La Fundación Adecco ha identificado los 12 principales obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad en su inclusión laboral y hace un llamado a la acción para eliminarlos antes de 2026. Esta iniciativa busca promover un entorno laboral más inclusivo y accesible, destacando la importancia de derribar barreras que limitan las oportunidades de empleo para este colectivo. Para más información, visita el enlace.

Emera Castellón y Emera Tarragona han sido oficialmente certificadas como Centros Libres de Sujeciones, un reconocimiento que subraya su compromiso con la dignidad, autonomía y libertad de movimiento de las personas mayores. Este logro, otorgado por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), refleja un enfoque innovador en la atención y cuidado de los residentes, eliminando limitaciones físicas y promoviendo el bienestar emocional. Con esta certificación, Emera refuerza su modelo de Atención Centrada en la Persona, garantizando un entorno seguro y saludable para sus usuarios.

El Informe Anual de Resultados 2025 del Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM) revela preocupantes hallazgos sobre discriminación laboral e internamientos injustificados. Presentado en el Ministerio de Igualdad, el informe destaca que en 2025 se atendieron 658 consultas, siendo la mayoría relacionadas con información sobre servicios y prestaciones para mayores. Se documentan vulneraciones de derechos en ámbitos como la sanidad, el trabajo y el consumo, incluyendo casos de abusos y maltrato. El SEAM propone recomendaciones para mejorar la protección de los derechos de las personas mayores, incluyendo la prohibición de límites de edad en procesos laborales y la necesidad de una Ley Integral de Derechos para este colectivo. Para más detalles, consulta el informe completo en su sitio web.

Emera Móstoles y Emera Méndez Álvaro han sido acreditados como "Centros Amigables con las Personas con Demencia" por la Confederación Española de Organizaciones de Personas Mayores (CEOMA), destacando su compromiso con un modelo de cuidados centrado en la persona y libre de sujeciones. Esta acreditación, que se entregó oficialmente en febrero de 2026, reconoce el esfuerzo del Grupo Emera en crear entornos seguros y adaptados para residentes con deterioro cognitivo. Con estas nuevas acreditaciones, Emera suma siete centros certificados en España, reafirmando su liderazgo en la atención a personas mayores vulnerables. La iniciativa incluye formación continua para el personal y actividades personalizadas que respetan la historia de vida de cada residente.

La gran mayoría de las personas mayores en España tiene un deseo claro: envejecer en su casa, rodeada de sus recuerdos y su entorno de confianza. Sin embargo, el informe "Una llave para nuestro futuro", elaborado por la asociación Provivienda, pone el foco en una realidad preocupante. La falta de ascensores, las pensiones que no cubren los alquileres y la soledad no deseada son barreras que están obligando a muchas personas a abandonar sus hogares contra su voluntad.

El consentimiento informado es una práctica ética esencial en la atención a personas mayores, destacando su importancia en el ámbito de la dependencia y las residencias. Este enfoque garantiza que los adultos mayores comprendan y acepten los tratamientos y servicios que reciben, promoviendo su autonomía y bienestar. Para más información sobre este tema crucial en el cuidado de personas mayores, visita el enlace.

La eficiencia en las transferencias de pacientes bariatrizados y con movilidad reducida es un factor determinante para la salud laboral en las residencias actuales. La grúa LUNA X5 destaca por su versatilidad técnica, permitiendo elevaciones de hasta 275 kg mediante un sistema de rieles de techo que libera el área de trabajo. Este dispositivo permite adaptar el entorno a perfiles de usuario muy diversos, mejorando la ergonomía del cuidador y la seguridad del residente.

MAPFRE ha dado un paso estratégico con el lanzamiento de ‘Confianza Vida Senior’, un seguro de vida pensado exclusivamente para personas de entre 55 y 80 años. Lo más revolucionario de esta propuesta es que no establece una edad límite para la permanencia del asegurado, rompiendo una de las barreras históricas del sector para el colectivo senior.

La movilidad es un derecho fundamental que condiciona el acceso al empleo, la educación y el ocio. Para las personas con discapacidad visual, el transporte público representa el eje vertebrador de su autonomía, pero también uno de los escenarios con mayores barreras. La ONCE ha lanzado una serie de recomendaciones estratégicas dirigidas a operadores de transporte y administraciones para asegurar que los desplazamientos sean seguros y predecibles.

El sector de la gerontología en España da un paso firme hacia el futuro con el lanzamiento de la "I Open Call Age-Tech", una iniciativa pionera de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG). Esta convocatoria abierta tiene como objetivo identificar y potenciar soluciones tecnológicas diseñadas específicamente para afrontar los retos del envejecimiento.

