Discriminación

La educación frente al edadismo se presenta como una estrategia esencial para fomentar la convivencia intergeneracional en los colegios. El edadismo, que abarca estereotipos y discriminación por edad, afecta la salud y la cohesión social. La intervención educativa desde la infancia es crucial para prevenir prejuicios y promover relaciones respetuosas entre generaciones. Experiencias directas con personas mayores han demostrado ser efectivas en reducir actitudes discriminatorias. Iniciativas que integren contenidos conceptuales y dinámicas participativas son clave para construir una sociedad más inclusiva y cohesionada, abordando el envejecimiento de manera crítica y respetuosa.

España se convierte en el primer país europeo en validar la Escala del Edadismo de la OMS, según un informe presentado por la Fundación HelpAge International. Este estudio pionero, realizado en colaboración con la Universidad de Edimburgo, ofrece una medición rigurosa del edadismo en el país, analizando estereotipos, prejuicios y discriminación hacia las personas mayores. Con casi 10 millones de ciudadanos mayores de 65 años, el informe destaca que la discriminación institucional es la más común y afecta negativamente a la salud y bienestar de este grupo. Se subraya la importancia de promover una imagen positiva del envejecimiento y revisar políticas públicas para combatir el edadismo.

El Informe Anual de Resultados 2025 del Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM) revela preocupantes hallazgos sobre discriminación laboral e internamientos injustificados. Presentado en el Ministerio de Igualdad, el informe destaca que en 2025 se atendieron 658 consultas, siendo la mayoría relacionadas con información sobre servicios y prestaciones para mayores. Se documentan vulneraciones de derechos en ámbitos como la sanidad, el trabajo y el consumo, incluyendo casos de abusos y maltrato. El SEAM propone recomendaciones para mejorar la protección de los derechos de las personas mayores, incluyendo la prohibición de límites de edad en procesos laborales y la necesidad de una Ley Integral de Derechos para este colectivo.

CEOMA denuncia que la reciente rebaja fiscal en el IRPF, aprobada por el Gobierno, olvida a los pensionistas y autónomos. El presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, critica que solo se beneficien los asalariados con deducciones fiscales, dejando fuera a quienes perciben pensiones iguales al Salario Mínimo Interprofesional. La organización insta al Gobierno a revisar esta medida para incluir a todos los colectivos, argumentando que es discriminatoria y no refleja un enfoque social. CEOMA representa a más de 800.000 socios y defiende los derechos de las personas mayores en España.

En 2025, la palabra más buscada en Google España dentro del apartado “qué significa” no ha sido un término tecnológico ni una moda pasajera, sino “edadismo”. El dato no es anecdótico. Refleja una inquietud social profunda en un país que envejece rápidamente y que empieza a cuestionar estereotipos, prácticas discriminatorias y modelos sociales que penalizan la edad. Que millones de personas hayan necesitado definir este concepto indica que el edadismo ha dejado de ser un término académico para convertirse en una experiencia cotidiana reconocida.

AGE Platform Europe ha expresado su preocupación por los límites de edad considerados "injustificados" en la nueva Directiva de la UE sobre permisos de conducir, adoptada tras un proceso legislativo de más de dos años. Aunque celebra avances en inclusión digital, critica la posibilidad de que los Estados miembros reduzcan la validez administrativa del permiso para conductores mayores de 65 años.

Columbares y HelpAge International España han firmado un convenio de colaboración para promover y defender los derechos de las personas mayores, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad social. Esta alianza permitirá a ambas organizaciones trabajar juntas en iniciativas que fomenten el envejecimiento activo y saludable, combatan el edadismo y ofrezcan formación sobre estos temas. El convenio busca construir una sociedad inclusiva donde todas las personas mayores puedan ejercer plenamente sus derechos, reafirmando así su compromiso con la justicia social y la equidad intergeneracional. Para más información, visita el enlace.

