Castilla-La Mancha ha aprobado la convocatoria de subvenciones para 2025 por un total de casi ocho millones de euros, según anunció la portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla. Estas ayudas están destinadas a la atención de personas con trastornos mentales graves, enfermedades crónicas y problemas de adicción. Se destinarán cinco millones de euros para plazas residenciales, 2,1 millones para el mantenimiento de Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral, y 395.000 euros para programas de promoción y prevención en salud mental. Además, se asignarán 325.000 euros para programas dirigidos a reclusos con trastornos adictivos. En 2024, la Fundación Sociosanitaria ha ayudado a cerca de 3.700 personas en riesgo de exclusión social.

La Fundación IDIS ha presentado su proyecto "Espacio de Datos de la Sanidad Privada" (EDSP) en Madrid, una iniciativa que busca integrar y gestionar de manera segura los datos de salud en el contexto europeo. Este modelo permitirá la investigación y formulación de políticas sanitarias basadas en datos agregados, garantizando la privacidad de los ciudadanos. Con el apoyo del Reglamento del Espacio Europeo de Datos de Salud, el EDSP se posiciona como un nodo clave para mejorar la atención sanitaria y facilitar la colaboración entre profesionales. El proyecto también incluye el desarrollo de una historia clínica compartida, mejorando así la gestión y acceso a la información médica por parte de los pacientes. La implementación del EDSP está prevista para 2025, alineándose con las normativas europeas sobre el uso y compartición de datos en salud. Para más detalles, visita el enlace a la noticia completa.

La Fundación IDIS ha presentado el primer informe sobre la experiencia del profesional sanitario en la sanidad privada, analizando las vivencias de médicos y enfermeros. El estudio revela que el 69% de los médicos y el 55% de enfermería recomendarían su centro laboral. Los profesionales que trabajan exclusivamente en la sanidad privada reportan mayor satisfacción. Se destaca la importancia de la conciliación, autonomía y formación continua para mejorar su experiencia laboral. Además, se subraya que un entorno de trabajo valorativo aumenta la fidelización del personal. Este informe es clave para identificar áreas de mejora y fortalecer la calidad asistencial en el sector privado.