El Grupo EULEN, referente en España en la prestación de servicios especializados para empresas, ha dado un paso decisivo en su hoja de ruta internacional. La firma ha anunciado el nombramiento de Fernando Garrido Posada como nuevo Director de Operaciones de Internacional. Esta posición es de nueva creación y nace con el objetivo de maximizar la eficiencia en todos los mercados extranjeros donde opera la multinacional.

La salud mental ha dejado de ser una asignatura secundaria para convertirse en el eje vertebrador de un sistema de cuidados eficiente. Tradicionalmente, la atención psicológica se ha limitado a entornos clínicos, obligando al paciente mayor a realizar desplazamientos que a menudo resultan agotadores o inviables por su estado físico.

El Barómetro AGE 2025 ha sido lanzado para abordar la transformación de los mercados laborales europeos, impulsada por la digitalización, la transición verde y la escasez de talento. Este informe se centra en las experiencias y desafíos que enfrentan los trabajadores mayores, proponiendo recomendaciones clave como repensar las políticas de empleo, invertir en aprendizaje permanente y fomentar la colaboración intergeneracional. El desarrollo del Barómetro es resultado del trabajo colaborativo de AGE Platform Europe y busca crear un entorno laboral más inclusivo y sostenible para el talento sénior. Para más información, visita el enlace al informe completo.

Vivir conectado a una máquina no es una elección, sino una necesidad de primer orden para miles de andaluces. La dependencia de dispositivos como respiradores o máquinas de diálisis convierte cualquier corte de luz accidental en una amenaza directa para la vida. Para dar respuesta a esta vulnerabilidad extrema, la Junta de Andalucía ha puesto en marcha un ambicioso plan de registro y seguimiento proactivo

El síndrome post-caída en ancianos es una condición que surge tras una caída, afectando la confianza y movilidad de las personas mayores. Este síndrome puede causar un miedo intenso a volver a caer, lo que limita la actividad física y aumenta el riesgo de nuevas caídas. Afecta entre el 16% y el 21% de los ancianos que sufren caídas, generando dependencia y deterioro funcional. La intervención temprana con fisioterapia, terapia ocupacional y apoyo psicológico es crucial para recuperar la autonomía. En Grupo Emera, ofrecemos un enfoque integral para tratar este síndrome, promoviendo entornos seguros y adaptados.

El edadismo en el entorno sanitario y sociosanitario es un problema de derechos humanos que afecta desproporcionadamente a las personas mayores. Un artículo de la Revista Actas de Fundación Caser aborda cómo esta forma de discriminación se manifiesta como una práctica estructural que impacta el acceso a servicios, la calidad de atención y el respeto a la autonomía personal. A pesar del marco normativo que protege los derechos de las personas mayores, persisten actitudes y prácticas que perpetúan la desigualdad. El Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM) ha documentado casos de exclusión y vulneración de derechos, subrayando la necesidad de un modelo de atención centrado en los derechos humanos. Se presentan recomendaciones para erradicar el edadismo institucional y promover la dignidad y autonomía de las personas mayores.

El mercado de trabajo en España presenta una contradicción dolorosa para quienes superan los 55 años. Mientras el discurso institucional ensalza la experiencia y la madurez, la realidad de las cifras revela un escenario de discriminación sistémica y vulnerabilidad. Según un reciente análisis de la Fundación BBVA y el IVIE, este colectivo se enfrenta a una "trampa" de desempleo de larga duración que no solo agota sus recursos económicos, sino que compromete su futura jubilación y salud mental.

La Comunidad de Madrid ha avanzado en el desarrollo de un nuevo marco normativo para la Red de Envejecimiento Activo y el Consejo de Personas Mayores, con el objetivo de dar más voz a los mayores y fortalecer su participación en la vida social y política. El proyecto incluye la aprobación de convenios con varios ayuntamientos para fomentar el envejecimiento activo, destinando más de 714.000 euros hasta 2026. Además, se presentaron iniciativas como el Carné Senior y un Certificado de entidad amiga de los mayores, junto con una ampliación de cursos y talleres que abordan temas relevantes para este grupo. Este esfuerzo busca potenciar la autonomía y bienestar de las personas mayores en Madrid.

Europa envejece y su mercado laboral con ella. Sin embargo, las políticas de empleo siguen sin adaptarse plenamente a una realidad en la que los trabajadores mayores son cada vez más necesarios. El Barómetro 2025 de AGE Platform Europe analiza cómo la digitalización, la transición ecológica y la escasez de mano de obra están impactando en las personas trabajadoras de más edad, y advierte de un riesgo creciente de exclusión si no se actúa con rapidez y visión estratégica.