CEOMA ha expresado su preocupación por la exclusión de los pensionistas en la nueva deducción del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) acordada entre los Ministerios de Trabajo y Hacienda. La confederación considera que esta medida discrimina a medio millón de pensionistas que perciben cantidades similares al SMI, ya que solo se beneficiarán aquellos que reciben el salario mínimo. El presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, ha señalado que esta situación afecta a muchos jubilados que deben pagar IRPF y ha criticado la falta de exenciones para este colectivo. Además, ha lamentado que la deducción no se aplique en el mismo año, lo que reduce la liquidez de los pensionistas.

ASISPA ha lanzado el Canal Ético, una herramienta destinada a promover la integridad, equidad y respeto en su entorno. Este canal permite a todos los involucrados, incluidos empleados, usuarios y familiares, reportar situaciones que infrinjan el Código Ético o normativas vigentes. Se pueden comunicar casos de acoso, discriminación, malas prácticas o corrupción, entre otros. El proceso es sencillo: acceder al formulario en la web de ASISPA, describir la situación y decidir si se desea mantener el anonimato. Este compromiso con la ética busca crear un ambiente laboral más seguro y justo.

Expertos en derechos humanos se reunieron en la Oficina del Parlamento Europeo en Madrid para discutir la necesidad de un marco legal que proteja a las personas mayores. Organizado por HelpAge International España, el evento abordó temas como la lucha contra el edadismo y la creación de una convención internacional sobre los derechos de este grupo. La experta Claudia Mahler destacó la falta de un instrumento legal específico para combatir la discriminación por edad, mientras que otros panelistas enfatizaron la importancia de políticas integrales que incluyan empleo, vivienda y salud. Se subrayaron preocupaciones sobre el acceso a la justicia y el aumento de delitos de odio hacia las personas mayores. La iniciativa busca sensibilizar a los responsables políticos sobre estas problemáticas y promover legislaciones que garanticen su bienestar. .

El Defensor del Pueblo ha incluido por primera vez la palabra "edadismo" en su informe anual 2024, un hito que destaca la discriminación por edad, especialmente hacia las mujeres mayores. El informe menciona a las personas mayores en 16 ocasiones, abordando temas como la violencia de género, la brecha digital y la situación de dependencia. Se enfatiza cómo el edadismo afecta a las mujeres mayores, quienes enfrentan obstáculos significativos para acceder a recursos y ejercer sus derechos. Este reconocimiento es un paso importante hacia la visibilización y acción contra el edadismo en diversas áreas de la vida. Para más detalles, accede al informe completo en el sitio del Defensor del Pueblo.

El edadismo es un fenómeno que genera problemas significativos en la sociedad, afectando la cognición, emoción y conducta de las personas mayores. Este artículo explora cómo la personalidad influye en las respuestas al edadismo, destacando diferencias entre individuos introvertidos y extrovertidos. Se identifican tres frases que reflejan la discriminación hacia los mayores: "Ya no vales para nada", "Todos los mayores sois iguales" e "Eres muy viejo para aprender". Estas afirmaciones impactan negativamente en la autoestima y autoconcepto de las personas mayores. El Dr. Pedro Montejo Carrasco, psiquiatra y miembro del grupo SENIOR de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, enfatiza la necesidad de erradicar estas creencias perjudiciales para mejorar el bienestar de este grupo demográfico.

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha rechazado el reciente cambio de criterio del Ministerio de Hacienda sobre la devolución del IRPF a pensionistas mutualistas, considerado un grave atentado contra sus derechos. Este cambio, introducido por la Ley 7/2024, anula todas las solicitudes pendientes y obliga a los afectados a reclamar anualmente entre 2025 y 2028, generando inseguridad jurídica y económica. La PMP denuncia que esta medida discrimina a contribuyentes en situaciones similares y afecta principalmente a personas mayores. La organización insta al Gobierno a rectificar este criterio para garantizar la equidad y el acceso justo a las devoluciones. Para más detalles, visita el enlace.

