El verano es un momento esperado para muchos, pero quienes cuidan a personas con Alzheimer enfrentan desafíos únicos durante esta temporada. A menudo, no tienen la oportunidad de descansar, ya que la atención a las necesidades de los enfermos es constante. Este artículo ofrece 10 consejos prácticos para que tanto los cuidadores como las personas con Alzheimer puedan disfrutar del verano y desconectar, mejorando así su bienestar. Descubre cómo hacer que las vacaciones sean más llevaderas y gratificantes para todos.

Las estancias temporales en residencias para personas mayores y dependientes han aumentado significativamente durante el verano, según datos de la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE). Un 25% de estas estancias se solicitan como respiro para cuidadores no profesionales, quienes a menudo enfrentan agotamiento emocional. Durante los meses estivales, más del 40% de las solicitudes se concentran entre junio y agosto, con una duración promedio de uno a tres meses. Estas estancias ofrecen atención médica, actividades recreativas y un entorno social que combate la soledad. AESTE destaca que estas opciones están disponibles todo el año, proporcionando apoyo tanto a cuidadores como a personas dependientes. Para más información, visita el enlace.

La demanda de estancias temporales por respiro familiar en los centros de DomusVi se duplica durante el verano, según un estudio de la SEGG. Este aumento responde a la necesidad de descanso de los cuidadores, quienes enfrentan síntomas de agotamiento emocional y han perdido autonomía sobre su tiempo libre. Más del 40% de estas estancias se concentran en junio, julio y agosto, siendo Andalucía la segunda comunidad autónoma con mayor demanda. Las estancias temporales ofrecen un apoyo crucial para las familias, permitiendo que las personas mayores reciban atención adecuada mientras sus cuidadores descansan.

La Asociación Estatal de Entidades de Atención Domiciliaria celebra la desconvocatoria de la huelga del Servicio de Ayuda a Domicilio en Baleares tras pactar un convenio que compensa las horas perdidas y refuerza la estabilidad laboral. El modelo, promovido por ASADE, apunta a convertirse en referencia nacional.

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