La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) ha manifestado su preocupación por el déficit estructural de profesionales en el sector de los cuidados durante un reciente encuentro internacional organizado por el Banco Mundial. En este evento, se abordaron las soluciones necesarias para enfrentar uno de los mayores desafíos que enfrenta España: la escasez de personal cualificado en el ámbito de la dependencia.
Josune Méndez, secretaria general de AESTE, enfatizó la necesidad urgente de establecer un marco que facilite la movilidad laboral y garantice la seguridad jurídica para las empresas del sector. “El compromiso del sector es firme, pero necesitamos un modelo viable y bien diseñado”, afirmó Méndez.
Compromiso con la movilidad laboral
AESTE ha resaltado su disposición a colaborar en iniciativas que promuevan la migración laboral, subrayando que es esencial impulsar políticas que respondan a las expectativas de quienes buscan trabajar en España. En el encuentro, se reunieron representantes gubernamentales, organismos internacionales y centros formativos para discutir nuevas formas de cooperación en materia de empleo.
Este evento se inscribe dentro de una misión organizada por el Banco Mundial, que incluyó reuniones y visitas a centros educativos en Ecuador y Colombia. El objetivo fue analizar modelos de capacitación y movilidad laboral vinculados al sector de los cuidados.
Desarrollo de alianzas estratégicas
Méndez también destacó durante su intervención que ante el envejecimiento poblacional y la creciente demanda de profesionales, las empresas del sector están comprometidas a formar alianzas internacionales. Estas colaboraciones son vistas como una vía estratégica para atraer y capacitar nuevos talentos.
No obstante, Méndez advirtió sobre la necesidad de contar con mecanismos que aseguren la viabilidad de estas iniciativas. “El riesgo no puede recaer únicamente en las compañías. Hablamos de un servicio esencial para nuestra sociedad”, puntualizó.
Obstáculos en la certificación profesional
Uno de los principales retos identificados es el proceso necesario para obtener la certificación adecuada para ejercer como cuidador en España. La exigencia de titulaciones específicas dificulta la incorporación de profesionales formados fuera del país.
AESTE propone avanzar hacia fórmulas que establezcan equivalencias con programas formativos en países como Ecuador y Colombia, permitiendo así que los conocimientos adquiridos sean válidos tanto allí como en España.
Nuevas competencias requeridas
Durante el encuentro, se presentaron las conclusiones de un estudio realizado por AESTE junto con el Foro Técnico de Formación y UNIR. Este informe revela que los contenidos formativos actuales están desactualizados y que los cuidadores necesitan adquirir nuevas competencias, más allá de las tareas asistenciales tradicionales.
Las habilidades más demandadas incluyen competencias emocionales, digitales, psicosociales y adaptativas a nuevos modelos de atención. “El perfil profesional del cuidador es hoy más complejo y relevante que nunca”, concluyó Méndez.
Un desafío global compartido
A través de su participación en este foro internacional, AESTE no solo ha expuesto la realidad del sector en España, sino que también ha buscado compartir experiencias y construir soluciones concretas junto a actores públicos y privados. Se ha enfatizado la importancia de desarrollar modelos efectivos que integren formación, empleo e integración social para abordar este desafío global.
En conclusión, solo mediante un enfoque conjunto será posible garantizar la disponibilidad y calidad necesaria en los sistemas de cuidados, asegurando así su sostenibilidad a largo plazo.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es la alerta que ha emitido AESTE en el encuentro organizado por el Banco Mundial?
AESTE ha alertado sobre el déficit estructural de profesionales en el sector de los cuidados, subrayando la necesidad de buscar soluciones coordinadas y eficaces para este reto que pone en riesgo la sostenibilidad de los cuidados en España.
¿Qué compromiso ha mostrado AESTE respecto a la movilidad laboral?
AESTE ha manifestado su firme compromiso para apoyar iniciativas que permitan avanzar en la migración laboral, destacando la importancia de garantizar seguridad jurídica para las empresas y desarrollar políticas que favorezcan la integración de trabajadores migrantes.
¿Cuáles son los principales obstáculos para la incorporación de profesionales formados fuera de España?
Uno de los principales obstáculos es el proceso para obtener la certificación necesaria, ya que España exige una titulación específica para ejercer como cuidador o cuidadora, lo que dificulta el reconocimiento de las cualificaciones obtenidas en otros países.
¿Qué nuevas competencias se requieren para los profesionales del sector de cuidados?
Los cuidadores hoy requieren nuevas competencias más allá de las tareas asistenciales tradicionales, incluyendo habilidades emocionales y relacionales, competencias digitales, intervención conductual y adaptación a nuevos modelos de cuidados.
¿Por qué es importante una cooperación internacional en el sector de cuidados?
La cooperación internacional se perfila como una vía estratégica para formar y atraer profesionales al sector. Es esencial establecer modelos de cooperación que incluyan formación, empleo y políticas de integración para abordar el desafío global del déficit profesional en cuidados.
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