CEOMA ha denunciado que casi el 60% de los parados en España son mayores de 45 años, destacando la discriminación por edad en el acceso al empleo. Según datos de diciembre de 2024, las empresas prefieren contratar a candidatos más jóvenes, ignorando la valiosa experiencia y habilidades que poseen los trabajadores mayores. CEOMA exige políticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades, como formación continua y programas de mentoring. Además, se subraya la difícil situación laboral de las mujeres mayores de 50 años, quienes enfrentan aún más barreras para encontrar empleo. La organización aboga por medidas que reconozcan y aprovechen el potencial de todos los trabajadores, independientemente de su edad.

Conocer la Teleasistencia desde dentro es una experiencia que transforma la mirada profesional en el ámbito de la dependencia y las residencias. Este artículo explora cómo la teleasistencia impacta en la atención a personas mayores y dependientes, ofreciendo una nueva perspectiva sobre su implementación y beneficios. Descubre más sobre esta innovadora forma de asistencia y su relevancia en el sector económico y empresarial. Para leer el artículo completo, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/conocer-la-teleasistencia-desde-dentro-una-experiencia-que-transforma-la-mirada-profesional/.

La Comunidad de Madrid ha presentado el Plan Estratégico de Salud Digital 2026-28, con una inversión de 336 millones de euros en tres años. Este ambicioso proyecto, desarrollado por las Consejerías de Digitalización y Sanidad, tiene como objetivos mejorar la accesibilidad y experiencia del paciente, facilitar el trabajo de los profesionales sanitarios y promover la telemedicina. El plan incluye 80 iniciativas destacadas, como la Historia Clínica Única Unificada y modelos predictivos basados en tecnología inteligente. También se busca consolidar la coordinación sociosanitaria para mejorar la atención a personas mayores y dependientes. Para más información, visita el enlace.

La fisioterapia en adultos mayores tiene como objetivo principal preservar la autonomía, aliviar el dolor y mejorar la calidad de vida. A medida que envejecemos, el cuerpo experimenta cambios que pueden limitar la movilidad y aumentar el riesgo de caídas. La fisioterapia no solo se centra en ejercicios musculares, sino que abarca rehabilitación neurológica, mejora respiratoria y bienestar emocional. En Grupo Emera, ofrecemos programas personalizados para combatir el deterioro físico y cognitivo, promoviendo así una vida activa y saludable.

El Gobierno de España ha aprobado el primer Marco Estratégico Estatal de Soledades (2026-2030) para abordar la soledad desde una perspectiva estructural y comunitaria. Esta estrategia pionera busca prevenir la soledad no deseada, que afecta al 20% de la población española, con un enfoque en la cohesión social y la participación ciudadana. Se creará una Mesa Interinstitucional para coordinar esfuerzos entre la Administración y el Tercer Sector. La iniciativa incluye medidas para desarrollar políticas inclusivas, fomentar redes comunitarias y mejorar el acceso a servicios sociales, educativos y sanitarios. Con esta estrategia, el Gobierno refuerza su compromiso con el bienestar social y la lucha contra la soledad.

El Desafío Santalucía Seniors 2026 busca cinco personas entre 65 y 80 años que deseen vivir una aventura activa en Vietnam, promoviendo el envejecimiento saludable y la autonomía. Esta iniciativa, impulsada por el Grupo Ballesol y Santalucía, tiene como objetivo romper estereotipos sobre la edad y fomentar un estilo de vida activo en los mayores. Los interesados pueden inscribirse a través de un formulario y pasar por un proceso de selección que incluye entrevistas y pruebas deportivas. La experiencia no solo será un reto físico, sino también una oportunidad para inspirar a otros. Para más información, visita el enlace oficial.

Andalucía ha lanzado una nueva Estrategia para promover una vida activa y abordar la soledad en personas mayores, reunindo a más de un centenar de profesionales del ámbito social, sanitario y comunitario en el Instituto Andaluz de Administración Pública. La jornada, organizada por la Consejería de Inclusión, Juventud, Familias e Igualdad, busca fortalecer la autonomía y bienestar de los mayores mediante un enfoque integral. Expertos compartieron conocimientos sobre la importancia de la actividad física, el autocuidado y la participación social. Se formaron grupos de trabajo para generar propuestas concretas que enriquecerán esta estrategia, reafirmando el compromiso con políticas inclusivas en Andalucía.

