.

España ha alcanzado un hito histórico al superar por primera vez los tres millones de afiliados extranjeros a la Seguridad Social, con un total de 3.070.831 en mayo de 2025. Este aumento de 73.524 respecto a abril y de 187.864 en comparación con el año anterior refleja un crecimiento significativo en el mercado laboral, donde los trabajadores extranjeros representan el 14,1% del total de cotizantes. Desde la reforma laboral de 2022, el empleo para extranjeros ha crecido notablemente, siendo el 41% del nuevo empleo creado en los últimos tres años atribuido a esta población. Además, se ha registrado un récord en la afiliación de autónomos extranjeros, alcanzando los 484.062 trabajadores. La diversificación sectorial también es evidente, con aumentos significativos en áreas como Información y Comunicaciones y Construcción.

El Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) ha anunciado la puesta en marcha de la temporada 2025-2026 de su emblemático Programa de Turismo. Con más de 800.000 plazas previstas, el plan mantiene su compromiso con la promoción del envejecimiento activo, la prevención de la soledad no deseada y la dinamización de zonas turísticas durante la temporada baja.

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, a través del Imserso, transferirá 783,1 millones de euros a las comunidades autónomas para cofinanciar el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en 2025. Estos fondos permitirán mejorar la cobertura de servicios como teleasistencia, ayuda a domicilio, centros de día y residencias, en un contexto de creciente demanda asistencial.

La Fundación MAPFRE, como organismo intermediario del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), abre su convocatoria "Ayudas +Rural 2025" con una financiación total de 18 millones de euros destinada a proyectos que impulsen la inclusión laboral, los servicios sociosanitarios y la formación especializada en áreas rurales. Las solicitudes se podrán presentar hasta el próximo 15 de julio.

La Comunidad de Madrid destinará 135 millones de euros al Plan de Talento Senior, con el objetivo de fomentar la contratación de personas mayores de 45 años hasta 2027. La consejera Rocío Albert presentó esta iniciativa en el Nueva Economía Fórum, destacando su importancia para aprovechar la experiencia y conocimientos de los trabajadores senior. El plan incluye ayudas económicas para empresas que contraten a estos profesionales, así como formación continua y un servicio de orientación especializado. Además, se busca potenciar el diálogo intergeneracional y apoyar el emprendimiento, reafirmando a Madrid como motor del empleo en España.

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 ha anunciado la creación del Centro Estatal de Innovación Social para la atención a la dependencia y el envejecimiento. Esta nueva entidad pública se propone como motor de formación profesional, investigación aplicada y colaboración intersectorial para transformar el modelo de cuidados en España.

El Centro de Humanización de la Salud San Camilo de Tres Cantos ha anunciado la apertura del proceso de admisión para sus ciclos de Formación Profesional del curso 2025-2026. Con 80 plazas disponibles y prácticas garantizadas en empresas, esta formación gratuita concertada con la Comunidad de Madrid es una de las más reconocidas en el ámbito sociosanitario.

El Govern de la Generalitat de Catalunya ha dado un paso decisivo para modernizar y fortalecer su sistema de protección social. Mediante la aprobación de un nuevo decreto, se reconfigura la estructura del Departament de Drets Socials i Inclusió, con el objetivo de crear un engranaje administrativo más ágil, proactivo y alineado con las complejas necesidades del siglo XXI.

Un reciente estudio de los economistas Eladio Febrero y Fernando Bermejo de la Universidad de Castilla La Mancha destaca el papel fundamental de las pensiones en la economía española. Publicado en la Review of Political Economy, el análisis revela que las pensiones no solo son un gasto necesario, sino que actúan como un motor de crecimiento económico, impulsando la producción y el empleo. En 2021, las pensiones representaron el 8% del PIB y generaron más de 1.2 millones de empleos equivalentes a tiempo completo. Además, por cada euro gastado en pensiones, el Gobierno recuperó aproximadamente 42 céntimos en impuestos, lo que demuestra su impacto positivo en las arcas públicas. Este estudio invita a reconsiderar la percepción sobre las pensiones como una carga económica y resalta su importancia como parte esencial de la demanda autónoma.

Europa presenta una gran diversidad en los modelos de pensiones, desde sistemas basados en aportaciones hasta modelos solidarios. A continuación, repasamos cómo funcionan algunos de los sistemas más relevantes del continente.

