ILUNION y NADIESOLO han formalizado un convenio de colaboración cuyo objetivo principal es la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente personas sin hogar. Este acuerdo, que tendrá una duración de tres años, ha sido firmado por Paola del Río, directora de Experiencia de Empleado de ILUNION, y Mar Garrido, directora de Proyectos y Relaciones Institucionales de NADIESOLO.
“Para ILUNION, este acuerdo representa una extensión natural de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Trabajamos para construir un mundo mejor con todos, incluidos, en el que todas las personas tengan oportunidades reales de acceso al empleo y cambiar la forma de ver valor”, ha declarado Paola del Río.
Abrir nuevas puertas
Por su parte, Mar Garrido ha señalado: “Nuestro trabajo se centra en acompañar a quienes más lo necesitan. Esta alianza con ILUNION nos permitirá abrir nuevas puertas laborales a personas en situación de vulnerabilidad.” Según lo establecido en el convenio, NADIESOLO se encargará de identificar y proponer perfiles que se ajusten a las vacantes disponibles en ILUNION, realizando además un acompañamiento personalizado durante los tres primeros meses tras la incorporación.
ILUNION, por su parte, promoverá el acceso de estas personas a sus procesos de selección, garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad, fomentando entornos laborales inclusivos y equitativos.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el objetivo del convenio firmado entre ILUNION y NADIESOLO?
El objetivo principal del convenio es la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, especialmente personas sin hogar.
¿Cuánto tiempo durará el convenio?
El convenio tendrá una duración de tres años.
¿Quiénes firmaron el convenio?
El convenio fue firmado por Paola del Río, directora de Experiencia de Empleado de ILUNION, y Mar Garrido, directora de Proyectos y Relaciones Institucionales de NADIESOLO.
¿Qué papel jugará NADIESOLO en este acuerdo?
NADIESOLO se encargará de identificar y proponer perfiles que se ajusten a las vacantes disponibles en ILUNION, realizando además un acompañamiento personalizado durante los tres primeros meses tras la incorporación.
¿Cómo garantizará ILUNION la igualdad de oportunidades?
ILUNION promoverá el acceso de estas personas a sus procesos de selección, garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad.
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