Ballesol ha logrado un importante reconocimiento al obtener la certificación ISO 9001:2015 para sus nuevas residencias en Castellón, Albalá y EASO. Este logro resalta el compromiso de Ballesol con la calidad y la excelencia en la atención a personas mayores desde su apertura. La certificación garantiza que estos centros cumplen con altos estándares de gestión y atención, asegurando procesos estandarizados y supervisados que benefician tanto a residentes como a sus familias. Con más de 44 años de experiencia, Ballesol continúa expandiendo su red de residencias geriátricas en España, enfocándose en ofrecer servicios residenciales y asistenciales de alta calidad. Para más información sobre las residencias Ballesol, visita su sitio web.

La Comunidad de Madrid destinará 135 millones de euros en los próximos dos años al Plan de Empleo Sénior, una iniciativa innovadora en España para mejorar la empleabilidad de personas mayores de 45 años. Presentada por la consejera Rocío Albert, esta estrategia busca reincorporar a estos profesionales al mercado laboral mediante incentivos a empresas y programas de formación. El plan incluye hasta 7.500 euros por contrato indefinido y la figura del Mentor Formador para fomentar el intercambio de conocimientos entre generaciones. Además, se apoyará a quienes deseen emprender, ampliando la Tarifa Cero para nuevos autónomos mayores de 52 años. Esta medida responde a la necesidad de aprovechar las habilidades de los trabajadores séniores y contribuir al desarrollo del tejido productivo.

Sanitas ha inaugurado en Valdebebas, Madrid, un innovador Centro Integral de Neurociencias que reúne más de diez especialidades médicas para el tratamiento y protección de la salud cerebral. Este centro pionero ofrece planes individualizados tras evaluaciones conjuntas y combina cirugía avanzada en epilepsia, neuromodulación no invasiva e investigación en neurociencias clínicas. El enfoque multidisciplinar permite un abordaje holístico de las patologías neurológicas, facilitando diagnósticos rápidos y tratamientos coordinados. Además, se implementa un nuevo concepto de "entrenar el cerebro" que integra medicina de precisión y rehabilitación especializada. Este centro también promueve la docencia y la investigación clínica en diversas áreas neurológicas, mejorando así la atención a los pacientes.

Mónica Sandomingo ha sido nombrada nueva directora corporativa de Operaciones en DomusVi España. Con una destacada trayectoria en la gestión de redes operativas y proyectos internacionales, su objetivo es fortalecer un modelo asistencial innovador y sostenible, centrado en las necesidades de los usuarios. En su nuevo rol, liderará la estrategia operativa para garantizar la eficiencia y excelencia asistencial en los centros residenciales y servicios a domicilio del grupo. Sandomingo destaca por su experiencia en el sector sociosanitario y retail, y se compromete a mejorar la calidad de vida de las personas atendidas. Este nombramiento refuerza el compromiso de DomusVi con la excelencia y el crecimiento en el sector de cuidados.

España acaba de alcanzar un punto de no retorno demográfico. Según los últimos datos analizados por el CSIC, ya somos más de 10 millones de personas mayores de 65 años. Este dato, que debería ser motivo de orgullo por nuestra alta esperanza de vida, es también una señal de alarma. El envejecimiento no es un "problema" a resolver, sino una nueva realidad que nos obliga a repensar desde cómo diseñamos las ciudades hasta cómo vamos a financiar el bienestar de una sociedad que vive más años.

El próximo jueves 26 de febrero, el centro abrirá sus puertas de forma ininterrumpida para que familias y profesionales conozcan un espacio donde la tecnología y el diseño sensorial se unen para humanizar la atención. Situada en la calle de los Montesinos, esta clínica de 1.000 metros cuadrados busca transformar la experiencia terapéutica a través de la conexión con el entorno natural.

El Hospital público Universitario Puerta de Hierro Majadahonda ha inaugurado una unidad pionera en España para la diálisis domiciliaria, conocida como Casa Renal. Esta innovadora instalación, parte del Servicio de Nefrología, tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los pacientes renales crónicos al permitirles realizar su tratamiento en casa con seguridad. Los enfermos reciben un mes de formación por parte del personal sanitario para manejar los dispositivos necesarios. Este avance no solo ofrece mayor flexibilidad y comodidad a los usuarios, sino que también reduce sus visitas al hospital gracias a la monitorización mediante telemedicina. La unidad ya cuenta con 70 pacientes activos y representa un importante paso hacia la humanización de la atención sanitaria en la Comunidad de Madrid.

