En España, más de 600.000 personas, predominantemente mujeres, se dedican cada día a la labor del cuidado. Estas trabajadoras operan dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). Sin embargo, tras esta actividad esencial se oculta una realidad laboral caracterizada por la precariedad, el desgaste tanto físico como emocional, y una preocupante falta de reconocimiento.
La “Estrategia estatal para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad. Un proceso de desinstitucionalización (2024-2030)” subraya la importancia de las personas cuidadoras, lo que hace necesario conocer las condiciones en las que trabajan quienes sostienen este sector.
Un informe revelador
Un reciente estudio impulsado por la Secretaría de Estado de Derechos Sociales y elaborado por Afi, 40dB y SiiS ofrece cifras y testimonios sobre esta situación. El informe indica que el 85% del empleo formal en cuidados es ocupado por mujeres, muchas de ellas mayores de 45 años, y una de cada cuatro es de origen extranjero. A pesar de su vocación, estas trabajadoras enfrentan salarios significativamente bajos, hasta 10.000 € menos que la media nacional, contratos temporales, jornadas parciales involuntarias y una carga laboral que excede lo estipulado.
Las consecuencias son alarmantes: el 42% de las trabajadoras entre 45 y 65 años padece dolor lumbar crónico, mientras que el 23% ha sido diagnosticada con ansiedad. Además, los accidentes laborales durante los desplazamientos entre domicilios duplican la media nacional. Lo más preocupante es que muchas de estas dolencias no son reconocidas como enfermedades profesionales, lo cual limita el acceso a bajas médicas adecuadas y agrava aún más la precariedad.
Cambio hacia mejores condiciones
Ante estas adversas condiciones laborales, muchas trabajadoras optan por abandonar el sector. El informe revela que casi un tercio de las profesionales en residencias que cambiaron de empleo entre 2009 y 2023 lo hicieron hacia el sector sanitario, atraídas por mejores condiciones laborales y salariales.
No obstante, a pesar de todo esto, muchas cuidadoras mantienen una fuerte vocación hacia su trabajo. Valoran profundamente el vínculo con las personas a las que atienden, así como el reconocimiento afectivo y el sentido de utilidad que encuentran en su labor.
El estudio concluye que es urgente y necesario mejorar las condiciones laborales en este sector. No solo para dignificar el trabajo de quienes cuidan, sino también para asegurar la sostenibilidad de un sistema cada vez más demandado debido al envejecimiento poblacional. Porque cuidar bien comienza por cuidar a quienes cuidan.
Más información en: https://www.dsca.gob.es/sites/default/files/derechos-sociales/InvestigacioncalidadempleoSAAD.pdf
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 600,000 |
Personas que trabajan cuidando en España. |
| 85% |
Porcentaje del empleo en cuidados formales ocupado por mujeres. |
| 10,000 € |
Diferencia salarial promedio con respecto a la media nacional. |
| 42% |
Porcentaje de trabajadoras entre 45 y 65 años que sufren dolor lumbar crónico. |
| 23% |
Porcentaje de trabajadoras diagnosticadas con ansiedad. |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas personas trabajan en el sector de los cuidados en España?
En España, más de 600.000 personas, en su mayoría mujeres, trabajan cada día cuidando dentro del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).
¿Qué problemas enfrentan las trabajadoras del sector de los cuidados?
Las trabajadoras enfrentan precariedad laboral, desgaste físico y emocional, salarios bajos (hasta 10.000 € menos que la media nacional), contratos temporales, jornadas parciales involuntarias y una carga de trabajo excesiva.
¿Cuáles son las consecuencias de estas condiciones laborales?
El 42% de las trabajadoras entre 45 y 65 años sufre dolor lumbar crónico y el 23% ha sido diagnosticada con ansiedad. Además, los accidentes laborales durante desplazamientos duplican la media nacional y muchas dolencias no son reconocidas como enfermedades profesionales.
¿Por qué muchas trabajadoras abandonan el sector?
Casi un tercio de las profesionales de residencias que cambiaron de empleo entre 2009 y 2023 lo hicieron hacia el sector sanitario, atraídas por mejores condiciones laborales y salariales.
¿Qué valoran las cuidadoras en su trabajo?
A pesar de las dificultades, muchas cuidadoras muestran una fuerte vocación y valoran el vínculo con las personas atendidas, el reconocimiento afectivo y el sentido de utilidad que encuentran en su trabajo.
¿Por qué es urgente mejorar las condiciones laborales en el sector de los cuidados?
Mejorar las condiciones laborales es necesario para dignificar el trabajo de quienes cuidan y garantizar la sostenibilidad de un sistema que será cada vez más demandado por el envejecimiento de la población.
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