Una iniciativa que cumple cinco ediciones
El reconocimiento como herramienta de gestión de personas
Los Premios Vitalia a la Calidad y las Buenas Prácticas nacieron como iniciativa de reconocimiento interno y han ido creciendo edición a edición hasta convertirse en uno de los referentes del sector en materia de gestión del talento y motivación de equipos. Desde su creación, más de 600 trabajadores y trabajadoras han disfrutado de la experiencia, lo que refleja el alcance acumulado de un programa que se consolida como parte de la cultura corporativa del grupo.
El crucero como premio: una semana en el Mediterráneo
El premio de esta edición consistió en un crucero por el Mediterráneo de una semana de duración. Cada persona premiada pudo elegir libremente a su acompañante, fuera o no trabajador o trabajadora de Vitalia. Las imágenes compartidas durante los viajes reflejan la emoción de trabajadores y familias, la convivencia entre equipos de diferentes centros y las amistades que nacen durante la experiencia.
Los profesionales y centros reconocidos
Participación de 25 centros y varios departamentos
En la edición de 2025 han participado profesionales de 25 centros: Vitalia Cariñena, Alcosa, Bahía, Sant Just, Sant Andreu, Valladolid, Toledo, Los Palacios, Sants, Leganés, Teatinos, Simancas, San Pablo, Jardín, La Carlota, Santutxu, León, Jerez, Écija, Santafé, Llorens, Sarriko, San Clemente, Paules y Griñón. También han participado trabajadores y trabajadoras de departamentos corporativos como Calidad, Riesgos Laborales, Compras, Auditoría, Contabilidad y Jurídico.
Todas las categorías profesionales, representadas
Entre las personas premiadas se encuentran profesionales de muy diferentes perfiles: personal de lavandería, mantenimiento, cocina, fisioterapia, trabajo social y terapia ocupacional. Los gerocultores y gerocultoras representan una parte importante de los reconocimientos otorgados, un dato que refleja el peso de la atención directa en el modelo de calidad del grupo.
Tabla: datos clave de los Premios Vitalia a las Buenas Prácticas 2025
| Aspecto |
Detalle |
| Edición |
Quinta edición |
| Premiados en 2025 |
60 trabajadores y trabajadoras |
| Premio |
Crucero por el Mediterráneo, una semana |
| Acompañante |
Libre elección, trabajador o no de Vitalia |
| Cruceros realizados |
3 durante el año |
| Centros participantes |
25 centros en toda España |
| Departamentos participantes |
Calidad, RRHH, Compras, Auditoría, Contabilidad y Jurídico |
| Total premiados desde el inicio |
Más de 600 profesionales |
Implicaciones para el sector sociosanitario
El reconocimiento interno como factor de retención de talento
El sector sociosanitario afronta un reto estructural en la captación y retención de profesionales, especialmente en perfiles de atención directa como los gerocultores y gerocultoras. En este contexto, iniciativas como los Premios Vitalia tienen un impacto directo sobre el orgullo de pertenencia, la motivación y la reducción de la rotación de personal, factores críticos para mantener la calidad asistencial.
Un modelo replicable para otros operadores
El formato de los Premios Vitalia combina reconocimiento individual, experiencia memorable y visibilidad interna del esfuerzo cotidiano de los equipos. Es un modelo que otros operadores del sector pueden replicar con independencia de su tamaño, adaptando el premio a sus posibilidades y priorizando la visibilidad de los perfiles menos reconocidos habitualmente, como el personal de lavandería, cocina o mantenimiento.
Resumen
Vitalia cierra la quinta edición de sus Premios a la Calidad y las Buenas Prácticas con 60 profesionales premiados con un crucero por el Mediterráneo, en una iniciativa que desde su creación ha beneficiado a más de 600 trabajadores y trabajadoras de toda la red de centros del grupo. La edición de 2025 ha contado con la participación de 25 centros y varios departamentos corporativos, con representación de todas las categorías profesionales, desde gerocultores hasta personal de auditoría o jurídico. Claves de la iniciativa:
- Quinta edición con 60 premiados en 2026 y más de 600 desde el inicio
- Premio: crucero por el Mediterráneo de una semana con acompañante de libre elección
- Participación de 25 centros y departamentos corporativos en toda España
- Reconocimiento a todas las categorías, con especial peso de gerocultores y gerocultoras
- Modelo de reconocimiento interno como herramienta de motivación y retención de talento
Referencias
https://www.vitaliaplus.es
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