En la Residencia de Mayores Sergesa en Agüimes, la edad es solo un número cuando se trata de aprender. El proyecto “Conectando Generaciones” ha transformado el centro en un espacio de encuentro donde jóvenes y mayores comparten tiempo, recuerdos y experiencias. Esta iniciativa no solo busca entretener, sino crear vínculos reales que ayuden a los mayores a sentirse más acompañados y a los jóvenes a entender mejor el inmenso valor de la experiencia de nuestros mayores.

La Junta de Andalucía lanzará la tarjeta sanitaria virtual a finales de marzo, permitiendo a los ciudadanos realizar trámites sanitarios desde sus teléfonos móviles. Esta iniciativa forma parte de la Estrategia de Salud Digital de Andalucía (ESDA), que cuenta con una inversión de 316,5 millones de euros en cinco años. La estrategia busca mejorar la accesibilidad y modernizar el sistema sanitario andaluz mediante herramientas digitales como videollamadas con profesionales y la integración de aplicaciones. Además, se implementarán proyectos de inteligencia artificial para diagnósticos más rápidos y eficaces. La ESDA también prevé facilitar la renovación de tratamientos crónicos en farmacias y mejorar la ciberseguridad del sistema.

CONFEMAC refuerza su compromiso con las personas mayores al lanzar 14 nuevos programas para 2026, financiados por diversas entidades, incluyendo la Fundación "la Caixa". Estos proyectos se centran en la defensa de derechos tras la jubilación, el envejecimiento activo y la lucha contra la soledad no deseada. La Confederación Estatal de Mayores Activos busca promover la participación social y fortalecer los vínculos intergeneracionales. Destacan iniciativas como el Teléfono contra el Abuso y el Maltrato a las Personas Mayores, así como programas de crecimiento personal y voluntariado. CONFEMAC invita a la colaboración de administraciones y ciudadanos para avanzar hacia una sociedad inclusiva que valore la experiencia de las personas mayores.

La Edición 186 del Certificado Profesional de TASS ha concluido, destacando un camino compartido lleno de aprendizaje y compromiso. Este programa, enfocado en el ámbito de la economía y empresa, especialmente en el sector de la dependencia y residencias, ha brindado a los participantes valiosas herramientas y conocimientos para su desarrollo profesional.

DomusVi y Bizontop han lanzado QIDAR, una innovadora solución integral destinada a mejorar la experiencia del paciente durante su tratamiento terapéutico. Este sistema facilita el diseño y gestión de Programas de Soporte a Pacientes (PSP), ayudando a los pacientes a adherirse correctamente a sus tratamientos. En un contexto donde el 50% de los pacientes crónicos en España no sigue adecuadamente sus tratamientos, QIDAR se presenta como una herramienta clave que ofrece atención clínica 24/7, planes individualizados y formación especializada. Con el respaldo de más de 150 profesionales sanitarios, esta iniciativa busca empoderar al paciente y optimizar su salud, contribuyendo también a reducir costos en el sistema sanitario.

CEOMA ha alertado que el 47% de los desempleados en España son mayores de 50 años, destacando que solo el 9,2% de los contratos laborales en 2025 fueron firmados por personas mayores de 55. El presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, exige medidas urgentes para combatir el edadismo y promover políticas activas de empleo inclusivas. Además, subraya la doble discriminación que enfrentan las mujeres mayores de 50, quienes representan un 60% del total de desempleados en este grupo. CEOMA propone incentivos para la contratación y programas de recualificación para aprovechar la experiencia laboral de este colectivo.

El Patronato Municipal de Deportes de Almería ha anunciado el inicio de la temporada 2026 del programa "Senderismo para Mayores de 60 años", que busca promover la actividad física y hábitos saludables entre la población mayor. Las inscripciones abrirán el 23 de enero de 2026, con las primeras rutas programadas para los domingos 8 y 15 de febrero. El primer sendero, "Las Salinas de Cerrillos – Punta Entinas – Sabinar", es una ruta circular de 8,5 kilómetros de baja dificultad, ideal para disfrutar del entorno natural almeriense. Este programa incluye un total de 13 rutas y está diseñado para fomentar un envejecimiento activo. Las inscripciones se pueden realizar a través de la App “PMD Almería” o en las oficinas del Patronato.

El sector de la dependencia en España refuerza su estructura formativa con un movimiento estratégico de primer nivel. Jesús Cubero Herranz ha sido nombrado nuevo director general de HDS Formación, aportando su dilatada experiencia en la gestión de servicios sociales. Este nombramiento marca el inicio de una etapa de expansión para la consultora en un momento crítico para el empleo sociosanitario.

