La salud bucodental es clave para el bienestar general, pero los altos costos pueden dificultar el acceso a tratamientos esenciales, especialmente para colectivos específicos. OdontocadLite ofrece una solución diseñada especialmente para trabajadores de centros sociosanitarios y sus familias, combinando prestaciones gratuitas con importantes descuentos.

CEOMA ha solicitado la implementación de "medidas preventivas" para asegurar la sostenibilidad de las pensiones en España. La organización también enfatiza la importancia de formar a los trabajadores sobre su jubilación, destacando la necesidad de prepararse adecuadamente para el futuro. Esta petición surge en un contexto donde la economía y el bienestar de los ciudadanos están en juego, especialmente en relación con la dependencia y las residencias.

El Barómetro AGE 2025 ha sido lanzado para abordar la transformación de los mercados laborales europeos, impulsada por la digitalización, la transición verde y la escasez de talento. Este informe se centra en las experiencias y desafíos que enfrentan los trabajadores mayores, proponiendo recomendaciones clave como repensar las políticas de empleo, invertir en aprendizaje permanente y fomentar la colaboración intergeneracional. El desarrollo del Barómetro es resultado del trabajo colaborativo de AGE Platform Europe y busca crear un entorno laboral más inclusivo y sostenible para el talento sénior. Para más información, visita el enlace al informe completo.

Ballesol, red de residencias para mayores, lanza la undécima edición del "Curso gratuito y online para cuidadores de personas mayores en situación de dependencia", en colaboración con la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG). Este curso está diseñado para familiares cuidadores, profesionales del sector sociosanitario y cualquier persona interesada en mejorar sus competencias en el cuidado integral de personas mayores. Con una duración total de 35 horas y acceso flexible hasta el 25 de enero de 2027, los participantes recibirán una certificación oficial al finalizar.

Este portal no es solo una página web informativa; es el nodo central de la Estrategia Estatal de Desinstitucionalización. Su objetivo es conectar a profesionales, administraciones y ciudadanía para compartir soluciones que permitan la permanencia en el hogar. Para el sector de la dependencia, VIDAS representa la hoja de ruta hacia unos cuidados más humanos, personalizados y comunitarios.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha comenzado los trabajos para la nueva licitación del seguro de responsabilidad civil para profesionales sanitarios, con el objetivo de adaptar la cobertura a las necesidades actuales del sistema sanitario público andaluz. Este proceso se debe al crecimiento y transformación del sistema, que ha incrementado tanto el número de profesionales como la complejidad de la actividad asistencial. Mientras se lleva a cabo la licitación, el SAS mantiene la responsabilidad civil cubierta mediante un modelo de autoaseguramiento público, garantizando así la protección jurídica de los profesionales. La nueva licitación incluirá una cobertura integral y un equipo específico para atención de siniestros, reafirmando el compromiso del SAS con la seguridad y el uso responsable de recursos públicos en la sanidad.

Se han confirmado casos de enfermedad por virus Nipah en Bengala Occidental, India, marcando los primeros desde 2007. El virus, zoonótico y con alta letalidad, se transmite principalmente a través del contacto con cerdos enfermos o frutas contaminadas por murciélagos. Dos enfermeras en Kolkata presentan síntomas graves; una ha mejorado mientras que la otra permanece en coma. Aunque el riesgo global se considera bajo, la OMS mantiene vigilancia debido a la posibilidad de transmisión entre humanos. Las autoridades sanitarias están en alerta y han implementado medidas de control para prevenir brotes adicionales.

Este pacto busca equilibrar la necesaria mejora de las condiciones de los trabajadores con la viabilidad financiera de los centros, en un escenario marcado por la falta de profesionales y la infrafinanciación. Con las fechas de las próximas reuniones ya fijadas para febrero y marzo de 2026, el sector se prepara para un diálogo intenso que definirá el futuro de los cuidados.

CEOMA ha alertado que el 47% de los desempleados en España son mayores de 50 años, destacando que solo el 9,2% de los contratos laborales en 2025 fueron firmados por personas mayores de 55. El presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, exige medidas urgentes para combatir el edadismo y promover políticas activas de empleo inclusivas. Además, subraya la doble discriminación que enfrentan las mujeres mayores de 50, quienes representan un 60% del total de desempleados en este grupo. CEOMA propone incentivos para la contratación y programas de recualificación para aprovechar la experiencia laboral de este colectivo.

El sector de la dependencia en España refuerza su estructura formativa con un movimiento estratégico de primer nivel. Jesús Cubero Herranz ha sido nombrado nuevo director general de HDS Formación, aportando su dilatada experiencia en la gestión de servicios sociales. Este nombramiento marca el inicio de una etapa de expansión para la consultora en un momento crítico para el empleo sociosanitario.

