Qué es Livo Pool y cómo funciona
Una bolsa de profesionales verificados para cobertura inmediata
Livo Pool es el servicio que permite a hospitales, clínicas y residencias cubrir turnos de forma rápida y flexible a través de una red de profesionales sanitarios con titulación, homologación y colegiación debidamente verificadas. Los perfiles disponibles incluyen enfermeros y enfermeras, TCAEs y otros perfiles asistenciales, disponibles con cobertura inmediata ante bajas imprevistas, picos de trabajo o necesidades puntuales de refuerzo.
Gestión 100% digital
Todo el proceso de solicitud, asignación y gestión de turnos se realiza a través de la plataforma digital de Livo, sin necesidad de llamadas ni procesos manuales. Livo fue fundada en 2023 por Carlos Manubens y Adnane Ouahabi y cuenta actualmente con una red de más de 55.000 profesionales y más de 200 centros colaboradores en España.
Los seis centros Amavir en Catalunya
Cobertura para toda la red catalana del grupo
El acuerdo aplica a la totalidad de los centros de Amavir en Catalunya: Amavir Reus, Amavir Horta, Amavir Sant Cugat, Amavir Vilanova, Amavir Diagonal y Amavir Teià. Todos ellos podrán cubrir sus necesidades de personal sanitario de forma ágil y digitalizada a través de la plataforma de Livo.
Reclutamiento y selección directa
Además de la cobertura flexible de turnos, el acuerdo contempla también el uso de las capacidades de reclutamiento y selección directa de Livo. Esto permitirá a los centros Amavir en Catalunya reforzar la captación de talento sanitario de forma estructural a través de la misma plataforma.
Las voces del acuerdo
Carlos Manubens, CEO de Livo
Carlos Manubens, CEO y cofundador de Livo, ha señalado que el sector residencial afronta uno de los mayores retos en la gestión de su talento: garantizar la continuidad asistencial con la agilidad que la atención a personas mayores requiere. Manubens ha añadido que la colaboración con Amavir en Catalunya es un reflejo de cómo la tecnología puede ser un aliado real para que los centros operen con mayor eficiencia y los profesionales encuentren más oportunidades de desarrollo.
Tabla: centros Amavir en Catalunya incluidos en el acuerdo con Livo
| Centro |
Municipio |
| Amavir Reus |
Reus |
| Amavir Horta |
Barcelona |
| Amavir Sant Cugat |
Sant Cugat del Vallès |
| Amavir Vilanova |
Vilanova i la Geltrú |
| Amavir Diagonal |
Barcelona |
| Amavir Teià |
Teià |
Implicaciones para el sector sociosanitario
La gestión flexible del personal, un reto estructural
La cobertura de bajas imprevistas y picos de trabajo es uno de los principales problemas operativos de las residencias de mayores en España. La escasez de profesionales sanitarios, especialmente de TCAEs y enfermeros, hace que la gestión de las sustituciones sea un factor crítico para garantizar la calidad asistencial y cumplir con las ratios de personal establecidas por las normativas autonómicas.
La digitalización de los recursos humanos, una tendencia en expansión
El acuerdo entre Amavir y Livo se inscribe en una tendencia más amplia: la digitalización de los procesos de gestión de personas en el sector residencial. Plataformas como Livo permiten a los centros reducir la dependencia de las agencias de trabajo temporal tradicionales, con mayor transparencia en la verificación de credenciales y mayor agilidad en la respuesta ante necesidades urgentes.
Resumen
Amavir y Livo acuerdan digitalizar la cobertura de turnos en los seis centros del grupo en Catalunya mediante Livo Pool, una plataforma que conecta residencias con profesionales sanitarios verificados para cubrir bajas y refuerzos de forma inmediata y completamente digital. El acuerdo incluye también capacidades de reclutamiento y selección directa, consolidando a Livo como partner tecnológico de Amavir para la gestión del talento en la comunidad. Claves del acuerdo:
- Seis residencias de Amavir en Catalunya integradas en la plataforma Livo Pool
- Acceso a más de 55.000 profesionales verificados con titulación, homologación y colegiación acreditadas
- Cobertura inmediata ante bajas imprevistas, picos de trabajo y necesidades puntuales de refuerzo
- Gestión 100% digital sin procesos manuales ni llamadas
- El acuerdo incluye también reclutamiento y selección directa de talento sanitario
Referencias
https://www.amavir.es/noticias/amavir-firma-un-acuerdo-de-colaboracion-con-livo-en-catalunya-para-digitalizar-la-cobertura-de-turnos-en-sus-centros-residenciales/
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