El sector de la gerontología en España da un paso firme hacia el futuro con el lanzamiento de la "I Open Call Age-Tech", una iniciativa pionera de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG). Esta convocatoria abierta tiene como objetivo identificar y potenciar soluciones tecnológicas diseñadas específicamente para afrontar los retos del envejecimiento.

La movilidad es un derecho fundamental que condiciona el acceso al empleo, la educación y el ocio. Para las personas con discapacidad visual, el transporte público representa el eje vertebrador de su autonomía, pero también uno de los escenarios con mayores barreras. La ONCE ha lanzado una serie de recomendaciones estratégicas dirigidas a operadores de transporte y administraciones para asegurar que los desplazamientos sean seguros y predecibles.

El Grupo EULEN, referente en España en la prestación de servicios especializados para empresas, ha dado un paso decisivo en su hoja de ruta internacional. La firma ha anunciado el nombramiento de Fernando Garrido Posada como nuevo Director de Operaciones de Internacional. Esta posición es de nueva creación y nace con el objetivo de maximizar la eficiencia en todos los mercados extranjeros donde opera la multinacional.

El Barómetro AGE 2025 ha sido lanzado para abordar la transformación de los mercados laborales europeos, impulsada por la digitalización, la transición verde y la escasez de talento. Este informe se centra en las experiencias y desafíos que enfrentan los trabajadores mayores, proponiendo recomendaciones clave como repensar las políticas de empleo, invertir en aprendizaje permanente y fomentar la colaboración intergeneracional. El desarrollo del Barómetro es resultado del trabajo colaborativo de AGE Platform Europe y busca crear un entorno laboral más inclusivo y sostenible para el talento sénior. Para más información, visita el enlace al informe completo.

Wellder comenzó a cotizar en BME Scaleup en julio de 2024, cuenta con una cartera valorada en 125 millones de euros y mantiene su objetivo de superar los 250 millones de euros en activos bajo gestión en los próximos años

El Hospital público Severo Ochoa de la Comunidad de Madrid ha lanzado la Unidad de Hospitalización a Domicilio (UHAD), que ya ha atendido a más de 100 pacientes desde su inicio en octubre. Este servicio proporciona atención médica y de enfermería en el hogar, asegurando la misma calidad que en un hospital. El equipo está compuesto por especialistas en Medicina Interna y enfermeros con experiencia, quienes realizan visitas diarias y seguimiento telefónico. La UHAD incluye tratamientos avanzados y se enfoca en mejorar la recuperación del paciente en su entorno habitual. La participación es voluntaria y requiere ciertos criterios para garantizar la viabilidad del servicio.

La preocupación por el envejecimiento de las personas con discapacidad ha cobrado relevancia en los últimos años, impulsada por el aumento de su esperanza de vida. Este fenómeno refleja tanto el envejecimiento general de la población como la creciente necesidad de cuidados para aquellos que enfrentan discapacidades desde hace tiempo. Es crucial abordar aspectos preventivos y fomentar hábitos saludables para asegurar un envejecimiento exitoso, independientemente de la discapacidad. La detección temprana de problemas de salud y la adaptación de servicios son esenciales para mejorar la calidad de vida en la vejez. En este contexto, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad invita a reflexionar sobre la importancia de reconocer y valorar las experiencias vitales de quienes viven con discapacidad, promoviendo una sociedad más inclusiva y respetuosa.

El mercado de trabajo en España presenta una contradicción dolorosa para quienes superan los 55 años. Mientras el discurso institucional ensalza la experiencia y la madurez, la realidad de las cifras revela un escenario de discriminación sistémica y vulnerabilidad. Según un reciente análisis de la Fundación BBVA y el IVIE, este colectivo se enfrenta a una "trampa" de desempleo de larga duración que no solo agota sus recursos económicos, sino que compromete su futura jubilación y salud mental.

El envejecimiento de la población activa está obligando a replantear de forma profunda la gestión del capital humano. En este contexto, el talento sénior emerge como uno de los grandes activos infrautilizados del mercado laboral. La quinta edición del Mapa de Talento Sénior de la Fundación MAPFRE Ageingnomics vuelve a poner cifras y argumentos a una realidad conocida pero poco asumida: prescindir de profesionales con experiencia no solo alimenta el edadismo, sino que debilita la competitividad, la productividad y la sostenibilidad de las empresas.