El sistema de servicios sociales de Castilla y León se encuentra en pleno proceso de transformación para adaptarse a las nuevas necesidades de su población. A través de su Plan Estratégico, la Junta busca consolidar un modelo de atención que prioriza la autonomía personal y la calidad de vida en el entorno habitual.

Recientemente, el grupo Colisée ha logrado la certificación "Cero Contenciones" en varios de sus centros, consolidando un compromiso ético que garantiza que las personas dependientes puedan moverse con libertad en un entorno seguro y profesionalizado.

alianzAS ha expresado su preocupación por la nueva propuesta de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que plantea un incremento del 3,1% sin abordar los riesgos para la continuidad de los servicios esenciales. La Confederación, que representa a más de 1,5 millones de trabajadores, solicita un diálogo urgente con el Gobierno para adaptar esta propuesta y asegurar que los aumentos salariales se reflejen en los contratos públicos. A pesar de valorar el esfuerzo de diálogo, alianzAS advierte que la falta de medidas adecuadas podría impactar negativamente en sectores clave como limpieza, atención a mayores y servicios energéticos.

Europa envejece y su mercado laboral con ella. Sin embargo, las políticas de empleo siguen sin adaptarse plenamente a una realidad en la que los trabajadores mayores son cada vez más necesarios. El Barómetro 2025 de AGE Platform Europe analiza cómo la digitalización, la transición ecológica y la escasez de mano de obra están impactando en las personas trabajadoras de más edad, y advierte de un riesgo creciente de exclusión si no se actúa con rapidez y visión estratégica.

La salud mental ha dejado de ser una asignatura secundaria para convertirse en el eje vertebrador de un sistema de cuidados eficiente. Tradicionalmente, la atención psicológica se ha limitado a entornos clínicos, obligando al paciente mayor a realizar desplazamientos que a menudo resultan agotadores o inviables por su estado físico.

La V Cumbre organizada por CEAPs, la patronal de referencia en el sector, se presenta como el escenario donde se definirá el valor real de los cuidados en las próximas décadas. El objetivo es claro: transitar hacia un modelo que garantice la autonomía y la dignidad de millones de ciudadanos que empezarán a demandar servicios de proximidad.

La digitalización de los centros residenciales no es solo una cuestión de adquirir software de gestión o dispositivos de última generación; se trata, fundamentalmente, de capacitar al capital humano que debe integrarlos en su rutina diaria. El sector sociosanitario se encuentra actualmente en una encrucijada donde la implementación de tecnología asistencial avanzada choca frontalmente con la falta de competencias digitales en parte de sus plantillas.

El mercado de trabajo en España presenta una contradicción dolorosa para quienes superan los 55 años. Mientras el discurso institucional ensalza la experiencia y la madurez, la realidad de las cifras revela un escenario de discriminación sistémica y vulnerabilidad. Según un reciente análisis de la Fundación BBVA y el IVIE, este colectivo se enfrenta a una "trampa" de desempleo de larga duración que no solo agota sus recursos económicos, sino que compromete su futura jubilación y salud mental.

El envejecimiento poblacional y su impacto en la economía española representan retos crecientes para la sostenibilidad fiscal y social. La OCDE proyecta un aumento del gasto en pensiones en 3,2 puntos del PIB y un incremento del gasto total asociado al envejecimiento de 5,2 puntos hasta 2050. Estas cifras reflejan la necesidad de reformas estructurales para garantizar el equilibrio y la viabilidad del sistema de protección social.

El Consejo de Ministros ha aprobado formalmente el real decreto que articula la revalorización de las pensiones y prestaciones públicas para el ejercicio 2026. Esta medida, que afecta a cerca de 13 millones de personas, consolida el modelo de actualización automática vinculado a la inflación.

La Universidad Internacional de Valencia (VIU) y DomusVi han firmado un acuerdo de colaboración para mejorar el sistema asistencial a la dependencia y las enfermedades crónicas. Esta alianza busca responder a los desafíos del envejecimiento poblacional, que se prevé duplicará el porcentaje de personas mayores de 60 años entre 2015 y 2050. Ambas instituciones trabajarán en la formación y la investigación, enfocándose en la humanización de los cuidados y la atención centrada en la persona. El convenio permitirá desarrollar programas formativos, congresos y proyectos de investigación que beneficien tanto a profesionales como a estudiantes, garantizando un enfoque innovador en el sector sociosanitario.

El envejecimiento de la población activa está obligando a replantear de forma profunda la gestión del capital humano. En este contexto, el talento sénior emerge como uno de los grandes activos infrautilizados del mercado laboral. La quinta edición del Mapa de Talento Sénior de la Fundación MAPFRE Ageingnomics vuelve a poner cifras y argumentos a una realidad conocida pero poco asumida: prescindir de profesionales con experiencia no solo alimenta el edadismo, sino que debilita la competitividad, la productividad y la sostenibilidad de las empresas.

