CEOMA ha solicitado la implementación de "medidas preventivas" para asegurar la sostenibilidad de las pensiones en España. La organización también enfatiza la importancia de formar a los trabajadores sobre su jubilación, destacando la necesidad de prepararse adecuadamente para el futuro. Esta petición surge en un contexto donde la economía y el bienestar de los ciudadanos están en juego, especialmente en relación con la dependencia y las residencias.

CEOMA destaca la infrarrepresentación de mujeres mayores en puestos de liderazgo y representación social, especialmente en el contexto del Día de la Mujer. La organización señala que la presencia femenina en cargos directivos es significativamente inferior a la masculina, y esta brecha se amplía con la edad. Además, enfatizan que las mujeres jubiladas suelen recibir pensiones más bajas debido a su mayor dedicación al hogar y el cuidado familiar. CEOMA ha programado una sesión de debate en su XII Congreso Nacional, que se llevará a cabo en Vigo los días 24 y 25 de abril de 2025, para abordar cómo aumentar la participación femenina en organizaciones de mayores y fomentar políticas de igualdad. La inscripción para el congreso está abierta hasta el 31 de marzo de 2025.

Extremadura se consolida como un referente nacional en la atención a personas mayores al recibir la acreditación de Centro Libre de Sujeciones para ocho residencias públicas, otorgada por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA). La consejera de Salud y Servicios Sociales, Sara Gª Espada, destacó el compromiso del gobierno regional con la eliminación de prácticas inadecuadas en el cuidado de la dependencia. Este reconocimiento forma parte del Plan Estratégico "Deshaciendo nudos por el buen trato", que promueve un modelo asistencial centrado en la persona y garantiza una mejor calidad de vida para los residentes. Extremadura es la única comunidad autónoma en España con esta certificación, subrayando su liderazgo en innovación y atención humanizada.

El XII Congreso de CEOMA celebra 25 años apostando por el talento senior, destacando la importancia de la experiencia y habilidades de las personas mayores en el ámbito laboral. Este encuentro informativo se centra en temas relacionados con la economía, la dependencia y la salud, promoviendo un enfoque inclusivo hacia el talento senior.

CEOMA ha denunciado el uso demagógico de las pensiones al compararlas con los salarios de los jóvenes. La organización critica que estas comparaciones no reflejan la realidad económica y social, generando confusión y desinformación. Este tema es relevante en el contexto actual de debate sobre las pensiones y la situación laboral de los jóvenes.

El XII Congreso Nacional de CEOMA se llevará a cabo los días 24 y 25 de abril en Vigo, coincidiendo con el 25 Aniversario de la Confederación. Este evento contará con la participación de medio centenar de ponentes que abordarán temas como el envejecimiento activo, el papel de la mujer en las organizaciones y la economía plateada. Las inscripciones ya están abiertas y S.M. La Reina Doña Sofía ha aceptado la Presidencia de Honor del Congreso. Además, CEOMA invita a profesionales a presentar comunicaciones sobre diversos temas relacionados con las personas mayores hasta el 31 de marzo de 2025.

CEOMA ha denunciado que casi el 60% de los parados en España son mayores de 45 años, destacando la discriminación por edad en el acceso al empleo. Según datos de diciembre de 2024, las empresas prefieren contratar a candidatos más jóvenes, ignorando la valiosa experiencia y habilidades que poseen los trabajadores mayores. CEOMA exige políticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades, como formación continua y programas de mentoring. Además, se subraya la difícil situación laboral de las mujeres mayores de 50 años, quienes enfrentan aún más barreras para encontrar empleo. La organización aboga por medidas que reconozcan y aprovechen el potencial de todos los trabajadores, independientemente de su edad.

La residencia pública de mayores Torrente Ballester en A Coruña ha sido reconocida como el primer centro en Galicia libre de sujeciones por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma). Este innovador modelo busca mejorar la atención a los usuarios, promoviendo un trato individualizado y evitando el uso de medidas restrictivas. La Xunta de Galicia está trabajando en la formación del personal y en la adaptación de espacios para garantizar una atención más accesible y segura. Este avance forma parte de un esfuerzo mayor por transformar los cuidados geriátricos en la región.

Abiertas las inscripciones para el XII Congreso Nacional de CEOMA, que se llevará a cabo los días 24 y 25 de abril en Vigo, en el marco del 25 aniversario de la organización. Este congreso reunirá a expertos y profesionales para discutir temas como el talento sénior, la economía plateada y pautas para una vida saludable en personas mayores. Con un enfoque en el envejecimiento activo, CEOMA busca impulsar medidas que beneficien a este colectivo, que representa el 20% de la población española. Además, se entregará el Premio 'Mayores en Acción 2025' durante el evento. Para más información y registro, visita el enlace.

CEOMA ha celebrado la Jornada de difusión de resultados del proyecto FLOWER (ERASMUS+), enfocada en potenciar las competencias relacionadas con la naturaleza para personas mayores frágiles y sus cuidadores. El evento, realizado el 20 de noviembre de 2024 en Madrid, reunió a 40 participantes y contó con la intervención de 9 expertos en educación ambiental y cuidados de larga duración. La jornada incluyó presentaciones sobre los resultados del proyecto, beneficios de la educación ambiental para mayores y buenas prácticas en el sector. Los asistentes expresaron gran satisfacción por las propuestas formativas que promueven el bienestar y autodeterminación de personas con necesidades de apoyo. Para más información, visita https://flowerproject.eu/.

El proyecto de investigación 'Vivir Mejor en Casa' revela que las personas mayores que reciben apoyo domiciliario tienen un 25% menos riesgo de ser ingresadas en centros. Este estudio, realizado por la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG) y CEOMA, se llevó a cabo en Cataluña y Navarra, analizando la situación de mayores que viven solos y aquellos en proceso de desinstitucionalización. Los resultados destacan una mejora en la calidad de vida y una reducción de la carga para los cuidadores no profesionales. La investigación, impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales y financiada por fondos europeos, aboga por un modelo de cuidados más humano y adaptado al hogar. Para más información, visita el enlace.

Cuando una persona mayor se resiste a ingresar en una residencia, es fundamental abordar la situación con empatía y respeto. Las razones comunes de este rechazo incluyen el miedo a perder la autonomía, la resistencia al cambio, preocupaciones económicas y el apego emocional al hogar familiar. Para facilitar la transición, es importante evaluar todas las alternativas disponibles, investigar residencias adecuadas y ofrecer apoyo emocional constante. Escuchar sus preocupaciones y hablar sobre los beneficios de vivir en una residencia puede ayudar a cambiar su perspectiva. En casos excepcionales, si la persona no puede decidir por sí misma, se puede considerar la intervención legal. Con paciencia y diálogo abierto, es posible encontrar soluciones que garanticen el bienestar del adulto mayor. Para más información sobre cómo manejar esta situación, visita nuestro artículo completo.