Innovación / Formación

La edición 176 del Certificado de Profesionalidad en Atención a Personas Dependientes en Instituciones ha concluido su parte teórica el 22 de agosto. Esta formación, parte del Acuerdo Marco de la Agencia para el Empleo de Madrid, fue impartida por ASISPA en 2023. Los alumnos han demostrado un gran compromiso y vocación, preparándose para ofrecer una atención de calidad con empatía y respeto. ASISPA destaca la importancia de la formación como motor de cambio en el sector sociosanitario. Para más información sobre los certificados de profesionalidad, visita el enlace.

El Centro de Referencia Estatal de Atención al Daño Cerebral (Ceadac) organiza la II Jornada Introducción a las salas multisensoriales el 18 de septiembre, de 11:30 a 13:00 horas, en su Salón de Actos. Este evento presencial, dirigido a profesionales del ámbito del daño cerebral adquirido, abordará el tratamiento en salas multisensoriales y contará con ponencias de Emilio Ramos Jiménez. Las inscripciones están abiertas hasta el 16 de septiembre y solo se aceptarán solicitudes para asistencia presencial. Para más información, visita el enlace.

El Hospital público Universitario de Torrejón, en la Comunidad de Madrid, ha implementado la terapia asistida con perros en su unidad de Psiquiatría. Esta innovadora iniciativa busca mejorar la experiencia de los pacientes ingresados, facilitando la comunicación y el vínculo con los profesionales de salud. Las sesiones, que se llevan a cabo cada dos semanas, han mostrado resultados positivos, especialmente en pacientes mayores con síntomas de depresión. La terapia incluye actividades que fomentan el apego y la interacción social, contribuyendo a reducir la tensión emocional y mejorar el bienestar general de los participantes. Para más información, visita el enlace.

Más de 30,000 personas han participado en los cursos online del Centro de Referencia Estatal (CRE) Alzheimer del Imserso durante el primer semestre de 2025. Este programa de teleformación, que se desarrolló entre enero y junio, aborda aspectos clave de la enfermedad de Alzheimer y ofrece formación sobre inteligencia emocional, síntomas conductuales y terapias no farmacológicas. El perfil predominante de los participantes es mujeres mayores de 40 años con formación en el ámbito sanitario. Con estas iniciativas, el CREA busca promover la transferencia de conocimiento entre profesionales y cuidadores. Para más información, visita el enlace.

Vitalia ofrece un innovador programa de neurorrehabilitación que ayuda a recuperar la autonomía de personas con secuelas de ictus, fracturas, artrosis y otras condiciones. Con tecnología de vanguardia y atención personalizada, Vitalia crea planes de rehabilitación adaptados a las necesidades individuales. Solicita una valoración gratuita y comienza tu camino hacia una vida más plena en Vitalia.

El diagnóstico del Alzheimer avanza gracias a biomarcadores y diversas pruebas, aunque sigue siendo clínico y depende de síntomas de deterioro cognitivo. Se requiere descartar otras causas que afecten las capacidades cognitivas. Este artículo detalla cómo se diagnostica el Alzheimer, incluyendo la importancia de la visita a un especialista, pruebas cognitivas, neuroimagen y los recientes avances en biomarcadores en sangre. Aunque existen nuevos test prometedores, su aplicación debe ser siempre bajo supervisión médica para asegurar una evaluación precisa. La detección temprana es clave para mejorar la calidad de vida de los pacientes. Para más información, visita el enlace.

En la próxima década, España enfrentará un importante desafío laboral, ya que se estima que 5,3 millones de personas se jubilarán, mientras que solo 1,8 millones de jóvenes ingresarán al mercado laboral. Este desequilibrio generacional plantea preocupaciones sobre la sostenibilidad del empleo en el país. La Fundación Adecco destaca la necesidad de activar el potencial disponible mediante la integración de mano de obra migrante y el aprovechamiento del talento sénior. Además, la inteligencia artificial y la automatización podrían ser clave para mejorar la productividad y cubrir vacantes en sectores críticos. El informe subraya la importancia de políticas activas para cualificar a los trabajadores y fomentar un entorno inclusivo que no discrimine por edad. Para más información, visita el enlace a la noticia completa.