En 2025, la palabra más buscada en Google España dentro del apartado “qué significa” no ha sido un término tecnológico ni una moda pasajera, sino “edadismo”. El dato no es anecdótico. Refleja una inquietud social profunda en un país que envejece rápidamente y que empieza a cuestionar estereotipos, prácticas discriminatorias y modelos sociales que penalizan la edad. Que millones de personas hayan necesitado definir este concepto indica que el edadismo ha dejado de ser un término académico para convertirse en una experiencia cotidiana reconocida.

El Ministerio de Consumo ha aprobado una regulación que eleva de forma significativa los estándares nutricionales en hospitales y residencias. La norma exige que, como mínimo, el ochenta por ciento de los productos ofertados en máquinas vending sean saludables, lo que supone un cambio profundo en la alimentación disponible para pacientes, personas mayores, profesionales y visitantes. La medida responde a una creciente demanda de entornos alimentarios coherentes con la salud pública y la prevención de enfermedades crónicas.

El IX Informe FOESSA de Cáritas Española ofrece una radiografía contundente del estado social del país. La exclusión afecta a millones de personas y se extiende a nuevas capas de la población, incluidas familias trabajadoras, jóvenes y hogares vulnerables. El documento advierte que España avanza hacia una sociedad fracturada, donde la desigualdad, la precariedad y la inseguridad vital se consolidan como fenómenos estructurales.

La Edición 187 del Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales ha concluido con éxito. Este programa, enfocado en la formación de profesionales en el sector de la dependencia y residencias, destaca por su compromiso con la calidad y la excelencia en la atención a personas en situaciones vulnerables. La finalización de esta edición refleja el esfuerzo continuo por mejorar los estándares de atención sociosanitaria. Para más información, visita el enlace.

La Comunidad de Madrid cuenta ya con su primer Convenio de Residencias y Centros de Día Privados y Concertados. Patronales y sindicatos han alcanzado un acuerdo histórico que regula por primera vez las condiciones laborales del sector en la región. El convenio fija mejoras salariales, derechos laborales y un marco de aplicación hasta el 31 de diciembre de 2026, lo que refuerza la estabilidad profesional en uno de los ámbitos más sensibles de la atención a la dependencia.

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 10 de julio de 2025, ha ampliado el marco interpretativo sobre la posibilidad de que los jubilados trabajen sin darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. La resolución aporta seguridad jurídica a miles de pensionistas que realizan actividades económicas de bajo rendimiento, siempre que sus ingresos no superen el Salario Mínimo Interprofesional.

La Comunidad de Madrid priorizará los proyectos del Plan de Residencias 40/40, que contempla la construcción de 40 nuevas residencias y 40 centros de atención diurna para personas mayores. Se enfocará en propuestas que incluyan equipos de exploración médica para telemedicina, rehabilitación cognitiva y habitaciones con oxígeno. La consejera Ana Dávila anunció que se publicará la licitación para la primera residencia en el barrio de Las Rosas, destacando la importancia de equipamientos médicos avanzados y un diseño centrado en el bienestar del usuario. Este modelo busca ofrecer atención personalizada y mejorar la calidad de vida en entornos similares a un hogar.

CEOMA ha solicitado más profesionales dedicados al cuidado de personas mayores y un mayor reconocimiento social y económico para estos trabajadores. Sabina Camacho, ex presidenta de la entidad, destacó los avances de la nueva Ley de Dependencia, aunque advirtió sobre su insuficiente financiación. En el marco del Día Internacional de las Personas Cuidadoras, Camacho subrayó la importancia de valorar el esfuerzo físico y emocional que implica esta labor. Además, se mencionó la necesidad de formación continua para cuidadores y un apoyo adecuado a las familias que asumen este rol. José Luís Fernández Santillana, actual presidente de CEOMA, también enfatizó la relevancia de ofrecer capacitación específica para mejorar la calidad del cuidado.

Un año después de la DANA que afectó gravemente a diversas regiones de España, especialmente Valencia, las personas mayores siguen siendo las más vulnerables. De las 229 muertes registradas, 104 eran mayores de 70 años, lo que resalta su fragilidad ante desastres naturales. Muchos ancianos aún enfrentan dificultades para recuperar sus vidas debido a viviendas dañadas y falta de acceso a ayudas. La creciente soledad y movilidad reducida en este grupo agrava su situación. HelpAge International España aboga por políticas inclusivas que garanticen los derechos de los mayores en emergencias climáticas y promueve su rol como agentes activos en la recuperación y respuesta ante crisis. Es esencial incorporar protocolos específicos para proteger a este colectivo y asegurar su bienestar en futuras catástrofes.