El edadismo en el entorno sanitario y sociosanitario es un problema de derechos humanos que afecta desproporcionadamente a las personas mayores. Un artículo de la Revista Actas de Fundación Caser aborda cómo esta forma de discriminación se manifiesta como una práctica estructural que impacta el acceso a servicios, la calidad de atención y el respeto a la autonomía personal. A pesar del marco normativo que protege los derechos de las personas mayores, persisten actitudes y prácticas que perpetúan la desigualdad. El Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM) ha documentado casos de exclusión y vulneración de derechos, subrayando la necesidad de un modelo de atención centrado en los derechos humanos. Se presentan recomendaciones para erradicar el edadismo institucional y promover la dignidad y autonomía de las personas mayores.

La reputación hospitalaria se ha consolidado como un indicador crítico para medir el éxito de las políticas de salud y la eficacia de la gestión de centros. En un entorno sanitario cada vez más competitivo y exigente, los resultados de la décima edición del Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) de Merco ofrecen una perspectiva fundamental para los gestores y profesionales del sector.

DomusVi, líder en servicios sociosanitarios en España, ha lanzado un proyecto de movilidad sostenible en colaboración con ChargeGuru, especializado en soluciones de recarga para vehículos eléctricos. La iniciativa incluye la instalación de 24 cargadores en 21 residencias ubicadas en 11 provincias españolas, promoviendo el uso de vehículos eléctricos y reduciendo la huella de carbono. Este sistema automatizado permitirá a usuarios acceder a la recarga mediante una app o tarjeta RFID. Manuel Romero, director de Facilities de DomusVi, y Adrien Castagnié, Managing Director de ChargeGuru Iberia, destacan la importancia de esta colaboración para mejorar la accesibilidad y fomentar un transporte más limpio. Ambas empresas son miembros activos de la Cámara de Comercio Franco-Española, lo que refuerza su compromiso con la sostenibilidad e innovación.

Europa envejece y su mercado laboral con ella. Sin embargo, las políticas de empleo siguen sin adaptarse plenamente a una realidad en la que los trabajadores mayores son cada vez más necesarios. El Barómetro 2025 de AGE Platform Europe analiza cómo la digitalización, la transición ecológica y la escasez de mano de obra están impactando en las personas trabajadoras de más edad, y advierte de un riesgo creciente de exclusión si no se actúa con rapidez y visión estratégica.

La Plataforma Caronte, impulsada por Fundación ASISPA, ha sido reconocida con el Primer Premio del Ayuntamiento de Madrid en la III edición de los premios a proyectos vinculados a la colaboración con el Tercer Sector. El galardón visibiliza un trabajo silencioso pero decisivo: acompañar a personas en situación de final de vida y a sus familias para que este proceso se viva con dignidad, cercanía y apoyo emocional, evitando que nadie muera en soledad.

En 2025, la palabra más buscada en Google España dentro del apartado “qué significa” no ha sido un término tecnológico ni una moda pasajera, sino “edadismo”. El dato no es anecdótico. Refleja una inquietud social profunda en un país que envejece rápidamente y que empieza a cuestionar estereotipos, prácticas discriminatorias y modelos sociales que penalizan la edad. Que millones de personas hayan necesitado definir este concepto indica que el edadismo ha dejado de ser un término académico para convertirse en una experiencia cotidiana reconocida.

Cáritas Española inicia una nueva etapa con el nombramiento de María González Dyne como secretaria general. El relevo se produce en un contexto especialmente exigente para el Tercer Sector, marcado por el aumento de la vulnerabilidad social, el impacto acumulado de crisis económicas y energéticas, y una creciente desigualdad que afecta a amplias capas de la población.

emeis ha inaugurado en Vitoria-Gasteiz su nueva residencia Bouco Vitoria Zabalgana, un centro con 134 plazas autorizadas —122 en habitaciones individuales— que refuerza la oferta de cuidados de larga duración en Euskadi. Con esta apertura, la compañía suma su segundo centro en el País Vasco, junto a Bouco Bilbao Zabalbide, y alcanza los 60 centros de mayores en España.

La risoterapia llega a Vitalia Jaca de la mano del trío 'Atención Clown', que lleva alegría y música a las residencias rurales. Este grupo de artistas, con experiencia en zonas de conflicto y en colaboración con Cruz Roja, busca combatir la soledad y transformar la rutina asistencial en momentos festivos. A través de su método de "payasos terapéuticos", logran generar un ambiente de confianza y conexión emocional entre los residentes, quienes disfrutan de la música y el humor. La iniciativa forma parte del proyecto 'Vínculate', que promueve las artes escénicas en hogares de mayores en Huesca. La experiencia ha sido bien recibida, destacando cómo la risa puede ser una medicina para el alma. Para más información, visita el enlace.