HelpAge International España ha publicado el segundo informe del Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM), que identifica las principales causas de discriminación hacia este grupo. El informe destaca problemas como la falta de información sobre prestaciones, casos de abuso y maltrato, y dificultades en el acceso a cuidados. La presentación del informe se llevó a cabo en el Ministerio de Derechos Sociales y subraya la necesidad de un enfoque integral para proteger los derechos de las personas mayores. El SEAM ha gestionado 597 consultas, revelando la urgencia de abordar el edadismo y mejorar el bienestar de los mayores en España. Para más detalles, consulta el informe completo.

HelpAge International España ha presentado el segundo informe anual del Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM), que analiza las principales causas de discriminación hacia las personas mayores en España. El informe destaca problemas como la falta de información sobre prestaciones y servicios, el abuso o maltrato, y las dificultades en el acceso a cuidados. Se gestionaron 597 consultas, siendo la mayoría realizadas por mujeres y personas menores de 55 años. La presentación se llevó a cabo en el Ministerio de Derechos Sociales, donde se subrayó la necesidad de un enfoque integral para proteger los derechos de este grupo poblacional.

CEOMA ha alertado sobre una posible discriminación fiscal hacia los pensionistas en la próxima declaración de la renta. La Confederación Española de Organizaciones de Mayores solicita a la ministra de Hacienda que aclare si los pensionistas podrán beneficiarse de las mismas deducciones por rendimientos del trabajo en el IRPF que los perceptores del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A pesar de que muchos pensionistas tienen ingresos similares o inferiores al SMI, no se benefician de las nuevas deducciones fiscales aprobadas para trabajadores con rentas bajas. CEOMA exige un tratamiento fiscal equitativo y la revisión del sistema tributario para garantizar que los pensionistas con pensiones bajas reciban el mismo trato que los trabajadores con ingresos similares.

La Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones (MERP) y el Pacto de Toledo se reunieron en el Congreso de los Diputados para discutir la posibilidad de blindar constitucionalmente las pensiones en España. Los participantes destacaron la viabilidad técnica de convertir las pensiones en un derecho fundamental y la necesidad de combatir discursos que cuestionan su sostenibilidad. La MERP cuenta con más de 530 entidades apoyando esta causa y ha recogido 2,6 millones de firmas a favor del blindaje. Expertos presentaron propuestas para mejorar la protección legal de las pensiones, mientras que representantes políticos expresaron sus posiciones sobre cómo garantizar un sistema robusto y sostenible. El encuentro concluyó con un compromiso renovado para trabajar hacia el blindaje constitucional, buscando ofrecer seguridad a la ciudadanía y promover la cohesión social entre generaciones.

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha exigido que la atención a la salud bucodental deje de ser un lujo y se integre plenamente en el Sistema Nacional de Salud (SNS). En el contexto del Día Mundial de la Salud Bucodental, la PMP destacó que la falta de cobertura pública afecta especialmente a las personas mayores, quienes sufren una alta carga de enfermedades bucales. Aunque se han realizado algunos avances, como la inclusión de mayores de 65 años en los servicios de salud bucodental, la organización considera estas medidas insuficientes. La PMP reclama un plan estable de financiación y subvenciones para tratamientos dentales dirigidos a personas mayores y con discapacidad con bajos recursos, enfatizando que la salud bucal es esencial para la calidad de vida y dignidad. Además, instó a las administraciones a fortalecer la vigilancia sobre clínicas dentales para asegurar protección al consumidor.

