La Fundación Pilares ha desarrollado el Certificado AICP "Vidas Dignas" para evaluar y garantizar la implementación del modelo de Atención Integral Centrada en la Persona (AICP) en centros y servicios que atienden a personas en situación de dependencia, fragilidad o discapacidad. Este distintivo busca fomentar un cambio organizacional y profesional hacia prácticas que respeten la dignidad, los derechos y la autonomía de las personas atendidas.
¿Qué es el Certificado AICP?
Un sistema referencial de calidad
El Certificado AICP es una herramienta diseñada para facilitar y asegurar la aplicación del modelo AICP en los servicios de cuidados de larga duración. Su objetivo es evaluar rigurosamente el grado de desarrollo de la AICP en las organizaciones y reconocer a aquellas que han realizado avances significativos en la transformación de su modelo de atención.
Fomento de un cambio cultural
Más allá de una simple acreditación, el certificado actúa como una palanca para impulsar un cambio cultural, organizacional, técnico y profesional. Promueve la adopción de prácticas que sitúan a la persona en el centro de la atención, reconociendo su singularidad y fomentando su participación activa en la toma de decisiones sobre su vida y cuidados.
Beneficios del modelo AICP
Mejora en la calidad de vida
La implementación del modelo AICP ha demostrado beneficios significativos en la calidad de vida de las personas atendidas. Al centrarse en sus preferencias, historia de vida y capacidades, se logra una atención más personalizada y respetuosa, que contribuye al bienestar emocional y físico de los usuarios.
Profesionalización y satisfacción laboral
El modelo también impacta positivamente en los profesionales del sector, al promover una cultura de trabajo basada en el respeto mutuo, la colaboración y la formación continua. Esto se traduce en una mayor satisfacción laboral y en la mejora de la calidad del servicio prestado.
Tabla: Componentes clave del Certificado AICP
| Componente |
Descripción |
| Evaluación del grado de desarrollo |
Análisis riguroso de la implementación del modelo AICP en la organización. |
| Reconocimiento de avances |
Identificación y valoración de los progresos realizados hacia el modelo AICP. |
| Promoción del cambio cultural |
Impulso a transformaciones organizacionales y profesionales centradas en la persona. |
| Mejora continua |
Fomento de prácticas que aseguren la calidad y la sostenibilidad del modelo. |
Formación y recursos
Escuela AICP
La Fundación Pilares ofrece formación especializada a través de su Escuela AICP, proporcionando cursos y talleres que capacitan a los profesionales en la aplicación práctica del modelo. Estos programas formativos son fundamentales para asegurar una implementación efectiva y sostenible del modelo en las organizaciones.
Publicaciones y guías
Además, la fundación pone a disposición de los interesados diversas publicaciones, guías y estudios que profundizan en los principios y beneficios del modelo AICP, sirviendo como recursos valiosos para la formación y la reflexión profesional.
Referencias
Si (
No(