Ballesol La Victoria, la nueva residencia de ancianos en Valladolid, organizó una jornada sobre el "Nuevo baremo de discapacidad: aplicación desde el Trabajo Social". Este evento reunió a profesionales del ámbito social y sanitario para discutir las implicaciones de la nueva normativa que amplía la definición de discapacidad, incorporando factores psicosociales y del entorno. Los asistentes reflexionaron sobre el papel esencial del trabajo social en este contexto y abordaron casos prácticos, destacando la necesidad de formación continua y coordinación interinstitucional para asegurar una aplicación equitativa del baremo.

DomusVi organizó una jornada en Madrid titulada "Una nueva visión del cuidado a las personas mayores. Por una cultura del buen trato", donde se discutieron los desafíos del sector de cuidados. El evento reunió a cerca de 200 participantes, incluidos expertos y representantes de administraciones públicas. Se destacó la importancia de transformar la cultura de cuidados hacia un enfoque más humano, promoviendo el buen trato y dignificando el rol de los profesionales del sector. DomusVi anunció la incorporación de más de 268 nuevos profesionales en Madrid para fortalecer su equipo asistencial. La compañía cuenta con 15 residencias y cerca de 1.300 plazas residenciales en la región, reafirmando su compromiso con la atención a las personas mayores.

El 19 de septiembre se celebró el concurso MasterChef Senior en la Residencia Soto Fresnos, gestionada por ASISPA. Residentes y trabajadores del centro prepararon tartas, destacando la tarta de tiramisú como la favorita. Este evento fomentó la creatividad y el trabajo en equipo, culminando con una degustación y un aperitivo. La jornada fue un momento especial que reforzó los lazos comunitarios y demostró que cocinar y compartir endulza la vida. Para más detalles, visita el enlace.

Una mujer falleció y más de noventa residentes fueron evacuados tras un incendio ocurrido en la madrugada del 25 de octubre en la residencia Virgen de la Encarnación de Carrión de Calatrava (Ciudad Real). El suceso, que también provocó intoxicaciones por humo entre trabajadoras y residentes, ha vuelto a poner el foco en la necesidad de reforzar la seguridad, la prevención y los planes de evacuación en los centros de atención a personas mayores.

ASISPA celebra su 45 aniversario y los 32 años de su servicio de teleasistencia con un desayuno especial que reunió a trabajadores, usuarios y colaboradores. Este evento destaca la importancia de la comunidad y el compromiso de ASISPA en brindar atención cercana y humana. Durante el encuentro, se compartieron recuerdos y se reafirmó la vocación de cuidar y transformar vidas. La celebración forma parte del ciclo #45AñosContigo, que busca fortalecer los lazos dentro de la organización. Para más detalles sobre esta emotiva conmemoración, visita el enlace.

La Encuesta FUNCAS 2025 sobre Pensiones y Educación Financiera pone números a una intuición extendida: confiamos en el sistema público, pero no entendemos bien cómo funciona. El dato central es claro: solo uno de cada ocho adultos identifica correctamente de dónde salen los ingresos del sistema y sitúa con acierto la pensión media.

Vitalia se compromete firmemente con la integración social y laboral, ofreciendo oportunidades a personas con dificultades de inserción. Actualmente, cuenta con 235 trabajadores en esta situación, quienes se convierten en parte esencial de su equipo. Un ejemplo destacado es Paula, empleada en Vitalia Casablanca, cuya dedicación y esfuerzo han impactado positivamente en los residentes del centro. Esta iniciativa es posible gracias a la colaboración con la Fundación Down España (Zaragoza), fortaleciendo el objetivo de construir una sociedad inclusiva. Vitalia continúa abriendo puertas y generando oportunidades, convencidos de que la diversidad enriquece a todos.

La Comunidad de Madrid ha resuelto la licitación del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) para personas en situación de dependencia en cinco lotes territoriales. Las adjudicatarias son DomusVi (a través de Quavitae Servicios Asistenciales), Clece (mediante UTE del grupo) y Serveo Social, que se reparten las áreas Este, Noreste, Noroeste, Oeste y Sur. La adjudicación combina precio y calidad, con mención a innovación y personalización del servicio.

Descubre Vitalia Delicias, la nueva residencia de mayores en Córdoba, que combina tecnología avanzada y atención personalizada. Ubicada en C/ Isla Tabarca, 39, este innovador hogar ofrece un ambiente cálido y familiar con unidades de convivencia para grupos reducidos. Con un diseño centrado en el bienestar, el 95% de las habitaciones son individuales y cuentan con baño privado. Además, Vitalia Delicias incluye una Unidad de Terapias Intensivas para rehabilitación y telemedicina disponible 24/7. Ven a visitar este centro que busca ser un referente en la comunidad, ofreciendo servicios de alta calidad para mejorar la calidad de vida de los mayores.