La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha presentado su hoja de ruta al Pacto de Toledo para fortalecer la suficiencia de las pensiones y promover la equidad intergeneracional. En una reunión con María Mercè Perea, presidenta de la Comisión de Seguimiento del Pacto, la PMP destacó la necesidad de garantizar la revalorización de las pensiones conforme al IPC y situar las pensiones mínimas por encima del umbral de pobreza. También se abordaron temas como la brecha de género en las pensiones y la importancia de un marco estable para el diálogo sobre el sistema público de pensiones. La PMP rechazó cualquier intento de privatización que afecte los derechos de los pensionistas y abogó por una Ley Integral de Derechos para las Personas Mayores.

La atención a personas mayores y en situación de vulnerabilidad se fundamenta en los principios éticos de justicia y equidad. Este enfoque es crucial para garantizar un trato digno y respetuoso hacia este grupo poblacional. En el contexto actual, es esencial promover políticas que aseguren la igualdad de oportunidades y el acceso a servicios adecuados.

La discusión sobre si la vejez es una enfermedad ha resurgido, a pesar de que en 2021 la Organización Mundial de la Salud rechazó su inclusión en la Clasificación Internacional de Enfermedades. José Manuel Ribera Casado, Catedrático Emérito de Geriatría, argumenta que calificar la vejez como enfermedad es un error conceptual que puede tener consecuencias negativas para las personas mayores. La vejez debe ser vista como una etapa más de la vida, donde las enfermedades pueden aparecer debido a factores acumulativos, pero no como una condición patológica en sí misma. La prevención y el tratamiento de enfermedades reales son fundamentales para mejorar la calidad de vida en esta etapa.

CEOMA ha alertado que el 47% de los desempleados en España son mayores de 50 años, destacando que solo el 9,2% de los contratos laborales en 2025 fueron firmados por personas mayores de 55. El presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, exige medidas urgentes para combatir el edadismo y promover políticas activas de empleo inclusivas. Además, subraya la doble discriminación que enfrentan las mujeres mayores de 50, quienes representan un 60% del total de desempleados en este grupo. CEOMA propone incentivos para la contratación y programas de recualificación para aprovechar la experiencia laboral de este colectivo.

España acaba de alcanzar un punto de no retorno demográfico. Según los últimos datos analizados por el CSIC, ya somos más de 10 millones de personas mayores de 65 años. Este dato, que debería ser motivo de orgullo por nuestra alta esperanza de vida, es también una señal de alarma. El envejecimiento no es un "problema" a resolver, sino una nueva realidad que nos obliga a repensar desde cómo diseñamos las ciudades hasta cómo vamos a financiar el bienestar de una sociedad que vive más años.

La noticia "Erikson y Butler: nuestro grupo desde la perspectiva de dos gigantes" explora las teorías de Erik Erikson sobre el desarrollo psicosocial y la generatividad en la adultez, así como el concepto de edadismo introducido por Robert Butler. Se discute cómo la generatividad puede influir en una vejez exitosa y la importancia de dejar un legado a las futuras generaciones. A pesar de los avances sociales, el edadismo sigue siendo un problema que afecta a las personas mayores. La promoción del envejecimiento saludable y activo se presenta como una estrategia eficaz para combatir esta discriminación. La noticia invita a los seniors a participar en este enfoque positivo hacia el envejecimiento.

El edadismo en el entorno sanitario y sociosanitario es un problema de derechos humanos que afecta desproporcionadamente a las personas mayores. Un artículo de la Revista Actas de Fundación Caser aborda cómo esta forma de discriminación se manifiesta como una práctica estructural que impacta el acceso a servicios, la calidad de atención y el respeto a la autonomía personal. A pesar del marco normativo que protege los derechos de las personas mayores, persisten actitudes y prácticas que perpetúan la desigualdad. El Servicio Estatal de Atención a Personas Mayores (SEAM) ha documentado casos de exclusión y vulneración de derechos, subrayando la necesidad de un modelo de atención centrado en los derechos humanos. Se presentan recomendaciones para erradicar el edadismo institucional y promover la dignidad y autonomía de las personas mayores.