El envejecimiento de la población activa está obligando a replantear de forma profunda la gestión del capital humano. En este contexto, el talento sénior emerge como uno de los grandes activos infrautilizados del mercado laboral. La quinta edición del Mapa de Talento Sénior de la Fundación MAPFRE Ageingnomics vuelve a poner cifras y argumentos a una realidad conocida pero poco asumida: prescindir de profesionales con experiencia no solo alimenta el edadismo, sino que debilita la competitividad, la productividad y la sostenibilidad de las empresas.

La alimentación en la vejez ha dejado de ser una cuestión meramente calórica. La evidencia científica demuestra que los nutrientes adecuados, las texturas adaptadas y los alimentos funcionales pueden influir directamente en la salud cognitiva, la autonomía y el bienestar general. Las nuevas líneas de investigación impulsan soluciones nutricionales específicas para personas mayores, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y retrasar situaciones de dependencia.

Un estudio de la Fundación Ferrer i Guàrdia revela que el 67% de las personas mayores de 60 años en España sufren brecha digital, un problema que afecta su autonomía y acceso a servicios. Durante la jornada ‘Envejecer en la era digital’, se discutieron los retos de inclusión digital para este grupo etario, destacando que la exclusión no es solo por falta de habilidades, sino también por prejuicios edadistas. El informe señala que el 73% de los mayores presenta un bajo perfil de inclusión digital y propone un decálogo para mejorar su acceso a la tecnología, enfatizando la necesidad de formación continua y entornos digitales accesibles.

El informe alerta de una fuerte caída en el número de beneficiarios, recortes presupuestarios en numerosas comunidades autónomas y un aumento de la desigualdad territorial. Los hallazgos apuntan a un debilitamiento de esta red de seguridad esencial para prevenir la pobreza severa.

El documento “Viviendas accesibles: adaptación centrada en las personas”, elaborado por el CEAPAT-IMSERSO, ofrece una visión práctica y detallada de cómo adaptar el hogar para favorecer la autonomía personal, prevenir accidentes y mejorar la calidad de vida de personas mayores, con discapacidad o con limitaciones funcionales. La guía reúne casos reales, criterios profesionales y soluciones técnicas que muestran cómo una vivienda bien adaptada puede ser determinante en la vida cotidiana.

La Fundación DomusVi pone en marcha en Galicia el Programa Integrado de Empleo 2025/2026, una iniciativa estratégica orientada a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en A Coruña, Ourense y Pontevedra. El objetivo: formar, capacitar y acompañar a 100 participantes para su incorporación al sector sociosanitario, uno de los ámbitos con mayor demanda de profesionales cualificados.

El libro Proyecto Vivir en Casa. Estudio de casos de intervención social en el domicilio de personas en situación de dependencia, DOI 10.71237/78vYnSSL, ofrece una valiosa colección de 16 casos reales desarrollados durante dos años, que analizan cómo intervenir de forma eficaz, respetuosa y centrada en la persona dentro del hogar. Además, la publicación está disponible para descarga gratuita, lo que facilita su acceso por profesionales, familiares y entidades del sector.

El III Congreso Internacional 'Derecho, Derechos y Personas Mayores', organizado por el Instituto de Derechos Humanos de la Universitat de València y HelpAge International España, se llevó a cabo los días 29 y 30 de octubre. Este evento multidisciplinar analizó el derecho a la vivienda en la vejez, abordando temas como accesibilidad, modelos residenciales innovadores y políticas públicas inclusivas. Con más del 20% de la población española mayor de 65 años, se destacó la necesidad urgente de adaptar las políticas habitacionales para garantizar una vivienda digna y accesible. Expertos enfatizaron la importancia de un enfoque interseccional que considere género, discapacidad y ruralidad para combatir la exclusión social. E

En un escenario de envejecimiento demográfico creciente, las ciudades y comunidades deben adaptarse a las necesidades de las personas mayores para garantizar una vejez activa, saludable y con calidad de vida. La red de Red de Ciudades y Comunidades Amigables con las Personas Mayores, promovida por la Organización Mundial de la Salud y coordinada en España por el Imserso.