La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) ha lanzado una advertencia sobre los riesgos que implica la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin una planificación adecuada. Según la patronal, esta medida, impulsada por el Gobierno, podría poner en serio peligro la sostenibilidad del sistema de cuidados, afectando tanto a usuarios como a profesionales del sector.

DomusVi ha inaugurado su nuevo centro en Bormujos, alcanzando un total de 14 centros en Andalucía. Este evento refuerza su compromiso con el bienestar de las personas mayores y la creación de empleo en la región. El centro, que ofrece 161 plazas y más de 1.200 metros cuadrados de áreas al aire libre, se centra en la Atención Centrada en la Persona, proporcionando cuidados personalizados y actividades que fomentan la autonomía. La apertura del centro generará 100 nuevos puestos de trabajo, sumándose a los más de 1.000 empleados actuales en Sevilla. Con este crecimiento, DomusVi se posiciona como un referente en el sector sociosanitario andaluz, respondiendo a la creciente demanda de atención especializada para personas mayores.

Una investigación reciente expone la “toxicidad financiera” como una de las grandes cargas invisibles que sufren los pacientes con cáncer en España. A pesar de la sanidad pública, los costes directos e indirectos derivados del tratamiento generan un fuerte impacto económico, especialmente entre personas con bajos ingresos, desempleadas o en situación de vulnerabilidad.

DomusVi ha inaugurado su primera residencia en Tarragona, alcanzando un total de 14 centros en Cataluña. El nuevo centro, DomusVi Tarragona Ciutat, cuenta con 140 plazas y más de 1.000 metros cuadrados de áreas ajardinadas. Esta apertura no solo refuerza la presencia del grupo en la región, sino que también generará 90 empleos, contribuyendo al desarrollo económico local. La residencia ofrece atención centrada en la persona, con instalaciones modernas y un enfoque en la calidad de vida de los mayores. Autoridades locales y representantes de DomusVi estuvieron presentes en el evento, destacando el compromiso de la compañía con el bienestar de las personas mayores. Para más información, visita el enlace a la noticia.

“Pensiones: la promesa rota” es un libro publicado en 2025 por Manuel Álvarez, economista y experto en sistemas de previsión social, que analiza en profundidad el presente y el futuro del sistema público de pensiones en España. La obra se plantea preguntas clave sobre la viabilidad y sostenibilidad del modelo actual de pensiones, en un contexto de envejecimiento poblacional y crecientes presiones fiscales.

Sanitas ha anunciado la apertura de su nuevo centro de formación profesional (FP) en Barcelona, Sanitas Campus FP, que iniciará sus actividades en septiembre de 2025. Este centro ofrecerá tres ciclos formativos: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico Superior en Higiene Bucodental y Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Los estudiantes tendrán acceso a prácticas garantizadas en hospitales y centros médicos de Sanitas, así como a una bolsa de empleo. La ubicación del centro en el distrito 22@ coincide con el desarrollo del Hospital Marina, que abrirá en 2027. Sanitas reafirma su compromiso con la educación especializada en salud y la sostenibilidad.

Un rapid review publicado en el Journal of Long‑Term Care analiza 27 artículos para identificar los principales obstáculos y oportunidades de la cultura investigativa en residencias de personas mayores. El estudio destaca cómo las dinámicas internas de los centros pueden condicionar tanto la generación como la aplicación de conocimiento en el ámbito de los cuidados a largo plazo.

Vitalia ofrece una emocionante oportunidad para fisioterapeutas que deseen impulsar su carrera en España. Con un contrato de al menos dos años y todos los gastos de viaje cubiertos, esta empresa líder en el sector sociosanitario garantiza estabilidad y crecimiento profesional. Los nuevos empleados disfrutarán de dos meses de alojamiento gratuito, un salario competitivo de 25.000€ anuales y la posibilidad de especializarse en neurorrehabilitación. Además, Vitalia proporciona formación continua, horarios estables y la opción de elegir entre 75 centros en todo el país. Si tienes un título de Fisioterapia homologado o necesitas ayuda con la convalidación, ¡esta es tu oportunidad! Envía tu currículum y comienza tu nueva aventura profesional en junio de 2025.