La noticia "Espacios y Servicios Amigables con las Personas Mayores" destaca la importancia de crear entornos que mejoren la calidad de vida de los mayores, promoviendo su autonomía y bienestar. Dirigida por expertos en el área, se enfatiza la necesidad de políticas inclusivas que aborden aspectos como vivienda, transporte adaptado y acceso a la cultura. Se presenta un decálogo que incluye estrategias para integrar a las personas mayores en sus comunidades y garantizar su participación activa. Además, se menciona el impacto de la tecnología, como la Inteligencia Artificial, en el bienestar social. La noticia resalta la urgencia de transformar las ciudades para ser más amigables con este colectivo, asegurando que sus derechos sean respetados y promovidos.

El mercado de trabajo en España presenta una contradicción dolorosa para quienes superan los 55 años. Mientras el discurso institucional ensalza la experiencia y la madurez, la realidad de las cifras revela un escenario de discriminación sistémica y vulnerabilidad. Según un reciente análisis de la Fundación BBVA y el IVIE, este colectivo se enfrenta a una "trampa" de desempleo de larga duración que no solo agota sus recursos económicos, sino que compromete su futura jubilación y salud mental.

Europa envejece y su mercado laboral con ella. Sin embargo, las políticas de empleo siguen sin adaptarse plenamente a una realidad en la que los trabajadores mayores son cada vez más necesarios. El Barómetro 2025 de AGE Platform Europe analiza cómo la digitalización, la transición ecológica y la escasez de mano de obra están impactando en las personas trabajadoras de más edad, y advierte de un riesgo creciente de exclusión si no se actúa con rapidez y visión estratégica.

El Consejo de Ministros ha aprobado formalmente el real decreto que articula la revalorización de las pensiones y prestaciones públicas para el ejercicio 2026. Esta medida, que afecta a cerca de 13 millones de personas, consolida el modelo de actualización automática vinculado a la inflación.

El envejecimiento de la población activa está obligando a replantear de forma profunda la gestión del capital humano. En este contexto, el talento sénior emerge como uno de los grandes activos infrautilizados del mercado laboral. La quinta edición del Mapa de Talento Sénior de la Fundación MAPFRE Ageingnomics vuelve a poner cifras y argumentos a una realidad conocida pero poco asumida: prescindir de profesionales con experiencia no solo alimenta el edadismo, sino que debilita la competitividad, la productividad y la sostenibilidad de las empresas.

CEOMA y UNESPA han firmado un protocolo de colaboración para promover la formación y atención de las personas mayores en España. Este acuerdo busca sensibilizar sobre buenas prácticas en la atención a la población sénior y ofrecer educación en áreas como salud, seguridad, prevención de riesgos, digitalización y productos financieros. Ambas organizaciones se comprometen a identificar las necesidades de este colectivo y a implementar acciones formativas que mejoren su calidad de vida. La presidenta de UNESPA destaca la importancia de conocer las necesidades de los mayores para desarrollar soluciones efectivas que contribuyan a su bienestar.

Un estudio de la Fundación Ferrer i Guàrdia revela que el 67% de las personas mayores de 60 años en España sufren brecha digital, un problema que afecta su autonomía y acceso a servicios. Durante la jornada ‘Envejecer en la era digital’, se discutieron los retos de inclusión digital para este grupo etario, destacando que la exclusión no es solo por falta de habilidades, sino también por prejuicios edadistas. El informe señala que el 73% de los mayores presenta un bajo perfil de inclusión digital y propone un decálogo para mejorar su acceso a la tecnología, enfatizando la necesidad de formación continua y entornos digitales accesibles.

El IX Foro “Vivir Más, Vivir Mejor” se celebró en el Centro Niemeyer de Avilés, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas Mayores. Organizado por HelpAge International España y el Ayuntamiento de Avilés, el evento reunió a más de 400 participantes y expertos en derechos humanos, salud y políticas públicas. Se abordaron temas como la necesidad de un pacto social que reconozca a las personas mayores como titulares de derechos, los retos del envejecimiento en áreas rurales, y la importancia de una convención internacional sobre sus derechos.

