La PMP refuta mitos sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones y el conflicto entre generaciones

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha expresado su firme oposición a las predicciones alarmistas que pronostican una quiebra inminente del sistema público de pensiones. Esta declaración se produce tras la presentación, en su Junta Directiva, de un detallado análisis sobre los desafíos que enfrenta la Seguridad Social, elaborado por Antonio González, vicepresidente de Economistas Frente a la Crisis. Según el informe, el sistema no solo es sostenible, sino que está siendo objeto de un debate “falso y manipulador” que busca generar un conflicto artificial entre jóvenes y mayores.

El análisis presentado por la PMP subraya la necesidad de abordar correctamente el desafío demográfico. La organización señala que “es un error técnico y una irresponsabilidad política presentar el aumento del gasto como una crisis estructural permanente”. Los datos recopilados indican que la tasa de dependencia —la proporción de pensionistas respecto a trabajadores activos— se duplicará en las próximas décadas debido al aumento significativo de la población mayor de 65 años. Este hecho ha alimentado durante años el argumento recurrente de que será extremadamente complicado financiar las pensiones con las contribuciones de los trabajadores actuales.

Realidad técnica y sostenibilidad

El estudio revela que aproximadamente tres cuartas partes del crecimiento de la población mayor hasta 2050 se deben exclusivamente a la jubilación de la generación del “baby boom”, la más numerosa en la historia reciente. Por lo tanto, este fenómeno es temporal y transitorio. A partir de 2050, se espera que la tasa de dependencia deje de aumentar bruscamente e incluso comience a descender a medida que desaparezca el efecto generado por esta generación.

Con base en estos hallazgos, la PMP ha enfatizado que “la sostenibilidad no depende de recortes, sino de decisiones racionales” para mantener las tasas de población en edad laboral y asegurar el crecimiento del PIB, el empleo y la productividad.

Desmitificando el déficit

En otro aspecto crítico, la PMP ha denunciado lo que califica como “la gran mentira del déficit de la Seguridad Social”. Según González, este déficit está basado en “trampas contables”, ya que se contabilizan como déficit gastos que legalmente corresponden al Estado (prestaciones no contributivas), presentándolos erróneamente como deuda cuando son transferencias legales que deberían ser cubiertas sin recurrir a préstamos.

González también ha señalado que la revisión al alza del PIB por parte del INE ha reducido el gasto en pensiones en un punto porcentual en 2023. Además, para 2050, se prevé que el gasto máximo en pensiones contributivas sea inferior al 15% del PIB, una cifra manejable para una economía moderna. Existen recursos suficientes gracias a medidas ya implementadas como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), el fondo de reserva y el ajuste en las bases de cotización.

Cifras cuestionables

La PMP considera también “catastrofistas e irreales” las proyecciones contenidas en el ‘Ageing Report 2024’ emitido por la Comisión Europea, las cuales asumen una caída del empleo durante 23 años consecutivos. Este escenario se basa en un supuesto poco realista: congelar los flujos migratorios en 200.000 personas anuales a partir de 2027. La realidad económica indica que para mantener cifras adecuadas en población activa se requieren flujos migratorios entre 400.000 y 500.000 personas al año, cifras inferiores a las registradas recientemente.

Conflicto intergeneracional

Asimismo, la PMP ha calificado como intolerable el uso del término “las pensiones son una estafa a los jóvenes”. El documento presentado por González revela que la brecha salarial no es atribuible a las pensiones; más bien, es consecuencia del desempleo y los recortes salariales provocados por la crisis financiera entre 2008 y 2014, factores ajenos al sistema público de pensiones. De hecho, desde 2021, los jóvenes han visto crecer su renta disponible más rápidamente que los jubilados.

El análisis destaca además que los jóvenes son quienes más se benefician con la última reforma del sistema pensionario; los recortes aplicados en 2013 —ahora derogados— habrían reducido drásticamente la proporción entre pensión y salario para quienes nacieron a partir de los años noventa. En contraste, la reforma actual asegura que ahora sean quienes están por jubilarse quienes sostengan sus propias pensiones mediante mayores aportaciones y un fondo reservado.

Finalmente, Jesús Norberto Fernández, presidente de la PMP, subrayó: “el verdadero conflicto no es entre generaciones”, sino entre el 1% más rico y grandes empresas con escasa carga fiscal frente al resto de la sociedad afectada por una recaudación insuficiente para mantener servicios públicos adecuados. Desde la PMP continuaremos defendiendo un sistema público sólido basado en verdad y solidaridad, rechazando cualquier intento destinado a desmantelar derechos adquiridos por personas mayores.

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) surge como resultado del esfuerzo conjunto de organizaciones dedicadas a representar los intereses del movimiento asociativo de personas mayores y facilitar su interlocución con autoridades públicas y otros actores sociales.

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