Aiudo, empresa líder en servicios de ayuda a domicilio, ha solicitado la implementación de ayudas económicas para facilitar la contratación de empleados domésticos. Durante un foro de la Unión Europea, su Director General, Daniel Ibiza, destacó el "coste prohibitivo" de los cuidados a domicilio en España, que actualmente supera los 17.000 euros anuales. Ibiza propuso un modelo similar al francés, donde las familias recibirían una bonificación del 50% en la contratación de cuidadores, lo que podría ayudar a combatir la economía sumergida y mejorar la conciliación laboral. En su intervención, Ibiza compartió su experiencia personal al enfrentar altos costos al cuidar a su padre enfermo, subrayando la necesidad urgente de abordar esta problemática para proteger los derechos laborales de las empleadas del hogar.

La Comunidad de Madrid ha adelantado la convocatoria de ayudas para proyectos sociales financiados con el 0,7% del IRPF, debido a que el Gobierno central no aprobará el reparto de fondos hasta después del verano. Esta iniciativa se enfoca en programas para mujeres y atención integral a personas vulnerables, infancia, discapacidad, mayores y promoción del voluntariado. Se destinarán 52,2 millones de euros a estas subvenciones, de los cuales 14,4 millones provienen de los presupuestos regionales. En la última convocatoria se apoyaron 656 proyectos de 289 entidades sociales. Para más información, visita el enlace.

Un reciente evento virtual reunió a expertos en “Future of Work” para analizar las grandes fuerzas demográficas que están transformando el mercado laboral: el envejecimiento de la población, la integración global de economías y las nuevas dinámicas familiares. Estos cambios plantean preguntas cruciales sobre quién seguirá trabajando en sus 50, 60 y más años, y cómo adaptarse para aprovechar estas oportunidades.

La demanda de estancias temporales por respiro familiar en los centros de DomusVi se duplica durante el verano, según un estudio de la SEGG. Este aumento responde a la necesidad de descanso de los cuidadores, quienes enfrentan síntomas de agotamiento emocional y han perdido autonomía sobre su tiempo libre. Más del 40% de estas estancias se concentran en junio, julio y agosto, siendo Andalucía la segunda comunidad autónoma con mayor demanda. Las estancias temporales ofrecen un apoyo crucial para las familias, permitiendo que las personas mayores reciban atención adecuada mientras sus cuidadores descansan.

El informe “Perspectivas de Empleo 2025” de la OCDE alerta de que el envejecimiento demográfico reducirá drásticamente la tasa de empleo en España, y propone alargar la vida laboral, aumentar la inmigración regular, activar a los mayores y mejorar los salarios como palancas para sostener el crecimiento económico.

El Foro Técnico de Formación ha lanzado la primera edición de los Premios RRHH del Sector Sociosanitario, una convocatoria inédita que busca reconocer la labor de quienes gestionan el capital humano en el ámbito asistencial. Estos galardones nacen con vocación de permanencia y con el objetivo de poner en valor el trabajo de los departamentos de personal en residencias, centros de día, servicios de ayuda a domicilio y otros recursos sociosanitarios.

ASISPA ha renovado su compromiso con la Carta de la Diversidad para el periodo 2025-2026, reafirmando su convicción de que la diversidad y la inclusión son esenciales para crear entornos laborales justos y participativos. Esta renovación, impulsada por la Fundación Diversidad en colaboración con la Comisión Europea, fortalece las acciones internas de ASISPA para garantizar igualdad de oportunidades y respeto a las diferencias. La Carta incluye diez principios fundamentales que promueven la sensibilización sobre diversidad, políticas de conciliación e inclusión efectiva. Con esta iniciativa, ASISPA busca transformar culturalmente los entornos laborales y generar un impacto social positivo.

Macrosad, cooperativa de referencia en cuidados, salud y educación, ha anunciado el nombramiento de Alicia Carrillo como nueva directora general. Con más de dos décadas de experiencia en el sector sociosanitario, Carrillo encarna un modelo de liderazgo emocional, transformador y profundamente comprometido con la igualdad real, en una organización donde el 96 % de la plantilla y el 89 % de los puestos directivos están ocupados por mujeres.

Vitalia ofrece un enfoque integral en el cuidado de personas, destacando la importancia del bienestar familiar. Además de servicios de rehabilitación, proporciona atención personalizada que incluye actividades terapéuticas, comidas adaptadas, y asistencia en la vida diaria. Con tecnología avanzada y un equipo multidisciplinario, Vitalia se adapta a las necesidades de cada individuo, promoviendo la recuperación y autonomía. Este servicio está disponible para todas las edades y no requiere ser residente del centro.

La Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE) ha lanzado una advertencia sobre los riesgos que implica la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin una planificación adecuada. Según la patronal, esta medida, impulsada por el Gobierno, podría poner en serio peligro la sostenibilidad del sistema de cuidados, afectando tanto a usuarios como a profesionales del sector.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos del Movimiento Natural de la Población de 2023. La natalidad marca mínimos históricos, el número medio de hijos por mujer vuelve a caer y la maternidad extranjera crece con fuerza, marcando un cambio estructural en la demografía española.

La Fundación IDIS ha presentado el primer informe sobre la experiencia del profesional sanitario en la sanidad privada, analizando las vivencias de médicos y enfermeros. El estudio revela que el 69% de los médicos y el 55% de enfermería recomendarían su centro laboral. Los profesionales que trabajan exclusivamente en la sanidad privada reportan mayor satisfacción. Se destaca la importancia de la conciliación, autonomía y formación continua para mejorar su experiencia laboral. Además, se subraya que un entorno de trabajo valorativo aumenta la fidelización del personal. Este informe es clave para identificar áreas de mejora y fortalecer la calidad asistencial en el sector privado.

La reforma de la Ley de Dependencia se presenta como un intento de modernizar el sistema de atención, pero la ausencia de nuevos recursos presupuestarios pone en riesgo la efectividad de los derechos reconocidos, afectando a las personas dependientes y, en especial, a las mujeres que históricamente han asumido la mayor parte del cuidado.