ILUNION y NADIESOLO han firmado un convenio de colaboración para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y aquellos en situación de vulnerabilidad, especialmente personas sin hogar. Este acuerdo, que tendrá una duración de tres años, busca abrir nuevas oportunidades laborales y garantizar igualdad de acceso a procesos de selección. ILUNION se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, mientras que NADIESOLO identificará perfiles adecuados para las vacantes disponibles. Esta alianza refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Para más información, visita el enlace.

La Confederación Española de Alzheimer (CEAFA) ha publicado un riguroso estudio jurídico que analiza el marco normativo vigente en España respecto a los derechos de las personas con Alzheimer y otras demencias. El informe concluye que existe una falta de articulación legal que compromete la protección efectiva de este colectivo y propone un enfoque transversal, centrado en la persona, que aborde sus derechos desde una perspectiva jurídica, social y sanitaria.

El Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona ha reconocido el derecho de un padre pensionista al complemento para la reducción de la brecha de género en su pensión de jubilación. La resolución, motivada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 15 de mayo de 2025, sienta doctrina en la interpretación del artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

El Boletín HelpAge: Envejeciendo con Derechos, publicado por HelpAge International España, destaca las actividades de enero a marzo de 2025. Este trimestre se centró en la presentación del Informe de Derechos Personalísimos y el Informe Anual de Resultados 2024 del SEAM, así como en un evento sobre la Protección y Promoción de los Derechos Humanos de las Personas Mayores. Un avance significativo fue la inclusión del término "edadismo" en el informe del Defensor del Pueblo, lo que resalta la lucha contra la discriminación por edad. También se celebró la aprobación en Naciones Unidas para redactar un documento vinculante que proteja los derechos de las personas mayores. Además, se mencionan acciones en el marco del 8M y un proyecto de cooperación internacional en Etiopía.

El policy paper “Policy proposals to improve working conditions for care workers” del proyecto Care4Care, elaborado por expertos de Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Suecia, analiza la crisis estructural de los sistemas de cuidados en la Unión Europea y ofrece un paquete de 15 propuestas para profesionalizar y dignificar el trabajo con personas dependientes, con especial atención a la igualdad de género y a los desafíos de la migración.

CEAFA expresa su descontento por el rechazo de la EMA a autorizar el donanemab, un tratamiento contra el Alzheimer. Esta decisión, tomada por el Comité de Productos Médicos de Uso Humano (CHMP), se produce por segunda vez en pocos meses, lo que genera preocupación entre los pacientes europeos que ven limitadas sus opciones terapéuticas en comparación con países como Estados Unidos y Japón. La organización destaca la importancia de considerar la opinión de los pacientes dispuestos a asumir riesgos por nuevas alternativas, especialmente tras más de 20 años sin innovaciones significativas en tratamientos. CEAFA solicita una revisión exhaustiva de la información para reconsiderar la aprobación del donanemab.

El Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) ha publicado un avance de resultados en su estudio 3493, centrado en el "Edadismo". Este informe, fechado el 21 de febrero de 2025, ofrece datos cruciales sobre cómo diversos factores –desde variables sociodemográficas hasta creencias ideológicas– se relacionan con la percepción de la discriminación por edad en España.

El derecho al olvido oncológico es una nueva medida en España que permite a los pacientes de cáncer no tener que declarar su historial médico al contratar seguros o productos bancarios, cinco años después de finalizar su tratamiento sin recaídas. Esta iniciativa, aprobada en el Real Decreto-ley del 27 de junio de 2023, busca evitar la discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades para quienes han padecido esta enfermedad. La normativa prohíbe cláusulas que excluyan a personas por haber tenido cáncer y facilita la eliminación de datos médicos anteriores.