La Fundació Santa Teresa impulsa el desarrollo del complejo residencial La Sínia, que se erige como referente en la innovación social y asistencial en Cataluña. Con una inversión de 13 millones de euros y el apoyo de fondos Next Generation de la UE, este centro se proyecta para transformarse en un modelo de convivencia y atención especializada en Calafell, Tarragona.

El policy paper “Policy proposals to improve working conditions for care workers” del proyecto Care4Care, elaborado por expertos de Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Suecia, analiza la crisis estructural de los sistemas de cuidados en la Unión Europea y ofrece un paquete de 15 propuestas para profesionalizar y dignificar el trabajo con personas dependientes, con especial atención a la igualdad de género y a los desafíos de la migración.

El Consejo de Gobierno de Castilla‑La Mancha ha aprobado una partida de 6,5 millones de euros para actualizar, con carácter retroactivo desde el 1 de diciembre de 2024, el precio del concierto social de plazas residenciales destinadas a personas mayores en grado III de dependencia, pasando de 55 € a 60 € por plaza y día. Esta medida, que afecta a 163 centros privados concertados, persigue mantener la prestación de un servicio asequible y sostenible para los usuarios y el sector.

Los ingresos por cotizaciones a la Seguridad Social en España han aumentado un 7,2% en 2024, superando los 165.000 millones de euros, lo que representa un incremento significativo de 11.174 millones respecto al año anterior. Esta cifra equivale al 10,4% del PIB y refleja una tendencia positiva en el sistema de pensiones y prestaciones. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional también ha contribuido con un aumento del 35,2%, alcanzando casi 3.711 millones de euros. Sin embargo, las cuentas de la Seguridad Social presentan un saldo negativo de 9.834 millones de euros a finales de 2024. Este crecimiento en ingresos se debe principalmente al aumento en las cotizaciones de los trabajadores y las transferencias del Estado.

Expertos en derechos humanos se reunieron en la Oficina del Parlamento Europeo en Madrid para discutir la necesidad de un marco legal que proteja a las personas mayores. Organizado por HelpAge International España, el evento abordó temas como la lucha contra el edadismo y la creación de una convención internacional sobre los derechos de este grupo. La experta Claudia Mahler destacó la falta de un instrumento legal específico para combatir la discriminación por edad, mientras que otros panelistas enfatizaron la importancia de políticas integrales que incluyan empleo, vivienda y salud. Se subrayaron preocupaciones sobre el acceso a la justicia y el aumento de delitos de odio hacia las personas mayores. La iniciativa busca sensibilizar a los responsables políticos sobre estas problemáticas y promover legislaciones que garanticen su bienestar. .

Vitalia Córdoba abrirá sus puertas en dos meses, ofreciendo un hogar innovador para la tercera edad. Esta octava residencia de Vitalia, ubicada en C/ Isla Tarbarca, 39, está diseñada para crear un ambiente cálido y familiar. Con un modelo centrado en la persona, Vitalia Córdoba cuenta con 9 "Casas para vivir con jardín", que albergan hasta 15 residentes cada una, garantizando privacidad y comodidad. Además, incluye una Unidad de Terapias Intensivas con tecnología avanzada para la rehabilitación neurológica y funcional. El centro ofrece atención personalizada, servicio médico 24/7 y cocina propia. La inversión es de 12,6 millones de euros y generará 130 empleos directos. Vitalia busca ser un referente en la comunidad al responder a la creciente demanda de atención a personas mayores.

Ballesol Castellón ha celebrado su primer aniversario con un evento que destaca su papel como referente en el sector de los cuidados para personas mayores. La residencia ha creado cerca de 100 empleos y ha implementado un modelo de gestión público-privado, ofreciendo 121 plazas para atención asistencial de calidad en la Comunidad Valenciana. Durante el evento, se reconoció la colaboración con diversas entidades, incluyendo asociaciones de Alzheimer y Cruz Roja, y se presentó la mayor instalación de autoconsumo fotovoltaico en una residencia para mayores en la región. Ballesol continúa comprometido con el bienestar tanto de sus residentes como de sus empleados, buscando siempre la excelencia en el cuidado. Para más detalles, visita el enlace.

El indicador adelantado del IPC sitúa su variación anual en el 2,3% en marzo, siete décimas por debajo de la registrada en febrero