Un año después de la DANA que afectó gravemente a diversas regiones de España, especialmente Valencia, las personas mayores siguen siendo las más vulnerables. De las 229 muertes registradas, 104 eran mayores de 70 años, lo que resalta su fragilidad ante desastres naturales. Muchos ancianos aún enfrentan dificultades para recuperar sus vidas debido a viviendas dañadas y falta de acceso a ayudas. La creciente soledad y movilidad reducida en este grupo agrava su situación. HelpAge International España aboga por políticas inclusivas que garanticen los derechos de los mayores en emergencias climáticas y promueve su rol como agentes activos en la recuperación y respuesta ante crisis. Es esencial incorporar protocolos específicos para proteger a este colectivo y asegurar su bienestar en futuras catástrofes.

Las terapias no farmacológicas son fundamentales en el tratamiento de la enfermedad de Alzheimer, ya que ayudan a aliviar los síntomas y mejorar la calidad de vida de los pacientes y sus cuidadores. Aunque no existen curas, estas intervenciones, que incluyen estimulación cognitiva, musicoterapia y terapia ocupacional, complementan los tratamientos farmacológicos y se enfocan en mantener las capacidades cognitivas y funcionales.

El Ayuntamiento de Madrid ha lanzado una iniciativa estratégica para consolidar la vivienda colaborativa de mayores: la licitación, en régimen de concesión demanial gratuita, de tres parcelas municipales destinadas a proyectos de cohousing sénior.

El Programa de Turismo del IMSERSO es una de las políticas públicas más conocidas de envejecimiento activo en España. Su objetivo es doble: facilitar a las personas mayores estancias y circuitos a precios reducidos y, a la vez, sostener empleo y actividad en el sector turístico fuera de temporada alta.

La Comunidad de Madrid ha lanzado un nuevo Plan de Envejecimiento Activo que incluye más de 100 medidas y un presupuesto anual de 400 millones de euros. Presentado por la consejera Ana Dávila, el plan busca promover un envejecimiento saludable y activo para los mayores de 60 años, destacando la creación del Carnet Senior, que se conectará a una plataforma digital. Este carnet facilitará el acceso a servicios y recursos, así como la implementación de iniciativas sociales y comerciales dirigidas a este grupo etario. Además, se ampliarán cursos y talleres sobre diversos temas relevantes para los mayores y se establecerán programas de voluntariado intergeneracional.

El 64% de los españoles considera necesario el ingreso en residencias para personas con Alzheimer en fases avanzadas, según un estudio de Sanitas Mayores presentado por el Día Mundial del Alzheimer. Este estudio revela que los cuidadores enfrentan agotamiento físico extremo (74,2%), tristeza (70,5%) y estrés (69,7%). Además, el 72,2% de los encuestados opina que la atención profesional puede mejorar el estado cognitivo de los pacientes. A pesar del consenso sobre la necesidad de cuidados especializados, persisten barreras emocionales que dificultan esta decisión. La investigación destaca la importancia de proporcionar formación y apoyo a las familias para afrontar esta enfermedad.

La replicación del virus del herpes simple tipo 1 (HSV-1) requiere que su genoma, una vez duplicado, se procese y se embale en cápsides dentro del núcleo. El estudio recién publicado en Advanced Science describe un inhibidor de endonucleasa “inspirado en baloxavir” —fármaco conocido por bloquear la endonucleasa del virus de la gripe— que, adaptado a herpesvirus, se une a la endonucleasa pUL15 de HSV-1 y frena la producción de viriones.

Cohousing 3C se basa en hogares privados dentro de comunidades participativas, donde la convivencia y los espacios comunes previenen el aislamiento.

El análisis de la voz se consolida como una herramienta innovadora para detectar de forma temprana trastornos mentales y neurodegenerativos. Empresas como Accexible desarrollan soluciones que aprovechan la inteligencia artificial para identificar alteraciones cognitivas y emocionales en apenas unos minutos, aportando un avance decisivo en la prevención y el diagnóstico precoz.

El derecho de uso, la movilidad geográfica y los servicios de apoyo convierten Cohousing 3C en una alternativa humana frente a la soledad o la residencia tradicional.

Investigadores de la Universidad de British Columbia han desarrollado ToothPortal, una aplicación de teledentista que facilita la atención bucodental en residencias de mayores. Esta innovación permite enviar imágenes, datos clínicos y antecedentes de manera segura, reduciendo desplazamientos y mejorando tanto la calidad asistencial como la preparación de los futuros odontólogos.

Un informe del McKinsey Health Institute, en colaboración con entidades globales, analiza el papel de la inteligencia artificial en la atención a la salud mental. El estudio subraya cómo la IA puede ayudar a cerrar la brecha de acceso a servicios psicológicos y psiquiátricos, aportando soluciones escalables, personalizadas y más cercanas a la población.